【正文】 政部差不多。這都有待于在今后的工作中加以改善。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的提高，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。需要學習并實踐的工作，評價加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；加強文功底；加強其他公司所要求的本事要求等。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月來，我在領導的支持下，師傅的關懷下，同事的鼓勵下努力學習，取得了一些成績，小的成果。二是不太進取主動，因為性格原因，我喜歡自我反復琢磨，而不是去問，所以就顯得有一些沉默寡言。這讓我對公司有很強的歸屬感。公司從上到下都有一種進取奮發(fā)向上的精神，這種精神帶動我也對工作努力學習，不被落下。嚴格遵守公司的規(guī)定，學習公司的企業(yè)文化，融入自我的學習生活中。之后一天下來渾身酸痛，就有一點情緒。一開始是作息習慣的不習慣。在每一天提高一點的情景下，我漸漸稍微跟上了工作進度，對各項工作的情景根據自我的理解，慢慢上手，提高工作效率。職位試用期工作自我評價4已經進入公司有一個多月的時間了，我學習到了很多知識。來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必須的間隔；四、業(yè)務知識方面異常是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。職位試用期工作自我評價3我于二Oxx年仲春十八日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴充學習部門的相關業(yè)務知識，爭取能在C開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的提高。參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。熟悉勞務費的業(yè)務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期待公司領導指出工作中的不足。主動和同事溝通、學習經驗。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！職位試用期工作自我評價2時間過的真快，轉眼間我已經在__移動工作2個月了，這段時間里我抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。今基于以上幾條原因，申請轉正，望領導批準，讓我為公司爭取最大的利益。而公司也給予我有足夠空間來激發(fā)自身的潛力。在那里我十分感激領導同事對我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣應對工作中各類考驗。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的經驗方面有待提高，要不斷繼續(xù)工作學習以提高自我業(yè)務分析本事。在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。職位試用期工作自我評價1我于20xx年x月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。第一篇：職位試用期工作自我評價職位試用期工作自我評價在平日的學習、工作和生活里，我們常常要寫自我評價，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。如何寫自我評價才合適呢？下面是小編精心整理的職位試用期工作自我評價，希望對大家有所幫助。到今日20xx年x月x日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內了解公司的背景和日常的工作業(yè)務，也熟悉了公司項目的操作流程。所以我在不斷要求自我，以提醒自我處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并及時評價經驗教訓，盡量彌補工作出現的缺點和不足。在領導同事的支持和自身的努力下，現以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的理解工作的挑戰(zhàn)。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團隊合作，相處和睦，一齊努力工作。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現夢想的機會。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術。在接到項目開發(fā)任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開發(fā)。熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術，主要任務是掌握C開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務是開發(fā)所有web頁面，包括基本設定，業(yè)務數據導入，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。在這期間，我也發(fā)現自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業(yè)務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關于這點，在此刻的開發(fā)中我已經改善。剛走進__時，恰逢公司八周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理僅有一種感受——異常感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對__的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名__人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)楣痉眨瑸樵赺_實現人生的最大價值而奮斗。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高，平時利用放工時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、提高。在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。所以，我特向公司申請：希看能根據我的工作本事、態(tài)度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情景，從20xx年x月起，轉正工資調整為1800元月。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌。此刻對自我過去一個月的工作情景、學習情景做一個評價如下：一、加強學習，提高效率在初初進入公司之時，對各項工作業(yè)務還不熟悉，經過必須的培訓學習之后，勉強掌握各項工作的操作方法。二、轉換主角，改變心態(tài)從一名學生到一位工作者，不僅僅是主角上的轉變。還有自我工作，沒有熟悉的同學教師，工作環(huán)境的不習慣。經過一段時間的調節(jié)，明白自我已經不是學生了，不能再任性自由，要盡快進入工作狀態(tài)。三、體會與不足對這個月工作有萬千感慨，諸多體會。平時領導對各位員工相當關心，無論是工作上還是日常生活中?？墒沁@一個月的工作中我也有許多不足的地方，一是實際操作比較慢，因為進入公司之后直接上手操作，而我在學校較多學習的是理論知識，對于實操僅僅是不陌生而已，遠遠談不上熟練，還有一些器材還不認識，導致對業(yè)務的不熟練。這時候公司帶我的師傅就要常常問我還有沒有不懂的地方，這樣就浪費了別人的時間與精力?？墒俏疫€有不足的地方，我要時刻提醒自我加強自身學習，提高個人素質，積累經驗教訓，在之后的日子里更進一步!職位試用期工作自我評價5加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。這兩個月的工作評價主要有以下幾項專業(yè)知識、工作本事和具體工作。我認為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著很多的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，進取的完成了以下本職工作辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自我開展工作；工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；公司車輛的違章及用車情景的管理；協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情景；辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。工作態(tài)度。工作質量、成績、效益和貢獻。評價兩個月的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。還有其他工作也存在很多的不足。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，期望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。提議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），提議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%......五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情景下）。職位試用期工作自我評價6轉眼之間我的三個月試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下頭是試用階段的自我評價。還有就是我要盡快熟悉公司各個崗位，了解公司組織架構、經過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。在項目經理和施工主管的指導下，我慢慢的明白了我應當做什么，我能做什么。現將我的個人工作評價如下：到了那里我認識了所有的的領導和各個施工隊的人員，我和他們進取的接觸，經過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情景，我明白了這些項目的具體施工步驟。同時我也接觸了預算和結算等方面的知識，我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。其他方面，來到九寨工地我認識了很多朋友和同事，閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關的知識，雖然有的時候不能得到滿意的答案，可是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會盡力幫忙他們。職位試用期工作自我評價7時光匆匆轉走，此刻的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得迷戀的一段閱歷。工作上我認真、仔細且具有較強的義務心和進取心，勤懇不懈，具有工作熱忱。義務感強，確切完成引導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣，配合各部分負責人勝利地完成各項工作。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自我，盼望能盡早獨當一面，為公司