【正文】 給否了。（2）在簡歷上是否需要附照片在簡歷上附不附照片，因人而易。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。業(yè)績型簡歷，它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。功能型簡歷，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。據(jù)介紹，幾種簡歷模板都有各自的特點(diǎn)和區(qū)別。（3）參照模板現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。用人單位更注重的是簡歷中的內(nèi)容，會用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷，決定你是不是用人單位需要的那個(gè)人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成他們的工作伙伴。用人單位往往很少會注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。（1）簡歷需要彩色打印嗎？求職者為什么要用彩打簡歷？原因無非有二，一是想向用人單位傳遞這樣一個(gè)信號：我對你們單位很感興趣；另一個(gè)原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機(jī)會大些。（6）各種證書復(fù)印件。成績單一定要有，主要是看你是否有補(bǔ)考科目。（5）學(xué)校推薦信、成績單。如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求，這個(gè)可以不附。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點(diǎn)。要想吸引招聘者的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。8）特長愛好 很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。7）獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果 凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。外語水平一般要求過三或四級，這是一個(gè)硬指標(biāo)。畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學(xué)過的課都給寫上。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。另外，工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個(gè)主次。這就讓人懷疑其真實(shí)性。切記一點(diǎn)，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。至于社會實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細(xì)寫，不要只說個(gè)大概，比如我任系學(xué)生會生活部長，組織過系辯論賽。另外，如果是你所在的學(xué)校不是很出名的話，這一欄完全可以歸并在簡歷中的基本信息一欄，沒有必要單獨(dú)做一個(gè)欄目出來，當(dāng)然，名校在這里是你的亮點(diǎn)，則完全有必要單列。3）教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷 有些畢業(yè)生會把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好像是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對工作認(rèn)識不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒有個(gè)明確的概念。⑺聯(lián)系方式：有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，建議還是把這些放到后面去，把最重要的信息放在前面好。⑸政治面貌：一般的用人單位對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你相對有優(yōu)勢。⑶年齡：能寫就寫上，萬一忘記了也沒關(guān)系。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視。寫名字，你得讓用人單位知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎么稱呼你。至于其他的如學(xué)校簡介、專業(yè)簡介，你沒有必要寫。如果你是黨員，可以加上政治面貌一項(xiàng)，表明你與眾不同，如果你個(gè)子很高，也可以寫上身高。應(yīng)該比較全面了。（3）簡歷正文。（2）求職信。對于格言警句，用人單位一般很少關(guān)注，認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。最上面是學(xué)校名稱，往往還會附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會是主教學(xué)樓。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你 簡歷的“殺手锏”。三、制作簡歷的技巧 給簡歷設(shè)置精美的封面，越來越不被人力資源部經(jīng)理人認(rèn)可。如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會得到面試并且最終得到你想要的職位。這類自傳性的簡歷的問題在于它們發(fā)揮不了任何作用。這里有一個(gè)非常驚人的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：今天散發(fā)出去的所有簡歷中，有98%沒能給求職者帶來幫助。如果你能收集到今天散發(fā)出去的所有簡歷，把它們頭尾相連，那么它們將會繞地球26圈。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運(yùn)動所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。然而，有意思的是，最重要的不在于簡歷本身；而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。找工作，是競爭什么？最開始競爭的就是簡歷！因?yàn)槟愕饺魏我粋€(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。首先，一定要真正理解簡歷的作用。二、制作簡歷的目的求職簡歷的目的是得到一次面試的機(jī)會，面試目的才是得到想要的工作，所以簡歷只要引起人事部門負(fù)責(zé)人的興趣，聯(lián)系你就夠了?？傊?，在人才競爭激烈的時(shí)代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試 者詳細(xì)閱讀。在人才交流會上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機(jī)會。它的功能概括說來，有如下幾點(diǎn)：可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，應(yīng)聘自己感興趣的職位。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。[思考]：簡歷是我們成功求職的敲門磚，怎樣能夠制作一份好的簡歷呢？[提示]：好的簡歷一定要根據(jù)用人單位的要求和本專業(yè)本人的實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的制定，世界上沒有一本萬用的“萬能好簡歷”存在。第一篇：簡歷制作)七求職過程中的溝通（一）制作簡歷【教學(xué)目標(biāo)】 【能力訓(xùn)練】 秀出我自己時(shí) 間：一周 人 數(shù)：全體同學(xué)活動目的：通過實(shí)踐學(xué)習(xí)怎樣制作一份簡歷活動程序：學(xué)生為自己設(shè)計(jì)制作一份個(gè)人簡歷。在課堂上展示簡歷，并且闡述構(gòu)思和制作步驟與方法?！纠碚撝R】一、什么是簡歷簡歷，顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹，是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。簡歷同時(shí)也是個(gè)人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。對不知是否有職位空缺的理想單位，寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運(yùn)氣。