街道社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-11-03 22:03本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)，從居民自身行為、儀表、鄰里關(guān)系、夫妻互敬，敬老愛(ài)幼等方面開(kāi)展評(píng)比，在社區(qū)形成了鄰里團(tuán)結(jié)、家庭和睦的好風(fēng)氣，這一做法已在全區(qū)推廣。二是發(fā)揮社區(qū)工作者在教育黨員群眾中的導(dǎo)向作用。華新路社區(qū)專(zhuān)職干部常海江，積極協(xié)調(diào)6個(gè)產(chǎn)權(quán)單位，籌資40萬(wàn)元，修繕了華新路，市委組織部劉云峰部長(zhǎng)親自到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并給予了充分肯定。（三）發(fā)揮三方面作用，樹(shù)立社區(qū)工作者良好形象一是發(fā)揮社區(qū)工作者服務(wù)為民的先鋒作用。結(jié)合民主評(píng)議工作，各街道每年年終還對(duì)各專(zhuān)職社區(qū)居委會(huì)干部進(jìn)行一次年度目標(biāo)考核，并將考核結(jié)果作為專(zhuān)職干部提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。每年年底由各街道黨工委采取座談會(huì)形式，召開(kāi)社區(qū)黨員大會(huì)和居民代表大會(huì)，通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)項(xiàng)述職、填寫(xiě)《征求意見(jiàn)表》、《民主測(cè)評(píng)表》等方式，從德、能、勤、績(jī)、廉等多方面分別對(duì)專(zhuān)職干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果逐人進(jìn)行反饋，對(duì)測(cè)評(píng)較差的人員，由街道黨工委書(shū)記親自與其談話，提出整改要求，限期整改。去年以來(lái)，先后舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班6次，參訓(xùn)人員達(dá)620余人次。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則，今年，區(qū)委專(zhuān)門(mén)制發(fā)了《加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)的辦法》，切實(shí)加大了街道社區(qū)干部培訓(xùn)力度。按照《管理辦法》規(guī)定，在日常教育管理中，注意抓好三項(xiàng)制度的落實(shí)。政治待遇方面：區(qū)委在落實(shí)社區(qū)工作者經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí)，還十分重視對(duì)他們的培養(yǎng)和選拔任用，近年來(lái)，被推選為區(qū)黨代會(huì)代表的有5名，人大代表的有4名，政協(xié)委員的有1名；評(píng)先為區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員32名；同時(shí)，先后有11名專(zhuān)職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其中，6名專(zhuān)職干部分別任副科級(jí)實(shí)職。區(qū)委從政治和經(jīng)濟(jì)兩方面入手，切實(shí)提高社區(qū)工作者的福利待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作者的工作積極性。社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任均達(dá)大專(zhuān)以上文化程度。書(shū)記、主任一肩挑的達(dá)53%。結(jié)合換屆選舉，在確保社區(qū)兩委班子穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，加大社區(qū)干部調(diào)整交流力度，使大批年富力強(qiáng)的專(zhuān)職社區(qū)干部走上社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任崗位，進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織和居委會(huì)的戰(zhàn)斗力和影響力。目前，％。為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，在社區(qū)原有兼職干部基礎(chǔ)上，區(qū)委進(jìn)一步加大專(zhuān)職干部的招選力度，通過(guò)公開(kāi)招選、機(jī)關(guān)下派、復(fù)退軍人安置等形式，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把個(gè)人報(bào)名、資格審查、理論考試、組織考察、公開(kāi)答辯、集體研究等“六關(guān)”，確保了新招選干部高能力、高素質(zhì)、高水平。社區(qū)工作者隊(duì)伍中，中專(zhuān)（含高中）%，%，其中大本65人。一、基本情況橋東區(qū)現(xiàn)有1個(gè)鎮(zhèn)，9個(gè)街道辦事處，67個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有社區(qū)工作者494名，其中，專(zhuān)職社區(qū)居委會(huì)干部109名，兼職社區(qū)居委會(huì)干部385名。召開(kāi)了由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專(zhuān)職社區(qū)居委會(huì)干部等不同層面的座談會(huì)4個(gè)，參加座談人員50余人,發(fā)放社區(qū)組織基本情況統(tǒng)計(jì)表10張。第一篇：街道社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告按照市委組織部的統(tǒng)一安排，橋東區(qū)委組織部抽調(diào)專(zhuān)人組成調(diào)研小組，深入街道社區(qū)就社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行集中調(diào)研。這次調(diào)研采用座談和統(tǒng)計(jì)調(diào)查相結(jié)合方法進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。%；%；%。二、主要作法（一）抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，穩(wěn)定社區(qū)工作者隊(duì)伍一是嚴(yán)把“入口關(guān)”，選好人。近年來(lái)，先后五次公開(kāi)招選專(zhuān)職干部129人，使一大批年齡較輕、文化程度較高的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)。二是結(jié)合換屆，用好人。目前，各社區(qū)由專(zhuān)職干部擔(dān)任書(shū)記、主任的達(dá)100%。；。三是創(chuàng)造條件，留住人。經(jīng)濟(jì)待遇方面：對(duì)于專(zhuān)職干部全部按照市委相關(guān)政策享受公務(wù)員工資、福利等待遇；對(duì)于兼職干部，每月由區(qū)財(cái)政發(fā)放補(bǔ)貼，鑒于社區(qū)工作者工作任務(wù)量較大的實(shí)際，自去年開(kāi)始，區(qū)委克服財(cái)力緊張困難，將兼職干部補(bǔ)貼由每月260元調(diào)整到300元。(二)落實(shí)三項(xiàng)制度，規(guī)范社區(qū)工作者教育管理為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)社區(qū)工作者的教育和管理，區(qū)委專(zhuān)門(mén)制發(fā)了《橋東區(qū)專(zhuān)職社區(qū)居委會(huì)干部管理辦法》。一是落實(shí)教育培訓(xùn)制度，提高社區(qū)工作者綜合素質(zhì)。在具體培訓(xùn)中注重做到“三結(jié)合”即：系統(tǒng)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合、實(shí)踐探索與理論研討相結(jié)合，不斷提高社區(qū)干部政策理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力。二是落實(shí)民主評(píng)議制度，提高社區(qū)工作者自律意識(shí)。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性。近年來(lái)，先后對(duì)1名專(zhuān)職干部進(jìn)行了誡免談話，對(duì)10名專(zhuān)職干部由副職調(diào)整為正職；11名專(zhuān)職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位。社區(qū)工作者在工作中，身先士卒、任勞任怨、加班加點(diǎn)、不計(jì)報(bào)酬，積極參與社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)，解決了一件又一件常年未解決的難題，贏得了居民群眾的普遍認(rèn)可。今年上半年以來(lái)，專(zhuān)職干部為居民群眾做實(shí)事好事127件。在黨員群眾的教育管理中，廣大社區(qū)工作者積極發(fā)揮組織導(dǎo)向作用，著力提高廣大居民政治思想素質(zhì)。三是發(fā)揮社區(qū)工作者的橋梁紐帶作用。元村
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