【正文】 組織委員：對隊員進行組織教育工作，負責組織管理。大隊干部的職責大隊長：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進行總結(jié)，主持少先隊工作會議，征求輔導員意見。做好小同學的隊前教育活動、組織好新隊員的入隊活動。按規(guī)定堅持評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人。及時向有關部門反映少先隊員的意見、建議及呼聲。組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動。根據(jù)上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進行領導、組織、安排開展教育活動和組織教育。少先隊輔導員是少先隊工作的指導者，要充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要運用其特有的教育手段，通過隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動來進行。六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。四、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提 高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。二、能正確處理好學習與工作之間的關系，做到工作學習兩不誤。4．按照投票數(shù)，產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標志。2．大隊委候選人面向全體隊員宣讀事跡。5．有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。3．能獨立完成老師交辦的所有工作任務。二、競選宗旨 公平公正 公開三、競選條件：1．三至六年級品學兼優(yōu)的少先隊員。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。例會上鼓勵大隊委積極發(fā)言，為大隊獻計獻策，維護大隊利益，為中隊服務，與大隊輔導員共同做好工作。各部部長及時總結(jié)上周工作，布置下周任務，必要時可邀請部分中隊隊員參加。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。（八）隊員表揚獎勵制度少先隊組織經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。（六）離隊制度隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。（六）隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。改選一般在學年或?qū)W期初進行。（三）隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。六、對少先隊員進行咨詢活動。四、幫助開好中隊委員會會議。二、指導中、小隊進行各種實踐體驗活動。（二）中隊輔導員職責中隊輔導員的任務是輔導少先隊中隊開展各項工作與活動，搞好中隊集體建設。8．向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。6．辦好學校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗。4．領導少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。2．根據(jù)上級有關部門的少先隊工作意見和學校工作計劃，制定學校少先隊工作計劃，學期末要進行總結(jié)。第一篇：少先隊管理制度月亮河鄉(xiāng)中寨小學20182019學年第一學期少先隊管理制度（一）少先大隊輔導員職責大隊輔導員是學校少先隊組織的直接領導者，大隊輔導員要在上級黨團組織及學校黨支部的直接領導下，負責少先隊的組織管理及隊員的思想教育等工作。1．大隊輔導員要努力學習黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領導和指導下積極開展少先隊工作。3．指導中隊輔導員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導員學習和研究中隊工作。5．教育、督促隊員自覺遵守中學生守則及學校規(guī)章制度，組織指導少先隊員參加各級、各種競賽活動。7．認真培訓中隊輔導員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關心他們的工作、學習和身體健康，不斷提高他們的工作能力。9．維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。一、指導中隊委員會制定工作計劃。三、指導中隊日常工作，如：墻報、圖書角、榮譽角的更新，鼓勵隊員積極開展中小隊活動，做好好人好事記錄等。五、訓練中小隊干部。七、爭取任課老師、家長、校外輔導員共同來支持幫助中隊工作。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。（四）隊干部輪換制度每位隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。（五）隊干部培訓制度培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為班級或他人做一件好事。（七）入隊制度凡是6周歲到14周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，向少先隊組織提出申請，經(jīng)過批準，就成為隊員，并要舉行隆重的隊會儀式。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。（九）活動制度少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。（十）小隊生活會制度小隊生活會制度是隊員交流思想、增進友誼的好形式。（十一）隊干部例會制度每周二中午12：40召開大隊例會，由大隊長主持，大隊干部準時參加，有點名制度，要求大隊委認真做好記錄。三次無故不參加會議的大隊委，將取消各種評優(yōu)資格，嚴重者將召開大隊委員會，研討大隊委的任免工作。（十二）紅領巾廣播站制度紅領巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。（十三）少先隊大隊委競選制度一、指導思想為了促進學校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。2．擔任中隊委以上職務，有組織才能，起到模范帶頭作用。4．有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。四、競選辦法：采取競選候選人——大隊委競選——產(chǎn)生大隊委的方式 1．各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人。3．全體隊員投票選舉。（十四）大中隊干部工作制度一、要有為學校和全體隊員服務的思想，有奉獻精神。三、必須具有高度責任心，認真完成學校交給的任務。五、要有開拓精神，針對學校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。中寨小學2018年9月1日第二篇：少先隊管理制度少先隊教育少先隊教育要按照隊章的要求，加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。少先隊工作要與學校教育緊密配合。大隊委員會大隊委員會是基層少先隊組織最高領導和決策機構(gòu)。大隊委員會的職責制定大隊工作和教育活動計劃。定期向全體隊員匯報大隊委員會的工作情況。向隊員及中、小隊宣布有關大隊委員會的倡議、決議和決定，并執(zhí)行。培訓中隊、小隊干部。認真搞好大隊各種隊務工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務。副大隊長：大隊長的助手，協(xié)助大隊長的工作，分管并主持幾個部門的工作。宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。中隊委員會的分工職責中隊委員會由3－7人組成，可設正、副中隊長，學