加班經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-29 01:52本頁(yè)面
【正文】 間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%日工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。妥否，請(qǐng)予批示為感。但是，**協(xié)會(huì)現(xiàn)面臨活動(dòng)組織資金短缺的困境。在**獎(jiǎng)的評(píng)比中，我市取得獲獎(jiǎng)數(shù)、一等獎(jiǎng)數(shù)全省市州第二的好成績(jī)。尤其是2013年度，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)中國(guó)**協(xié)會(huì)、省**協(xié)會(huì)、省**臺(tái)等行業(yè)專家到我市與市、縣（市）**工作者開展學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓展了員工視野。資金審批報(bào)告單 2011年4月6日商貿(mào)部經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 為增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)工作積極性、更好地開展部門工作，我部門特向公司申請(qǐng)每月3000元部門經(jīng)費(fèi)，用于商貿(mào)部開展對(duì) 的渠道開發(fā)，與戶外媒介使用方面的公關(guān)經(jīng)費(fèi)，望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予商貿(mào)部足夠的信任與支持，予以批準(zhǔn)！【公司每月月初（1~3號(hào)）由財(cái)務(wù)部給商貿(mào)部總經(jīng)理提供部門經(jīng)費(fèi)，部門經(jīng)費(fèi)由商貿(mào)部總經(jīng)理管理，商貿(mào)部人員需要用到部門經(jīng)費(fèi)需向部門總經(jīng)理提交書面申請(qǐng)和寫明用途，商貿(mào)部專人負(fù)責(zé)登記記錄】商貿(mào)部2013年7月1日篇五：工作經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告 2 關(guān)于****申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng) 示市財(cái)政局： ****是一個(gè)專業(yè)性、非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體，由市內(nèi)**相關(guān)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員以及熱心于**事業(yè)的社會(huì)各界人士自愿組成，主要任務(wù)是開展**理論研究，組織**獎(jiǎng)的評(píng)比，加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)助政府部門進(jìn)行行業(yè)管理，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義**事業(yè)服務(wù)。加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。建議生效時(shí)間：2013年12月1日開始實(shí)行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)有限公司申請(qǐng)人：2014年月日篇二：加班申請(qǐng)報(bào)告蒙城縣玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司關(guān)于員工加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。（300%*日工資報(bào)酬）加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）247。第一篇：加班經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 2014年3月1日至4月17日，因、長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼元。附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%日工資報(bào)酬）；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。12月=）平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節(jié)假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)8小時(shí))48天17元150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1