【正文】 亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務(wù)求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。對路政執(zhí)法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。狠抓了路政執(zhí)法人員的素質(zhì)培訓(xùn)和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執(zhí)法人員素質(zhì)有了較大提高。二、抓住重點、務(wù)求實效我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。三是確定了行風(fēng)政風(fēng)工作標準。二是制定行風(fēng)政風(fēng)活動方案。一是建立完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。、政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)邊杖子鎮(zhèn)中心幼兒園第二篇：政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)一今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結(jié)合自身工作實際，采取措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。提升為幼兒服務(wù)的質(zhì)量意識方面本園的辦園宗旨就是辦人民滿意的幼兒教育。多年來我們堅持園務(wù)工作公開化，在政策法規(guī)、招生招師、幼兒園重大決策、事件、評聘等方面確保公開透明。通過一系列的社會問卷調(diào)查和走訪等，沒有發(fā)現(xiàn)教師有利用教師節(jié)等節(jié)日向家長或幼兒暗示索要錢物等行為、沒有體罰和變相體罰幼兒的情況、沒有有償家教的現(xiàn)象，教師的教育教學(xué)行為更加規(guī)范，文明自律，為人師表之風(fēng)成為查幼的主旋律。通過建立網(wǎng)上聊天室，由園長定期圍繞幼兒教師這一特定職業(yè)女性主題，開設(shè)了有關(guān)職業(yè)道德、教育觀、人生觀、價值觀、教師心理健康等等論壇；在專題的交流中，老師們暢所欲言，彼此鼓勵，相互分享，展現(xiàn)亮點，在相互的賞識中，完善自我，營造了積極向上，團結(jié)合作，健康和諧的校園文化。嚴格執(zhí)行重大基建項目報告制度、教育用品統(tǒng)一采購和招投標制度等規(guī)定，在接受教育局、街道財政所等各級上級主管部門的審核驗收中，做到各項開支有據(jù)可查、財務(wù)帳目準確透明。實行收費的一費制，杜絕亂收費現(xiàn)象，確保收費過程的零違規(guī)。發(fā)揮黨員干部的模范先鋒作用，從而促進了幼兒園教師隊伍素質(zhì)的整體提高。經(jīng)常組織黨員干部觀看廉政建設(shè)片，學(xué)習(xí)先進人物的典型事跡，更好地發(fā)揮榜樣的作用。一直以來班子領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)“講奉獻、講創(chuàng)新、講團隊協(xié)作”的三講精神。根據(jù)評議工作目標及重點，通過自查分析、座談討論、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，廣泛搜集和聽取各方面的意見和建議，并對意見建議進行逐條梳理邊查邊整邊糾。第一篇：幼兒園2013年政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)幼兒園2013年政風(fēng)行風(fēng)評議工作總結(jié)我園以依法治教，以德治園“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞“規(guī)范管理、均衡發(fā)展、彰顯特色”的辦園目標，在全園范圍內(nèi)積極開展了此次教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議的活動。此次活動在園領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和統(tǒng)一步驟下，充分調(diào)動了廣大教職員工的積極性，扎實開展行評工作并以民主評議行風(fēng)工作促進了學(xué)校各項工作的開展。此次活動的開展更進一步端正了政風(fēng)行風(fēng)，從而更加促進了保教服務(wù)質(zhì)量，取得令人滿意的政治意義和現(xiàn)實成效，現(xiàn)將自查自糾工作小結(jié)如下：一、積極組織發(fā)動，認識行風(fēng)評議的重要性園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合“行風(fēng)建設(shè)年”的相關(guān)要求，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作擺上園領(lǐng)導(dǎo)工作的重要議建是隊伍建設(shè)的重中之重。從領(lǐng)導(dǎo)團隊抓起，三位園長精誠合作，團結(jié)務(wù)實，親和教師，做勤政廉政的表率，以自身的人格魅力來引領(lǐng)、影響和感染教師。在領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用上，堅持競聘上崗制，選撥政治思想高、業(yè)務(wù)過硬、事業(yè)心強、肯吃苦耐勞、敢挑重擔(dān)的優(yōu)秀教師充實領(lǐng)導(dǎo)隊伍。規(guī)范各項收費項目方面在認真執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范票據(jù)管理方面，做到各項收費嚴格按標準、審批、公示操作的程序進行。服務(wù)性收費堅持自愿原則，并事前發(fā)告家長書及時告知；幼兒伙食收費嚴格按審批標準執(zhí)行，堅持實行收支兩條線。提升教師師德師風(fēng)形象方面幼兒園是一個特殊的女性群體，所以平時我們在至力女性團隊文化和團隊精神的構(gòu)建與弘揚方面，明確了 “勤于學(xué)習(xí)、樂于合作、善于競爭，勇于創(chuàng)造” 的團隊精神。通過黨團工會等組織形式，豐富活動內(nèi)涵，有“學(xué)規(guī)范、塑師德、樹形象”愛心故事表演會，教師節(jié)開展的“愛的訴說”新教師座談會，有以弘揚教師閃光點為主題的“夸夸倷伲個??”方言頌揚活動，有深化師德承諾的“愛心滿園，情系孩子”師德表演活動等等，通過這些活動的開展進一步增強了教師的愛崗敬業(yè)意識，強化了教師職業(yè)道德水準，提升了教師的政治思想素養(yǎng)。把握依法辦園的方向方面本園是省示范性實驗幼兒園，堅持依法辦園、依法施教和依法施保是根本，通過自查在人員配備、招生編班等方面嚴格規(guī)范，無任何違規(guī)現(xiàn)象。有力的推進了幼兒園民主化建設(shè)的進程。因此，全心全意為家長、孩子服務(wù)是我園一貫堅持的方針政策。一、統(tǒng)一思想，提高認識抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)一直是領(lǐng)導(dǎo)的工作重心之一，為切實推進全單位政風(fēng)行風(fēng)工作，我單位堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結(jié)合目前正在開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，統(tǒng)一安排部署，全員參與。我單位始終保持以一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作辦公室，具體負責(zé)全單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。制定、下發(fā)了《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案》和《公開承諾》，對全年的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，并要求各單位政風(fēng)行風(fēng)工作要圍繞中心、服務(wù)大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實提高交通行政能力和執(zhí)法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業(yè)發(fā)展的突出問題。行風(fēng)政風(fēng)工作關(guān)乎群眾利益，關(guān)乎對人民群眾的服務(wù)水準，提高政風(fēng)行風(fēng)工作水平是維護人民群眾權(quán)益的重要手段，因而，我單位提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風(fēng)行風(fēng)工作搞得好不好、行風(fēng)政風(fēng)評議是否過關(guān)由群眾說了算，全面推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。二是加強明查暗訪。三是認真單位理群眾舉報。四是加強“綠色通道”建設(shè)和規(guī)范化管理，按照現(xiàn)有政策繼續(xù)免收整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛通行費。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務(wù)水平，大力做好延伸服務(wù)和個性化服務(wù)，提高社會滿意度。我單位按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實高效的機關(guān)的標準，在機關(guān)各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責(zé)制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務(wù)環(huán)境。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態(tài)度粗暴現(xiàn)象發(fā)生，努力為群眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設(shè)。以收費站為試點，開展了“春雨”服務(wù)活動，取得了較好成效，并在