錄用員工報(bào)到通知書范文-展示頁
2024-10-29 04:52本頁面
【正文】 詳填函附之表格，向本公司人事部報(bào)到。注意事項(xiàng)：報(bào)到后，本部門將為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、職位告知、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足、愉快！此致人力資源部年月日報(bào)到員工簽名：第二篇：錄用員工報(bào)到通知書錄用員工報(bào)到通知書先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日（星期）上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本酒店XXX部報(bào)到。入職后一個(gè)月內(nèi)無特殊理由不愿繳納社保或簽訂書面勞動(dòng)合同的。第一篇：錄用員工報(bào)到通知書范文山西經(jīng)典電力勘測設(shè)計(jì)有限公司錄用員工報(bào)到通知書先生/小姐：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審決定錄用，請于年月日（星期）上午時(shí)，攜帶下列物品文件（原件）向本公司行政部報(bào)到?！?居民身份證；○2學(xué)歷證明；○3職業(yè)資格證書；○4離職證明；○5近期體檢表；○6一寸免冠照片三張錄用條件須知:有下列情形之一的,約定為試用期內(nèi)不符合錄用條件。偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；無法提供甲方辦理錄用、社保等所需要的證明材料；經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病或傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；與原用人單位未依法解除/終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的；不能勝任甲方安排的工作任務(wù)和崗位職責(zé)的或經(jīng)試用期考核不合格的；拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的；有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；與原用人單位存在競業(yè)限制約定且甲方在限制范圍內(nèi)的；1通緝在案或被取保候?qū)彽模[瞞曾經(jīng)受過法律處罰的事實(shí)的；1其他不符合錄用條件的情形。居民身份證；個(gè)人資料卡；體檢表；保證書；二寸半身照片 張注意事項(xiàng)： X個(gè)月，試用期間暫支月薪XXX；，本酒店將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本酒店工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。居民身份證；個(gè)人資料卡；體檢表；保證書；二寸半身照片 張注意事項(xiàng)： 個(gè)月，試用期間暫支月薪 ；，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。 單位：在 擔(dān)任職務(wù)。：依照雙方協(xié)議，月支人民幣 元，按實(shí)
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