【正文】 工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開(kāi)拓進(jìn)取，是我們各級(jí)干部適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的必然要求。久而久之，進(jìn)步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負(fù)擔(dān)，上班坐禪撞鐘，工作不催不動(dòng)，熱衷于說(shuō)三道四，滿足于信口開(kāi)河，沉湎于得過(guò)且過(guò)，不愿作為、不想作為。于是，得過(guò)且過(guò)的作風(fēng)出來(lái)了，患得患失的言語(yǔ)也出來(lái)了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。但在中層干部隊(duì)伍中，確有一些有悖于時(shí)代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。社會(huì)有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問(wèn)題。在座的都是股站級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能，是各單位的骨干和中堅(jiān)力量，是謀事的主流、成事的主力。早在二十世紀(jì)三十年代，毛澤東同志就旗幟鮮明地指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。面對(duì)新的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，我們?cè)俨荒苡门f的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式來(lái)要求自己，必須要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)不斷更新自我，完善自我以適應(yīng)水利發(fā)展的需要。目前，在許多水利工程建設(shè)中從可研、初設(shè)、組織實(shí)施、竣工驗(yàn)收到運(yùn)行管理，我們既是工程的設(shè)計(jì)者，又是工程的建設(shè)者和管理者，所以我們必須要懂得工程的建設(shè)程序、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、施工、管理等方方面面的知識(shí)。2006年省上下達(dá)給我縣的水利工程38項(xiàng)，總投資達(dá)3809萬(wàn)元。截止2005年底，共建成各類(lèi)水利工程480余項(xiàng)。一、明確舉辦培訓(xùn)班的目的和意義這期股站級(jí)干部培訓(xùn)班是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，培訓(xùn)的目的是提高培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、文化道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以提高股站級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，適應(yīng)水利發(fā)展對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需求。我相信通過(guò)本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，同志們會(huì)感到學(xué)有收獲，對(duì)大家今后正確的履行崗位職責(zé)，做好水務(wù)工作會(huì)有所幫助。這期培訓(xùn)結(jié)合我系統(tǒng)的實(shí)際，主要圍繞水利工程建設(shè)項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收規(guī)范、水法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的內(nèi)容進(jìn)行。最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！《水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話》來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話。第六、要求各單位的技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，從2008年開(kāi)始參加水利工程建造師的考試，這是社會(huì)發(fā)展的需要，也是適應(yīng)水利工程建設(shè)的需要。要更新我們的知識(shí)和提高自身的素質(zhì)，僅靠參加每年1～2次的培訓(xùn)班是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，另外要采取自學(xué)、上網(wǎng)、互相討論交流等方式經(jīng)常學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。29號(hào)下午，將開(kāi)展水利工程建設(shè)與管理的討論，要求各位股站級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的分析，提出好的意見(jiàn)建議，拿到會(huì)上討論。第三、要帶著問(wèn)題學(xué)。第二、要集中精力學(xué)。二、集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)水務(wù)系統(tǒng)舉辦這次培訓(xùn)班，是通過(guò)局務(wù)會(huì)周密安排的，主講水利工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水法律法規(guī)的同志們做了精心的準(zhǔn)備，而且還特邀縣黨校和縣紀(jì)委的老師對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，所以大家在培訓(xùn)期間，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，專(zhuān)心聽(tīng)講，珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)真分析以上問(wèn)題，主要還是我們對(duì)干部職工隊(duì)伍的建設(shè)抓的不嚴(yán)，缺乏必要的政治理論學(xué)習(xí)。三是辦事拖拉，服務(wù)不到位。還有些同志對(duì)黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學(xué)不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對(duì)基層職工在實(shí)踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵(lì)而是評(píng)頭論足；對(duì)探索中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，不是積極幫助而是橫加指責(zé)。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開(kāi)放的力度、加快發(fā)展的速度。二是工作守成，思想不解放。抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。有的人認(rèn)為，樹(shù)挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過(guò)去也有過(guò)激情、有過(guò)奮斗，可到頭來(lái)還是原地踏步。大凡有思想、有見(jiàn)解的人，都能辯證地分析、準(zhǔn)確地判斷，以理性的思考、正確的觀點(diǎn)看待問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)踐。主要表現(xiàn)在：一是患得患失，工作不作為。我們的中層干部隊(duì)伍總體是好的，許多同志多年來(lái)如一日，不講條件、不計(jì)名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為水利事業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。其次，舉辦這次培訓(xùn)班是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。另外，城鄉(xiāng)水資源供需矛盾日趨突出，人為水土流失現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，河道管理還需加強(qiáng)和規(guī)范。水利工程的投資在逐年增加，所建的水利工程也在逐年增加，水利工程建設(shè)的要求將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，水利工程管理的難度也將越來(lái)越大，而我們的建設(shè)和管理人員確沒(méi)有增加?！笆濉逼陂g，我縣水利建設(shè)投資累計(jì)達(dá)億元，共修建各類(lèi)水利工程143項(xiàng)。首先，舉辦這次培訓(xùn)班是水利事業(yè)發(fā)展的需要。下面，我結(jié)合這期培訓(xùn)班講二點(diǎn)意見(jiàn)。這期培訓(xùn)與前二期有所不同，在水利工程建設(shè)項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收規(guī)范的培訓(xùn)中要求各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的培訓(xùn)中要求辦公大樓全體職工參加，培訓(xùn)的對(duì)象有所擴(kuò)大，培訓(xùn)的內(nèi)容更加切合實(shí)際。