【正文】 展行風評議和自查自糾活動。六是堅持校務公開，實施陽光辦學策略教育系統(tǒng)的教風行風問題已成為社會最關注的問題。五是加強師德師風建設，提升師德修養(yǎng)學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。四是規(guī)范辦學行為，加強學校常規(guī)管理學校全面實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育。同時，加大監(jiān)督力度，聘請家長代表做行風監(jiān)督員。二是嚴格執(zhí)行收費標準，按要求公開公示義務教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關文件為依據(jù)。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領導小組，制定實施方案，按要求加強行風建設，開展自查自糾。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業(yè)務精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。四是教師師德師風有待加強。經(jīng)過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。嚴格落實行風建設責任制。為此，在政風行風工作的實施中,校領導要求教師認真學習，積極參與。一、認真動員部署，扎實組織實施學校領導認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。加強行風建設、推行政務公開是一項長期的工作任務，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹以人 為本的科學發(fā)展觀，按照“抓落實、抓管理、抓調研，加強干部隊伍建設”的工作要求，進一步推動政風行風建設向深層次建設發(fā)展，為人社事業(yè)再上新臺階做出新貢獻。今年年初，我們把解決拖欠克扣農民工工資問題作為大力開展“樹勞動監(jiān)察第一印象”活動，著力解決損害群眾利益的突出問題，開展了日常巡查、專項檢查和年度審查，堅持糾正、克扣農民工工資行為，推動糾風工作有序進展，把糾正工作的重點從集中清欠專項整治轉到加強規(guī)范化管理，建立完善長效機制，抓好新出現(xiàn)的拖欠個案的糾正處理上來。我們還深入企業(yè)生產第一線，以談心、拉家常的形式詢問職工的各種情況，并免費向職工發(fā)放維權資料和勞動政策資料，隨時接受職工的政策咨詢，及時提供法律援助，做到了使廣大職工知法、懂法、依法維權。三、強化服務，進一步提高執(zhí)法水平為真正體現(xiàn)人社部門既維護職工合法權益，又大力保護企業(yè)合法權益的雙重作用，切實改進工作作風，實現(xiàn)了從“強硬執(zhí)法” 向“送服務上門”的大轉變。二是從具體行為規(guī)范抓起，繼續(xù)推行“首問責任制”、“一次性告知”、“一次性辦結”等服務規(guī)范，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門作風，每一名工作人員都樹立起自覺的、牢固的優(yōu)化環(huán)境意識，并轉換為工作中實實在在的優(yōu)質服務。特別是把政風行風建設作為創(chuàng)建“三優(yōu)文明窗口”的重要內容來抓。二、依法行政法，實施陽光作業(yè)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊作為人社機關與用人單位和勞動者直面接觸的前沿，是集中展現(xiàn)現(xiàn)高效廉潔、文明執(zhí)法的窗口。通過“每日一題，每月一考”制度，提高了全體人員學習的積極性和自覺性，鞏固了 知識；三是把學習和工作結合起來。一是把思想教育和文化教育相結合，提高隊伍文化素質。從嚴治隊，提高隊伍素質一、從嚴治隊，提高隊伍素質建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、文明高效的勞動保障監(jiān)察隊伍是適應新時期勞動保障監(jiān)察工作的根本要求。第一篇：抓政風行風建設抓政風行風建設 促勞動監(jiān)察工作根據(jù)縣紀委和糾風辦的統(tǒng)一部署和要求，2011年以來在人社局行評辦和行評代表的直接指導下，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊緊緊圍繞政風行風評議的目標任務和要求，按照宣傳發(fā)動、查找問題、整改糾正和總結評比四個步驟，把民主評議政風行風工作與創(chuàng)建“三優(yōu)文明窗口”活動，以及堅決糾正拖欠克扣農民工工資專項治理等工作，與政務公開、精神文明建設和機關效能建設等工作緊密配合，扎實有序發(fā)推進民主評議政風行風工作，不斷提高政風行風建設水平，取得了階段性成效。所有工作人員宗旨意識明顯增強、工作作風、辦事效率、服務質量和依法行政水平明顯提高。一直以來，我們在隊伍建設中始終堅持“三個結合”，著力提高干部職工政治業(yè)務素質，取得了明顯成效。我們在堅持每周五參加集體的業(yè)務學習外，還針對性地開展“三個代表”思想、勞動保障法律法規(guī)、廉政紀律專題教育學習，有力促進隊伍廉潔自律、文明服務的意識；二是把培訓和考核相結合，提高了隊伍業(yè)務素質。我們在實際工作中，堅持干中學，學中干，以學習促工作，以工作促學習，提高了隊伍的整體素質，推動了各項工作的順利開展。從年初開始，我們不斷優(yōu)化服務環(huán)境，強化服務意識，提高服務水平，做到了一公開（即辦事公開），兩有（即有投訴窗口、有投訴電話），兩掛牌（辦公室掛牌辦公、執(zhí)法人員掛牌上崗），三上墻（即辦事程序、辦事條件、辦事結果上墻），實行了文明用語規(guī)范制和接受群眾監(jiān)督投訴制。一是從轉變觀念入手，克服計劃經(jīng)濟中形成的老觀念老作法，變被動服務為主動服務，增強服務意識，提高服務水平，優(yōu)質高效的作好本職工作。三是加強監(jiān)督監(jiān)察，把服務標準、崗位責任等制定成量化考核的規(guī)章制度，落實到人，落實到崗。在執(zhí)法監(jiān)察過程中，與企業(yè)逐步建立起誠信互助的工作關系，并根據(jù)實際情況實時進行勞動保障政策宣傳，對企業(yè)的違規(guī)行為做到曉之以理、動之以情，有效地打消了企業(yè)的抵觸情結，使他們心悅誠服地改正錯誤。四、夯實基礎，促進“樹勞動監(jiān)察第一印象”活動的深入開展。截止8月底，共檢查用人單位113戶，審查用人單位規(guī)章制度28條，糾正違法條文19條，接受舉報投訴案件8件，解決8件，追回拖欠工資49萬余元，規(guī)范非煤礦山勞動用工行為33戶，簽訂勞動合同660余份。二○一一年九月五日第二篇：政風行風建設加強政風行風建設，辦好人民滿意學校?按照市教育局的的統(tǒng)一安排部署，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發(fā)展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。只有以嚴肅認真，求真務實的態(tài)度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。在教師大會上，校長認真?zhèn)?