【正文】 、邀請專家教授講課、廣播電視講座等),實(shí)施“綠色證書”培訓(xùn)項(xiàng)目。培育先進(jìn)典型,發(fā)揮典型、示范帶動(dòng)作用。政府部門要幫助建章立制,促進(jìn)其健康、有序發(fā)展。三是政府部門多扶持。二是服務(wù)功能多形式。一是創(chuàng)辦主體要多元化。要改變過去那種重模式、應(yīng)景式、走過場式的培訓(xùn)方式,將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在農(nóng)民帶頭人的培訓(xùn)上,將技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)培養(yǎng)上。,積極發(fā)展專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)許多農(nóng)村有較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),但上不了項(xiàng)目或上了項(xiàng)目形不成規(guī)模,其原因是缺乏農(nóng)民帶頭人,缺乏示范帶動(dòng)作用。一方面,要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)技推廣工作在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的特殊地位和重要作用,各級政府都要采取有效措施,確?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的穩(wěn)定和發(fā)展。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須大力發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是黨中央從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署,是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。六是推廣經(jīng)費(fèi)短缺,服務(wù)功能難以增強(qiáng)。四是服務(wù)環(huán)節(jié)單一,推廣效果難以提高。二是行政指令推廣,服務(wù)對象難以接受。2011年7月23日第二篇：淺談農(nóng)技推廣工作中存在的問題及對策龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.淺談農(nóng)技推廣工作中存在的問題及對策 作者：陳剛來源：《新農(nóng)村》2011年第17期農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的橋梁和紐帶,是加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的最有效措施,為此,就農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展進(jìn)行探討,以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。建議定期請科研院所人員為基層技術(shù)人員授課。農(nóng)民能打工的都去打工，相關(guān)技術(shù)人員很難帶領(lǐng)農(nóng)民將技術(shù)措施落實(shí)到位。農(nóng)技推廣工作很脆弱，需要政府、社會(huì)扶持。技術(shù)人員待遇偏低，農(nóng)技推廣人員又苦又累，對優(yōu)秀人才缺乏吸引力，很多少只是把參加這項(xiàng)工作當(dāng)成“跳板”。建議允許相關(guān)單位招錄專業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生。人員嚴(yán)重不足。但是單位內(nèi)部編制尚不能完全滿足現(xiàn)有生產(chǎn)需要，最后只能是“空調(diào)”。第一篇：關(guān)于農(nóng)技推廣工作中的問題及建議縣林業(yè)局關(guān)于農(nóng)技推廣工作中的問題及建議技術(shù)推廣隊(duì)伍編制沒有單列。上級要求內(nèi)部調(diào)劑解決編制。建議適當(dāng)增編制。一是單位缺編；二是單位工作量大，現(xiàn)有技術(shù)人員沒有時(shí)間從事真正的技術(shù)推廣工作。杜絕非專業(yè)人員從事技術(shù)推廣工作，因?yàn)檗r(nóng)業(yè)技術(shù)雖非尖端技術(shù)，但隔行如隔山，非專業(yè)人員很難適應(yīng)這項(xiàng)工作。建議：從政治、資金上提高待遇，吸引優(yōu)秀人才從事農(nóng)技推廣工作。農(nóng)林畜牧行業(yè)是基礎(chǔ)行業(yè)，農(nóng)民從事這種行業(yè)，投入大，風(fēng)險(xiǎn)高，效益低，特別是林業(yè)，往往連續(xù)投入四五年，也沒啥收益，一般人承擔(dān)不起。建議：象呵護(hù)嬰兒一樣呵護(hù)農(nóng)林牧業(yè)及相關(guān)技術(shù)人員，更不能象若干年前動(dòng)不動(dòng)要給農(nóng)技人員“斷奶”。建議大力扶持“合作社+技術(shù)人員”模式，從政策、資金上給予傾斜，但一定要做好相關(guān)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保每一分鐘花到該花的地方。一、農(nóng)村技術(shù)推廣存在的問題當(dāng)前農(nóng)村的科技推廣工作,由于受想認(rèn)識(shí)、工作方法、資金保障等方面的制約,普遍存在農(nóng)技推廣難的問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是推廣體系斷層,技術(shù)服務(wù)難以到位。三是農(nóng)民素質(zhì)偏低,應(yīng)用科技難以普及。五是技術(shù)人員知識(shí)提高和技術(shù)更新難,技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)少,僅通過雜志、書籍、電視介紹的新技術(shù)、新品種,了解一些抽象的信息,沒有實(shí)地感受,更沒有實(shí)踐試驗(yàn)。二、農(nóng)技推廣工作建議與對策針對當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難的實(shí)際,必須進(jìn)一步解放思想,更新觀念,采取切實(shí)有效的措施,真正把農(nóng)技推廣工作抓出成效,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出貢獻(xiàn)。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的具體要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”,這20個(gè)字描繪了一幅新農(nóng)村的美好藍(lán)圖。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的主導(dǎo)力量。另一方面,基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員也要切實(shí)增加責(zé)任感和緊迫感,樹立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí),弘揚(yáng)艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的精神,始終走在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第一線,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出新的貢獻(xiàn)。這就需要培養(yǎng)農(nóng)民帶頭人,發(fā)展專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)。專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)應(yīng)始終遵循“民辦、民管、民受益”的發(fā)展方針,把它辦成農(nóng)民自己的龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.合作經(jīng)濟(jì)組織。可采取農(nóng)村能人領(lǐng)頭辦、依托龍頭企業(yè)興辦、村集體組織領(lǐng)辦等方式。根據(jù)農(nóng)民實(shí)際需要開展多種形式的服務(wù)活動(dòng),產(chǎn)銷結(jié)合服務(wù)型、產(chǎn)加銷一體型、生產(chǎn)服務(wù)型等都是有效的形式。農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)的健全、完善與壯大,需要政府部門加強(qiáng)扶持、指導(dǎo)與管理。進(jìn)行資金扶持,重點(diǎn)用于技術(shù)改造、加工、開