【正文】 工業(yè)園區(qū)建區(qū)時間短，還處于發(fā)展的初級階段，招商引資規(guī)模小，項目檔次低，缺少投資規(guī)模大、技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長、牽動性強(qiáng)的“錨項目”。目前，開發(fā)區(qū)和各類工業(yè)園區(qū)由市及縣、區(qū)輻射到部分中心集鎮(zhèn)，種類較多，從綜合開發(fā)區(qū)到民營工業(yè)區(qū)，從專業(yè)園區(qū)到企業(yè)科技園區(qū)，各具特色，已成為全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。各地在發(fā)展開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的進(jìn)程中，絞盡腦汁，多管齊下，積極承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)與蘇浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)的資金、技術(shù)等優(yōu)勢的對接和互補(bǔ)，開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)對全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用較為明顯。立足實際可能的條件，扎扎實實，小塊起步，以項目帶開發(fā)，基本做了開發(fā)一片，建設(shè)一片，收效一片，滾動發(fā)展，有效地保證了建區(qū)初期的有限財力的集中使用，為后期的滾動發(fā)展打下較好的基礎(chǔ)。（二）滾動發(fā)展好，穩(wěn)步推進(jìn)了開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的規(guī)模擴(kuò)大和功能完善。從行政管理體制上，各管委會均實行“小政府，大服務(wù)”，“一幢樓辦公，一條龍服務(wù)”的新型運(yùn)行機(jī)制，改變了計劃體制下的政府機(jī)構(gòu)垂直對口、機(jī)構(gòu)人員臃腫的局面；在投資管理方面，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造了較好的投資環(huán)境；在土地使用上，實行土地使用權(quán)有償出讓、轉(zhuǎn)讓制度。近三年來，在市委、市政府提出宣城經(jīng)濟(jì)融入蘇浙滬經(jīng)濟(jì)圈戰(zhàn)略決策以來，招商引資成為各級政府工作的最強(qiáng)音，加快開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)被擺在各級黨委和政府的重要位置，各地都加大了開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的建設(shè)力度，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：（一）體制創(chuàng)新快，規(guī)范高效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和管理體制開始凸現(xiàn)。如何統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)定位，合理布局，推動開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展，值得關(guān)注和思考，一些突出 問題需要引起高度重視和亟待解決。二〇一二年四月二十四日第二篇：工業(yè)園區(qū)調(diào)研報告勢聚集在一起，形成規(guī)模效益，產(chǎn)生集聚效應(yīng)和輻射效應(yīng)，成為加速工業(yè)化和城市化進(jìn)程的有效途徑，并將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動區(qū)、體制和科技創(chuàng)新的試驗區(qū)，城市發(fā)展的新區(qū)。知道在工作中如何貼近企業(yè)的實際需要。拓寬知識視野，更新思想觀念。體會和認(rèn)識：三、通過此次調(diào)研活動，我有以下體會和認(rèn)識：精心組織，具體安排。要求員工不要犯同樣的錯誤，要有團(tuán)隊精神。不斷完善績效考核體系，加強(qiáng)民主評議，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善淘汰機(jī)制，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜式激勵政策。技術(shù)開發(fā)：“科技為本，人才優(yōu)先”是這些企業(yè)多年不變的人事基本政策。二、企業(yè)管理、技術(shù)開發(fā)、考核、福利:企業(yè)管理：這些企業(yè)倡導(dǎo)“誠信創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以企業(yè)遠(yuǎn)大的志向和信念把員工緊密地凝聚在一起，培育“同心同德，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)文化。鐵嶺億科銅業(yè)有限公司年可實現(xiàn)產(chǎn)值9億元，稅金1000萬元。新上一條日產(chǎn)5000噸的水泥熟料生產(chǎn)線，三期工程規(guī)模是一期二期工程的總和。一期工程于2004年建成投產(chǎn)，日產(chǎn)2500噸熟料，年產(chǎn)新型干法水泥120萬噸。企業(yè)年產(chǎn)值可實現(xiàn)6億元，稅金2000萬元。二期建成達(dá)產(chǎn)后，企業(yè)可實現(xiàn)產(chǎn)值30億元。產(chǎn)值、利潤：中利科技集團(tuán)2008年在我縣投資建廠，總投資10億元，2009年11月竣工投產(chǎn)，去年實現(xiàn)產(chǎn)值15億元，稅金8000萬元。產(chǎn)品適用于中華轎車、海南馬自達(dá)、金杯海獅、奇瑞東方之子、奇瑞等多種車型，年產(chǎn)量15萬套。鐵嶺天河機(jī)械制造有限責(zé)任公司由沈陽客商詹恒俊等人投資建設(shè)，企業(yè)占地180畝，建筑面積2萬平方米。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電線電纜、變壓器、電磁線等行業(yè)。鐵嶺億科銅業(yè)有限公司由沈陽客商郭衛(wèi)投資9000萬元建設(shè)，企業(yè)占地20畝，建筑面積13000平方米。主要生產(chǎn)換檔器及軟線等汽車零部件，產(chǎn)品主要應(yīng)用于寶馬、上海大眾、奧迪等汽車。