在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時(shí)，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。簡歷一般情況是一頁，不要太深入細(xì)節(jié)了，把細(xì)節(jié)問題留到面試時(shí)去展示。簡歷的真正作用是求職的敲門磚。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。其次，簡歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動力。對一位職業(yè)運(yùn)動員或者演員來說，是預(yù)先的準(zhǔn)備工作決定他能否實(shí)現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。如果你傾注高質(zhì)量的時(shí)間與精力創(chuàng)作出內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出的簡歷，你就會贏得高質(zhì)量的結(jié)果！反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個(gè)人資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報(bào)。也就是相當(dāng)于65萬英里長。換句話說，這些簡歷中的絕大多數(shù)都屬于自傳，僅僅描述了求職者的背景和經(jīng)歷。招聘人員和人事管理者閱讀簡歷不是為了接受教育或者娛樂的目的。這合乎邏輯也符合常理。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在人力資源部經(jīng)理人看來卻是多余的，既浪費(fèi)了人力資源部經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。（1）封面。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會有句格言警句。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。每個(gè)畢業(yè)生的簡歷首頁大概都會是一封求職信，多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。包括自己的個(gè)人基本情況（包括自己的聯(lián)系方式），求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長等。1）個(gè)人基本信息 個(gè)人基本信息這一欄只要標(biāo)明姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)就可以了。無論輕重與否，體重都沒必要寫。⑴姓名：必須寫。對于一個(gè)忘寫名字的人，用人單位是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什么不敢忘的？⑵性別：最好寫。筆者建議還是標(biāo)明性別好。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去？ ⑷學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是用人單位關(guān)注的重點(diǎn)詞。⑹身高體重、身體狀況：除非用人單位要求一般沒必要寫。2）求職意向 求職意向這一欄是很難寫。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的 聯(lián)系。其實(shí)你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個(gè)求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。4）工作經(jīng)驗(yàn)/社會實(shí)踐 一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，用人單位一般不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。這樣寫就不太詳細(xì)，你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。最常見的情況，就是畢業(yè)生會寫上自己擔(dān)任學(xué)生會干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過的。如果隨簡歷附著一張學(xué)生會干部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會的那個(gè)印章比你空口一說可信多了。5）課程填寫 畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過的課程，沒什么條理性，用人單位看起來也比較亂，往往對畢業(yè)生學(xué)過的課程沒什么系統(tǒng)的認(rèn)識。比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。6）計(jì)算機(jī)、外語水平一般來說，用人單位不一定要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過級，但是你應(yīng)該熟練掌握一些辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業(yè)生在寫英語能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓用人單位更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。證書會增加你獲得面試的機(jī)會?？蒲谐晒?，把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了。其實(shí)對于這樣的特長字眼，用人單位很少看。那些與工作相關(guān)的特長一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等。（4）英文求職信和英文簡歷。如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤，最好找個(gè)懂英文的幫你潤色一下。推薦信如果有的話可以附上，但是一定要有學(xué)校的公章。這也可以從一個(gè)側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果你有過考試沒通過的歷史，成績單就不要附了。包括英語四六級證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號證書等，可以隨簡歷附上。事實(shí)真的如此嗎？筆者只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對你的簡歷能否過關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。不會因?yàn)槟愕暮啔v是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞；也不會因?yàn)槟愕暮啔v是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。（2）精心設(shè)計(jì)排版簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。同時(shí)不要在一份簡歷里面同時(shí)使用五種以上的字體，太花哨會讓人厭煩。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建 議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使用。時(shí)間型簡歷，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。專業(yè)型簡歷，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。創(chuàng)意型簡歷，這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力。（1）簡歷插圖一般個(gè)人簡歷不需要附上花哨的插圖，根據(jù)具體需要可以選擇在封面上附上學(xué)校的照片或者學(xué)校標(biāo)志，注意畫質(zhì)清晰，比例適當(dāng)，并且不要占去過多篇幅，因?yàn)椴鍒D僅僅是作為輔助的修飾作用而已。對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說，附上一張效果不錯(cuò)的照片，會給你賺得不少印象分。你可能會說，我照張明星照，把自己整得漂亮點(diǎn)不就行了嗎！那就可就犯了大忌，本來用人單位看了那么美好的照片，等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣，面試者心中的落差，得需要你面試如