第一篇：水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話文章標(biāo)題：水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話同志們： 根據(jù)省上、縣上以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)人才培訓(xùn)的要求，為抓緊實(shí)施水利人才戰(zhàn)略，加快提高股站級(jí)干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)水平和專(zhuān)業(yè)能力，使水利更好地為“三農(nóng)”服務(wù)，為構(gòu)建和諧民和提供更加有力的保證，局黨委決定舉辦水務(wù)系統(tǒng)第三期股站級(jí)培訓(xùn)班。這期培訓(xùn)結(jié)合我系統(tǒng)的實(shí)際，主要圍繞水利工程建設(shè)項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收規(guī)范、水法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的內(nèi)容進(jìn)行。我相信通過(guò)本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，同志們會(huì)感到學(xué)有收獲，對(duì)大家今后正確的履行崗位職責(zé)，做好水務(wù)工作會(huì)有所幫助。一、明確舉辦培訓(xùn)班的目的和意義這期股站級(jí)干部培訓(xùn)班是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，培訓(xùn)的目的是提高培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、文化道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以提高股站級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，適應(yīng)水利發(fā)展對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需求。截止2005年底，全縣水利投資累計(jì)達(dá)億元，共建成各類(lèi)水利工程480余項(xiàng)。2008年省上下達(dá)給我縣的水利工程38項(xiàng)，總投資達(dá)3809萬(wàn)元。目前，在許多水利工程建設(shè)中從可研、初設(shè)、組織實(shí)施、竣工驗(yàn)收到運(yùn)行管理，我們既是工程的設(shè)計(jì)者，又是工程的建設(shè)者和管理者，所以我們必須要懂得工程的建設(shè)程序、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、施工、管理等方方面面的知識(shí)。面對(duì)新的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，我們?cè)俨荒苡门f的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式來(lái)要求自己，必須要通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)水利專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)不斷更新自我，完善自我以適應(yīng)水利發(fā)展的需要。早在二十世紀(jì)三十年代，毛澤東同志就旗幟鮮明地指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”。在座的都是股站級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能，是各單位的骨干和中堅(jiān)力量，是謀事的主流、成事的主力。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問(wèn)題。社會(huì)有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。但在中層干部隊(duì)伍中，確有一些有悖于時(shí)代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。于是，得過(guò)且過(guò)的作風(fēng)出來(lái)了，患得患失的言語(yǔ)也出來(lái)了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。久而久之，進(jìn)步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負(fù)擔(dān)，上班坐禪撞鐘，工作不催不動(dòng)，熱衷于說(shuō)三道四，滿足于信口開(kāi)河，沉湎于得過(guò)且過(guò)，不愿作為、不想作為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開(kāi)拓進(jìn)取，是我們各級(jí)干部適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的必然要求。但工作中確有些同志因?yàn)殚L(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作，又不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不研究新情況、新問(wèn)題，習(xí)慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。長(zhǎng)此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。我們的一些單位、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡(jiǎn)單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又?jǐn)[一擺，催一催才動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)。所以通過(guò)這次培訓(xùn)班要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治素養(yǎng)。下面我就這次培訓(xùn)班講幾點(diǎn)要求：第一、股站級(jí)干部要按時(shí)簽到，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不得遲到早退，無(wú)特殊情況者一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。大家平時(shí)的工作都很忙，這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很難得，一定要很好珍惜，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不能將此次學(xué)習(xí)當(dāng)成走形勢(shì)，走過(guò)場(chǎng)，確保學(xué)有所獲，學(xué)有所成。我們長(zhǎng)期在實(shí)際工作崗位上，既積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也有許多在理論上比較困惑或者在技術(shù)尚沒(méi)有弄懂的問(wèn)題，要抓住這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題思考，帶著問(wèn)題請(qǐng)教，帶著問(wèn)題交流，拓寬我們的思路，增加我們的知識(shí)，提高我們的工作能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。第四、要經(jīng)常學(xué)，采取多種方式學(xué)。第五、股站級(jí)干部結(jié)合自己的工作實(shí)際，在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，寫(xiě)出1篇心得體會(huì)交局辦公室?？傊Ｍ诖蠹业墓餐ο?，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，認(rèn)真聽(tīng)課，熱烈討論，冷靜思考，刻苦鉆研，圓滿完成這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)任務(wù)，為構(gòu)建和諧民和作出新貢獻(xiàn)。第二篇：水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話文章標(biāo)題：水利部站級(jí)干部培訓(xùn)班開(kāi)班講話同志們：根據(jù)省上、縣上以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)有關(guān)人才培訓(xùn)的要求，為抓緊實(shí)施水利人才戰(zhàn)略，加快提高股站級(jí)干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)水平和專(zhuān)業(yè)能力，使水利更好地為“三農(nóng)”服務(wù)，為構(gòu)建和諧民和提供更加有力的保證，局黨委決定舉辦水務(wù)系統(tǒng)第三期股站級(jí)培訓(xùn)班。這期培訓(xùn)與前二期有所不同，在水利工程建設(shè)項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收規(guī)范的培訓(xùn)中要求各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的培訓(xùn)中要求辦公大樓全體職工參加，培訓(xùn)的對(duì)象有所擴(kuò)大，培訓(xùn)的內(nèi)容更加切合實(shí)際。下面，我結(jié)合這期培訓(xùn)班講二點(diǎn)意見(jiàn)。首先，舉辦這次培訓(xùn)班是水利事業(yè)發(fā)展的需要。“十五”期間，共修建各類(lèi)水利工程143項(xiàng)。水利工程的投資在逐年增加，所建的水利工程也在逐年增加，水利工程建設(shè)的要求將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，水利工程管理的難度也將越來(lái)越大，而我們的建設(shè)和管理人員確沒(méi)有增加。另外，城鄉(xiāng)水資源供需矛盾日趨突