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錄用員工報(bào)到通知書范文-展示頁(yè)

2024-10-29 04:52本頁(yè)面
  

【正文】 詳填函附之表格,向本公司人事部報(bào)到。注意事項(xiàng):報(bào)到后,本部門將為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、職位告知、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間滿足、愉快!此致人力資源部年月日?qǐng)?bào)到員工簽名:第二篇:錄用員工報(bào)到通知書錄用員工報(bào)到通知書先生(小姐):您應(yīng)聘本公司職,經(jīng)復(fù)審,決定錄用,請(qǐng)于 年 月 日(星期)上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本酒店XXX部報(bào)到。入職后一個(gè)月內(nèi)無(wú)特殊理由不愿繳納社?;蚝炗啎鎰趧?dòng)合同的。第一篇:錄用員工報(bào)到通知書范文山西經(jīng)典電力勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司錄用員工報(bào)到通知書先生/小姐:您應(yīng)聘本公司職,經(jīng)復(fù)審決定錄用,請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí),攜帶下列物品文件(原件)向本公司行政部報(bào)到?!?居民身份證;○2學(xué)歷證明;○3職業(yè)資格證書;○4離職證明;○5近期體檢表;○6一寸免冠照片三張錄用條件須知:有下列情形之一的,約定為試用期內(nèi)不符合錄用條件。偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;無(wú)法提供甲方辦理錄用、社保等所需要的證明材料;經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病或傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的;與原用人單位未依法解除/終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;不能勝任甲方安排的工作任務(wù)和崗位職責(zé)的或經(jīng)試用期考核不合格的;拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的;非因工傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的;有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且甲方在限制范圍內(nèi)的;1通緝?cè)诎富虮蝗”:驅(qū)彽?,隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰的事實(shí)的;1其他不符合錄用條件的情形。居民身份證;個(gè)人資料卡;體檢表;保證書;二寸半身照片 張注意事項(xiàng): X個(gè)月,試用期間暫支月薪XXX;,本酒店將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本酒店工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部聯(lián)系。居民身份證;個(gè)人資料卡;體檢表;保證書;二寸半身照片 張注意事項(xiàng): 個(gè)月,試用期間暫支月薪 ;,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部聯(lián)系。 單位:在 擔(dān)任職務(wù)。:依照雙方協(xié)議,月支人民幣 元,按實(shí)
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