【正文】 我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。三、健康體檢結(jié)果告知。職業(yè)健康管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。二、現(xiàn)場告知企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。對本車間的職業(yè)危害防治工作負(fù)主要責(zé)任。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個人防護用品的正確使用。六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對上述制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責(zé)認(rèn)真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。四、職業(yè)健康管理部門職責(zé)在企業(yè)職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。三、技術(shù)部門的職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進安全生產(chǎn)。如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以相應(yīng)處理。定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故隱患。組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。二、分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。及時、如實報告職業(yè)危害事故。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并確保其實施。組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。各部門和人員的職責(zé)一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。三、本制度規(guī)定從企業(yè)負(fù)責(zé)人到各部門在職業(yè)危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責(zé)任。第一篇：職業(yè)健康管理13項規(guī)章制度職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度六、從業(yè)人員防護用品管理制度七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程十、職業(yè)危害事故處置及報告制度十一、應(yīng)急管理制度十二、職業(yè)健康獎懲制度十三、職業(yè)健康檔案管理制度職業(yè)危害防治責(zé)任制度總 則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的原則，使各級負(fù)責(zé)人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。每季度召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體職責(zé)：組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取相關(guān)防治措施。依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。阻止違章、冒險作業(yè)。發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。七、職業(yè)危害崗位防治職責(zé)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。二、職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、崗前告知企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。三、職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門密切配合。三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期 的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。（二）培訓(xùn)的對象及方式單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)由經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)