公共衛(wèi)生學院學生會招新策劃-展示頁
2024-11-02 03:02本頁面
【正文】 事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。公布方式：采取開大會的方式進行學生會招新公布與學生會新成員見面會。面試于18:00在一教J105進行，由各個部門部長與副部進行一對一面試，紀律維持由辦公室與主席團負責。第一篇：公共衛(wèi)生學院學生會招新策劃公共衛(wèi)生學院學生會招新策劃招新時間：2013年11月7日晚5點招新地點：一教J10一教J104招新內(nèi)容：招新只針對公共衛(wèi)生學院2013級與2012級新生進行，想要進入學生分會的同學須在15日晚五點之前提交申請書于各班班長，并將其一齊送至辦公室，再將申請書分發(fā)到各個部長手中，招新采取筆試與面試同時進行的方式進行人才選拔，具體時間于11月7日晚17：00—18：00進行筆試，18：00進行面試。筆試由學習部部長與副部以及生活部部長與副部進行監(jiān)考，地點在一教J104。招新人數(shù)：學習部：4人生活部：4人網(wǎng)絡部：4人文藝部：4人宣傳部：4人外聯(lián)部：4人 體育部：4人女生部：3人通訊社：3人 勤工：3人科協(xié)：3人主席團：0人 辦公室：0人招新結果于8日晚5點公布。公共衛(wèi)生學院2013年11月3日第二篇：學生會招新策劃學生會新聞宣傳中心招新策劃學生會新聞宣傳中心招新方案一、招新目的學生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學生服務為宗旨，堅持以“專業(yè)成就品質，文化提升價值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協(xié)助舉辦各式各樣的活動，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。二、領導小組學生會主席團成員及新宣各部長。（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務。（4）在美術、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。制定出招新的具體時間和地點。（3）制作并且印制招新報名表。開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳通過輔導員了解關于宣傳特長的新生的資料制作宣傳海報及各種宣傳物品。報名面試階段（1）發(fā)放和回收報名表發(fā)表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領表； 流程：發(fā)放報名表：組織有關人員解答疑惑，介紹關于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關活動回收報名表：整理報名登記表，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間和地點。第一輪面試結束后進行內(nèi)部討論初步選定一部分新生進行下一輪面試并制定考核標準。進行第二輪面試，由大四學長學姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項是繪制海報。公布預錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點（3）選拔結束后工作*大二成員總結本次招新工作的成績與不足。新生參與新宣的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正式成員名單四、注意事項*面試時間，地點以及人員的分配（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。（3）新宣成員應熟知面試流程，內(nèi)容，及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門責任人反映。五、經(jīng)費預算附考察題目：（我隨便搜了一下）,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦?2．談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓3．做學生會工作
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