【正文】 制止，并做到自己不違章指揮。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應用先進的安全技術和管理方法。積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。宣傳貫徹上級部門及公司有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。發(fā)生較大事故，接受否決本月工資，聽候公司處理。十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生，愿接受公司或上級以下處罰：因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故，愿接受本月工資20%的罰款。十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開安全生產(chǎn)例會，總結、分析安全生產(chǎn)情況。八、每月6號、16號組織本車間班組長進行一般性事故調(diào)查，配備各班、組崗位合格的安全管理人員，制定出相關安全管理制度，做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素，及時提醒在崗人員的注意事項，對所查安全隱患立即整改，重大隱患及時報至分管領導及相關部門解決，決不隱瞞不報，否則后果自負。五、對本車間發(fā)生事故，堅持“四不放過”原則（調(diào)查處理工傷事故時，堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒有受到處理不放過）。對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術教育，月底組織考核，積極參加公司組織的各項安全活動。結合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關安全管理規(guī)定，安全生產(chǎn)操作制度和安全技術措施計劃。我在工作中鄭重承諾：一、認真貫徹國家和上級有關安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程，嚴防“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律），做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。發(fā)生較大事故，接受否決月工資的罰款，同時接受上級相關部門的處理。八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會，表揚先進，警示落后。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，無法整改的報分管領導處置。五、嚴格執(zhí)行有關勞保用品使用標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，積極參加公司組織的各項安全活動。車間負責人：工段負責人： 年 月 日年 月 日第三篇：車間主任安全責任書車間主任安全責任書機修車間主任安全責任書作為機修車間工作負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，為了對公司和本車間員工的安全負責，保證并鄭重承諾：一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”做到“三不傷害”。對嚴重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。四、獎罰制造部將劃出專項資金，獎給考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。三、考核考核期限為xx年1月1日至xx年12月31日。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應用先進的安全技術和管理方法。積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。二、責任 為實現(xiàn)上述目標，車間必須采取有力措施，認真履行下列職責：為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。一般設備責任事故不超過一起。一、目標全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。安全員：責任承諾人：日期： 年月日日期： 年月日第二篇：車間主任安全責任書車間主任安全責任書為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全，根據(jù)各級行政首長負責制的原則，制造部長與車間負責人簽訂以下安全責任書。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查分析落實防范措施；2負責生產(chǎn)設備安全消防設施防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育員工正確使用勞動保護用品用具，正確使用滅火器材；2提高班組安全管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊清潔，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；2組織并參加班組內(nèi)安全生產(chǎn)活動，表揚先進，總結經(jīng)驗。1組織員工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止違章行為；1堅持班前講安全班中檢查安全板厚總結安全，切實做到安全生產(chǎn)“五同時”。第一篇：車間主任安全責任書范文安全生產(chǎn)責任書為貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，努力提高所屬各部門、人員對安全生產(chǎn)管理的關注度、重視度，營造齊抓共管、人人參與的氛圍，有效保障員工的生命健康和公司財產(chǎn)安全，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。作為車間主任，簽訂如下安全生產(chǎn)責任書：一、安全目標死亡及重傷（含交通責任）事故為零重大火災事故為零重大設備事故為零職工輕傷率≤3‰員工安全生產(chǎn)教育培訓率100%；新員工入廠三級教育100%特種作業(yè)持證上崗率為100%事故隱患整改率為100%各類事故“四不放過”處理率100%職工職業(yè)病發(fā)病率為零二、安全職責宣傳貫徹國家和地方安全法律法規(guī)及國家有關安全和作業(yè)健康方面的方針政策，負責本部門的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作；積極參與創(chuàng)建安全標準化企業(yè)建設和持續(xù)改進工作；組織人員深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)；遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導；配合相關部門對員工進行各種形式的安全生產(chǎn)教育；參加新改擴建和大修工程中勞動安全衛(wèi)生設施的設計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作；參加傷亡事故的調(diào)查工作，做好事故統(tǒng)計分析報告，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促有關部門按期完成；加強環(huán)境保護“三同時”工作，參加本單位新改擴建項目的審查和驗收；配合相關單位做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核及對員工進行安全思想和安全技術知識教育工作，并參與開展各種安全活動；組織參加公司的各項安全檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作的完成情況；在組織管理本車間生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹安全生產(chǎn)“五同時”，對本車間職工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任；1制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經(jīng)主管部門審查后執(zhí)行，并負責現(xiàn)場指揮；1經(jīng)常向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業(yè)人員，要經(jīng)考試合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育；1發(fā)生重傷、死亡事故，立即報告上級領導部門，組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，對輕傷事故，負責查清原因和制定改進措施；1召開車間安全生產(chǎn)會議，對所提出的問題應及時解決，或按規(guī)定權限向有關領導提出報告，組織班組安全活動，做好車間的安全工作；1教育員工正確使用個人勞動保護用品；1具體考核與獎懲見安全責任制考核辦法及安全生產(chǎn)責任獎懲制度；1貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。負責對新工人（包括實習代培人員)進行崗位安全教育；2負責班組每天的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。三、安全獎懲安全生產(chǎn)領導小組對崗位責任制執(zhí)行情況進行檢查，將檢查結果納入績效考核，未認真履行崗位安全職責、未完成安全生產(chǎn)目標的，扣除一定績效考核分；并將全年的考核結果納入年度獎金分配，使安全生產(chǎn)與經(jīng)濟掛鉤；凡因未認真履行安全職責而導致事故發(fā)生的，對相關責任人按公司考核與獎懲制度進行處理。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。一般生產(chǎn)責任事故不超過兩起。微小事故不得超過1起。因工輕傷率控制在2%以下。不發(fā)生環(huán)保事故。結合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報制造部。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。考核采用百分制，其中：安全責任占60分，事故責任占40分。在本期間責任人、簽字人發(fā)生變化時，接任人為責任簽字人。根據(jù)誰主管誰負責的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責任，處罰額為處理額的20%。本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。六、熟知本單位崗位人員的不安全因素，思想不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時要求在崗員工注意事項。七、熟悉設備運行情況，掌握員工思想動態(tài)，生活狀況和生產(chǎn)技能情況，針對問題及時采取措施，把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律和違反以上承諾而造成事故的，愿接受公司以下處罰：發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資50%的罰款；因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故，愿接受公司一切罰款。分管領導xx機修主任xx二〇一二年五月高爐車間主任安全責任書作為高爐車間第一責任人，要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的安全、