【正文】 也很清楚這時候向銷售部辭職，于銷售部于自己都是一個考驗，銷售部正值用人之際，銷售部新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在銷售部上下極力重視下一步步推進。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向銷售部提出辭職申請，并希望能于今年某月某日正式離職。在過去的近兩年的時間里，利用銷售部給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的`東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，家庭美滿幸福。想起這些至今令我汗顏。當初進入手機銷售時您對我的滿懷期許。辭職申請人：20xx年x月xx日銷售員的辭職報告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。也許你會猜測我的去向。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。請接受我的辭職請求。我保證并宣誓：一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。我清楚某某公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。此致敬禮!辭職人：日期：銷售員的辭職報告3敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人某某公司的職位。最后，我真心希望貴銷售部能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上?，F(xiàn)由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銷售部造成不便，深感歉意。事情，學(xué)到了很多，得到了很多。實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日銷售員的辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在xx月底請假前交接完畢。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xxxx房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。正文：銷售員的辭職報告銷售員的辭職報告銷售員的辭職報告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在此時此刻再也不能夠?qū)Υ蠹译[瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個時候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結(jié)果，之前我都是一個人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結(jié)果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。在公司工作的近兩年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我將會在xx月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的39。在銷售部工作，是我告別學(xué)校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的39。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，很多地方需要改進。銷售部里的每個同事都給我過關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準我的辭職請求。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在工作中我不斷得到了x經(jīng)理、x經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學(xué)幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調(diào)查、公司出庭應(yīng)訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益匪淺。我從某某年進入公司，正是某某公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。某某公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、x經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。是某某公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。二、保守某某公司商業(yè)秘密及各項管理。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日銷售員的辭職報告4尊敬的x總：你好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。xx帶給了我很多愉快的記憶。讓我順利地開展了工作。我也可以放心地向你辭職了。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。希望你理解。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。直到我想到了這句話 當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音 。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自己的短處。您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的`領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日銷售員的辭職報告6敬愛的銷售部各位領(lǐng)導(dǎo)，非常遺憾在這個時候我事情辭職，自去年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。我對于銷售部兩年多的照顧表示真心的感謝?。‘斎?，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。希望銷售部對我的申請予以考慮并批準為盼。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。在過去的兩年多，我學(xué)到了許多東西，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。一、首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談?wù)撨@個問題，但你都沒有正視這個問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學(xué)的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣......給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結(jié)果一直加到現(xiàn)在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。三、公司獎罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的39。四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元（罰款還雙倍罰）？那我以前為做標書加夜班、（是不是該4倍工資?。⒏銈円黄鸪霾畹缴钜够貋?、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎么算？可能你們會說這是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒？事后你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。無一不在表明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調(diào)動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的積極性，因為，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們（或