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“市優(yōu)秀工會(huì)積極分子事跡”先進(jìn)事跡材料-展示頁

2024-10-29 05:46本頁面
  

【正文】 群體入手開展工會(huì)工作,始終將維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益放在第一位。在深入基層了解、與職工群眾探討的基礎(chǔ)上,xx同志和其他領(lǐng)導(dǎo)共同改進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,解決了企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的活力和動(dòng)力問題。企業(yè)的發(fā)展依賴于人的素質(zhì),xx同志在自己的工作中身體力行地推進(jìn)企業(yè)職工素質(zhì)工程。此外,她還運(yùn)用企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展過程中的生動(dòng)事例進(jìn)行形勢教育,并結(jié)合崗前培訓(xùn)與崗位教育,使員工不斷強(qiáng)化謀求生存的危機(jī)意識和開拓進(jìn)取的發(fā)展理念,使xx局在經(jīng)過了一系列大刀闊斧的改革之后,成功實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變,保證了企業(yè)迅速且可持續(xù)的發(fā)展。先后組織了《誰能把信送給加西亞》、向任長霞、xxx等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的讀書征文活動(dòng),舉辦了“顧客滿意100”、“xxx”等演講比賽,并在市局的“創(chuàng)爭”系列活動(dòng)中取得了較好的成績。榜樣的力量是無窮的,不論在生產(chǎn)工作還是在日常生活中,xx同志始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),以自己無聲的行動(dòng)影響和凝聚職工[找材料到大秘書網(wǎng)damishu網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]群眾,并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范,搞好“傳、幫、帶”,從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手,堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前,為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xx同志出任xx局工會(huì)主席之時(shí),我局正處于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場已飽和并不斷萎縮的劣勢中,企業(yè)的發(fā)展面臨著各種實(shí)際問題。一分耕耘,一分收獲,她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定,xx局從上到下充滿著“與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)友愛,廉潔奉公”的和諧積極的企業(yè)文化氛圍,在各類活動(dòng)中獲得了眾多的榮譽(yù)和上級表彰。第一篇:“市優(yōu)秀工會(huì)積極分子事跡”先進(jìn)事跡材料順應(yīng)市場改革、時(shí)代進(jìn)步的發(fā)展,xxxx年底xx局正式成立運(yùn)營,同年x月xx同志從市局xx部門主任崗位調(diào)任xx局黨支部書記兼工會(huì)主席,主抓黨員、工會(huì)等基礎(chǔ)建設(shè)工作。雖然因?yàn)槟赀^半百而被從繁重的市局xx部門安排照顧到相對輕松的基層工作,但是作為一名優(yōu)秀的老共產(chǎn)黨員,xx同志仍然發(fā)揮了先鋒模范作用,滿腔熱誠一心撲在工作上,用自己的實(shí)際行動(dòng)將xx局的工會(huì)工作如火如荼地開展起來。與時(shí)俱進(jìn),樹立正確的科學(xué)世界觀和人生價(jià)值取向。xx同志憑借良好敏銳的思想政治素質(zhì)、豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn),積極輔助局長,緊抓職工思想政治工作,在局內(nèi)營造與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化精神,幫助全體干部群眾樹立正確的科學(xué)世界觀和人生價(jià)值取向,以實(shí)施形象戰(zhàn)略促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。xx同志組織和引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)文化理念、樹立企業(yè)精神展開深入討論,開展豐富多彩的教育活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了普法教育多樣化、形勢教育經(jīng)?;蹏髁x教育形象化、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)制度化。這些活動(dòng)的開展激發(fā)了職工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了集體主義精神。開拓創(chuàng)新,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和制度建設(shè) 基層管理工作對管理者業(yè)務(wù)水平的要求非常高,xx同志來到xx局后,總是盡可能擠出時(shí)間參加局內(nèi)的專業(yè)項(xiàng)目交流,并主動(dòng)向相關(guān)人員請教,并以自己多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合經(jīng)營實(shí)際,把做好工會(huì)工作與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,立足本職,開拓創(chuàng)新,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和制度建設(shè)。配合市場部協(xié)調(diào)組織了各類人力資源培訓(xùn),為xxx、xxx等新業(yè)務(wù)的順利開展奠定了基礎(chǔ);根據(jù)我局情況合身訂造的計(jì)劃表穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)女職工素質(zhì)教育,鼓勵(lì)職工自學(xué)成材;同時(shí)組織開展合理化建議等活動(dòng),廣泛征集職工的意見和建議,充分依靠職工力量,推動(dòng)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化,有效促進(jìn)企業(yè)核心競爭力;配合市局的專項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量滿意等活動(dòng),全面提高企業(yè)核心競爭力,把提高服務(wù)質(zhì)量當(dāng)作創(chuàng)新重點(diǎn),積極整治,強(qiáng)化職工服務(wù)意識?!澳苷呱希秸咦專拐呦隆钡膷徫黄溉沃贫群屯ね?、多勞多得的薪酬分配體制有效地激發(fā)了員
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