講責(zé)任講奉獻講紀律-展示頁
2024-10-29 06:24本頁面
【正文】 ，樹立公仆意識，保持清正無私的正氣，在工作中任勞任怨，走在前面，干在前面，把榮譽與獎勵看作自己進一步做好工作的強大動力，按照“四要”作風(fēng)建設(shè)樹形象，做表率。國家為煙草行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的體制性環(huán)境，我們一定要以報效國家、服務(wù)人民為己任，擺正國家、企業(yè)和個人的關(guān)系，努力為行業(yè)發(fā)展和社會進步多做貢獻。始終保持清正無私的正氣，加強經(jīng)費預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行預(yù)算規(guī)定，切實把行業(yè)的財力物力用在保增長、促發(fā)展上，努力為國家多做貢獻。在當前形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的利益觀，將“兩個至上”行業(yè)共同價值觀作為處理問題的根本原則，正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公?！敝v奉獻，就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)?！?0年代以前，中國的創(chuàng)業(yè)和外國的創(chuàng)業(yè)有很大不同，早期在中國創(chuàng)業(yè)，沒有奉獻精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。人是要有一點精神的，這個精神就是奉獻精神。只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現(xiàn)個人價值。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上的巨大力量。講奉獻就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。在企業(yè)經(jīng)營管理中關(guān)心人、愛護人、尊重人、發(fā)展人。養(yǎng)成精心負責(zé)、精準細致的辦事作風(fēng)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。講責(zé)任，就是要提高服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢于負責(zé)，狠抓各項工作的推動和落實，就能贏得群眾的信任和支持。講責(zé)任，就是要正確行使權(quán)力。要認真履行自己的崗位責(zé)任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔(dān)，盡職盡責(zé)，不等不靠，苦練內(nèi)功，勤勉敬業(yè)，腳踏實地地做好本職工作。樹立負責(zé)任的煙草行業(yè)形象，就要發(fā)揮專賣專營體制性優(yōu)勢，保證國家財政增收，杜絕稅源流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，肩負起打擊制假售假行為的社會責(zé)任；就要牢記專賣立法宗旨，肩負起《煙草專賣法》賦予的職責(zé)和使命，做到對企業(yè)的發(fā)展負責(zé)；就要依靠科技創(chuàng)新，減害降焦，增強市場觀念，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，確保有效供給，為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；就要關(guān)愛煙農(nóng)和零售客戶，努力回報社會。一個人正是由于這種責(zé)任感，其行為才具有無可替代的道德價值。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責(zé)。有了責(zé)任心，我們每個人就能根據(jù)自己擔(dān)當?shù)母鞣N角色，不負眾望，奮發(fā)有為，在責(zé)任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應(yīng)有的貢獻。責(zé)任的實質(zhì)就是一種精神之力、信念之力、毅志之力。無論什么生命，都有自己不可推卻的責(zé)任。那么，全行業(yè)干部職工如何才能做到“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”呢？講責(zé)任就是要忠實履行職責(zé)什么是責(zé)任？責(zé)任是我們每個人對自己角色和所承擔(dān)義務(wù)的詮釋，是健全人格的重要組成部分。第一篇：講責(zé)任講奉獻講紀律講責(zé)任 講奉獻 講紀律2010年9月26日“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體。講責(zé)任是基礎(chǔ)，講奉獻是境界，講紀律是保障。草有草的責(zé)任，花有花責(zé)任，樹有樹的責(zé)任。對別人負責(zé)是責(zé)任，對自己負責(zé)也是責(zé)任。責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。責(zé)任從來都是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。具有高尚道德品質(zhì)的人，則把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責(zé)任。講責(zé)任，就是要肩負社會責(zé)任。講責(zé)任，就是要忠實履行職責(zé)。無論從事什么工作，只有具有高度的責(zé)任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。責(zé)任是自律，也是他律。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待和行使權(quán)力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，樹立高度的責(zé)任感，努力提高工作質(zhì)量水平和辦事效率，嚴格自律，自覺接受各方面監(jiān)督，不辜負組織對自己的期望。要切實增強為企業(yè)、為社會服務(wù)意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，圍繞中心，服務(wù)大局，為黨分憂，為國家分憂，為行業(yè)分憂。講責(zé)任，就是要以人為本。對員工負責(zé)，心懷關(guān)愛，為員工的生活、學(xué)習(xí)、工作、成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，絕不是空洞高調(diào)，而是應(yīng)在全行業(yè)大力弘揚的時代精神。社會主義市場經(jīng)濟規(guī)則越完善，社會主義市場經(jīng)濟形態(tài)越成熟，奉獻精神就越凸現(xiàn)，越成為全社會的高度共識和共同追求。聯(lián)想控股有限公司董事長柳傳志認為，自己身上的奉獻精神是企業(yè)和個人能夠成功的主要原因。如果我比別人多一點什么的話，就多了點這種精神。艱苦奮
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1