【正文】 ，并會同有關部門制訂防范措施。協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。四、說明分管安全負責人和生產(chǎn)技術部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，生產(chǎn)技術部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。（1）生產(chǎn)技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；負責試驗室、質檢過程的工作環(huán)境、設施、設備處于安全狀態(tài)；負責材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。二、責任要求與范圍宣傳貫徹上級部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；在進行生產(chǎn)技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；負責本部門員工的安全教育和培訓工作；經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。生產(chǎn)部目標責任書2為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的`規(guī)定》給予行政處分。對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。無重大安全隱患，一般隱患整改及時。自覺履行法定義務，完成年度目標。生產(chǎn)垃圾收集及時率100%。新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。安全隱患整改率100%。加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。生產(chǎn)部目標責任書1一、安全生產(chǎn)職責：認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。生產(chǎn)部目標責任書在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)部目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。負責公司設施設備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設施設備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。二、目標：安全事故發(fā)生率為零。設施設備完好運轉率100%。重大危險源按要求辨識率100%。三、獎 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。本部門未發(fā)生安全事故?？稍u為消防安全工作先進集體。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。一、責任目標依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。企業(yè)主要負責人： 研發(fā)部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部目標責任書3一、職責（3）通用安全生產(chǎn)職責貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。二、目標生產(chǎn)技術部重傷事故為0；職業(yè)病0；生產(chǎn)技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；生產(chǎn)技術部火災事故為0；生產(chǎn)技術部無責任交通事故；生產(chǎn)技術部事故隱患整改率98%；生產(chǎn)技術部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。生產(chǎn)技術部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日生產(chǎn)部目標責任書4為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、考核要求認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、