中利科技集團(tuán)是一家上市公司，主要產(chǎn)品為交聯(lián)高壓電纜，是我國電線、電纜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參與制定者?，F(xiàn)將本次企業(yè)實踐活動的調(diào)研情況總結(jié)如下：一、企業(yè)概況：我們對***工業(yè)園區(qū)的五家企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研。并了解了企業(yè)的規(guī)模、生產(chǎn)安全管理、紀(jì)律管理及企業(yè)員工的晉升通道。第一篇：縣工業(yè)園區(qū)調(diào)研報告**縣委選調(diào)生培訓(xùn)班**縣工業(yè)園區(qū)調(diào)研報學(xué)員：日期：告***工業(yè)園區(qū)調(diào)研報告在***委黨校精心的組織安排下我們對***工業(yè)園區(qū)內(nèi)五家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研活動。在企業(yè)負(fù)責(zé)人員的陪同下，我們參觀了企業(yè)的各個車間，從元器件的焊接到質(zhì)檢，半成品的組裝與檢驗，成品的合成組裝與檢驗及倉庫的進(jìn)出貨。對生產(chǎn)的全過程進(jìn)行了詳細(xì)的了解，了解員工的工作環(huán)境和工作性質(zhì)。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、人員規(guī)模及結(jié)構(gòu):中利科技集團(tuán)（遼寧）有限公司由江蘇省常熟市中利科技集團(tuán)投資10億元建設(shè)，企業(yè)占地200畝，規(guī)劃建筑面積10萬平方米。遼寧申鑫福汽車零部件有限公司由沈陽客商喬尚澤投資6億元建設(shè)，企業(yè)占地110畝。亞泰集團(tuán)鐵嶺水泥有限公司是由吉林亞泰集團(tuán)建材投資有限公司與遼寧新新集團(tuán)股份有限公司共同出資組建的以生產(chǎn)各種高標(biāo)號硅酸鹽水泥、熟料為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品為無氧銅桿和無氧銅絲，年生產(chǎn)能力20000噸?，F(xiàn)有主要設(shè)備:5000噸上引連鑄機(jī)三組，拉絲機(jī)三組，設(shè)備達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。企業(yè)主要為沈陽航天三菱汽車發(fā)動機(jī)制造有限公司、哈爾濱東安三菱汽車發(fā)動機(jī)制造有限公司等企業(yè)配套生產(chǎn)高精度的汽車發(fā)動機(jī)搖臂、搖臂軸和各類鋁合金壓鑄件。今年企業(yè)新研制了船用發(fā)動機(jī)蓋、圍罩等產(chǎn)品。2011年企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模投資7億元又上二期工程，建筑面積3萬平方米。遼寧申鑫福汽車零部件有限公司2008年5月建設(shè)一期工程，當(dāng)年12月竣工投產(chǎn)；二期工程于09年5月份開始建設(shè)，當(dāng)年年末投產(chǎn)；去年企業(yè)又建設(shè)了三期工程，當(dāng)年年末竣工投產(chǎn)；現(xiàn)有5000平方米科研樓即將投入使用。亞泰集團(tuán)鐵嶺水泥有限公司，該企業(yè)分三期建設(shè)，總投資10億元，占地700畝。08年投資3億元建設(shè)了二期工程，增加了一條日產(chǎn)2500噸水泥熟料生產(chǎn)線，新上了窯尾余熱發(fā)電項目和水泥粉末生產(chǎn)線加輥壓技術(shù)改造項目，年產(chǎn)水泥達(dá)到300萬噸。目前，企業(yè)年生產(chǎn)水泥500萬噸以上，實現(xiàn)產(chǎn)值20億元。鐵嶺天河機(jī)械制造有限責(zé)任公司企業(yè)年實現(xiàn)產(chǎn)值1億元，稅收1000萬元。在企業(yè)中，每位員工都有著與企業(yè)共興俱榮的責(zé)任感和使命感，正是這種強(qiáng)大的凝聚力和企業(yè)的自豪感，延伸了企業(yè)文化的獨特魅力。他們通過科學(xué)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、任用機(jī)制，最大限度地發(fā)揮每一位員工的聰明才智和創(chuàng)造力，形成企業(yè)的核心競爭力?？己?、福利：考核要求：這些企業(yè)從工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、工作技能、遲到、曠工等方面進(jìn)行考核，還對員工的形象提出要求（精神面貌、儀態(tài)儀表、日常行為習(xí)慣、組織紀(jì)律性、服務(wù)精神、專業(yè)素質(zhì)等方面）。福利待遇： 跟企業(yè)簽有勞動合同、檔案到位的員工，企業(yè)為其辦理進(jìn)杭落戶、進(jìn)行職稱評定、繳納養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、基本醫(yī)療及生育保險。本次工業(yè)園區(qū)調(diào)研活動安排是經(jīng)縣委黨校精心安排，參觀工業(yè)園區(qū)能讓我們把理論與實際相結(jié)合，學(xué)以致用，互動性強(qiáng)，別開生面，取得良好學(xué)習(xí)效果。通過對企業(yè)的調(diào)研使我們提高了對企業(yè)的發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識和掌握，提高了我們對企業(yè)生產(chǎn)加工流程的認(rèn)識，了解了相應(yīng)學(xué)科的發(fā)展和對我縣工業(yè)發(fā)展的認(rèn)識。通過企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)發(fā)展模式，引導(dǎo)廣大企業(yè)走適合自己發(fā)展的道路，從而加大發(fā)展后勁，因地制宜，以合理、高效的發(fā)展模式，努力打造工業(yè)強(qiáng)縣。總體上看，我市開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)發(fā)展勢頭較快，各級政府投入了大量人才和物力，成為當(dāng)?shù)卣臒崆衅谂蔚牧咙c，但全市開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的同時，也存在發(fā)展中的不平衡，多數(shù)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)