【正文】 。就業(yè)信息化管理平臺為極大提升和拓展高校就業(yè)管理工作的廣度、深度和質(zhì)量提供了便利。積極推進(jìn)高校就業(yè)工作信息化建設(shè)，無疑是減輕工作壓力、提高工作效率和工作質(zhì)量的一把利器。（一）提升高校就業(yè)工作水平推進(jìn)就業(yè)信息化建設(shè)，可以為提升高校就業(yè)工作水平提供契機(jī)。而影響大學(xué)生就業(yè)難的因素是多方面的，有供需總量不平衡的問題，也有供需結(jié)構(gòu)不平衡的問題，有盲目設(shè)置專業(yè)的原因，也有忽視實際操作技能培養(yǎng)的原因。信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)使全國范圍內(nèi)網(wǎng)上招聘十分活躍，就業(yè)信息化建設(shè)突飛猛進(jìn)，帶動了畢業(yè)生就業(yè)工作整體水平的提高，特別是促進(jìn)了畢業(yè)生服務(wù)與指導(dǎo)工作的專門化和專業(yè)化。同時各地及高校也在積極建設(shè)各自的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)并不斷進(jìn)行探索，從就業(yè)服務(wù)網(wǎng)開始建設(shè)到現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中“量”的積累已經(jīng)達(dá)到了很高的程度，各省和90%的高校就業(yè)信息網(wǎng)都建立了起來。周濟(jì)部長在2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上的講話中明確提出：要依托網(wǎng)絡(luò)，加大力度，為畢業(yè)生提供豐富、便捷、高效的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)。隨著全國高校就業(yè)信息網(wǎng)的建立，各高校開始關(guān)注就業(yè)信息化服務(wù)的內(nèi)容、功能和果，高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展階段。3．第三階段(2007年至今)。全國普通高?；救拷⒘司蜆I(yè)信息網(wǎng)。2004年，國辦發(fā)[20041 35號]文件要求，要“加快高校畢業(yè)生就業(yè)信息化進(jìn)程，2004年所有本科高校和有條件的高職(?？?學(xué)校，要開通就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)并與國家和省市網(wǎng)互聯(lián)互通。她號召各地方、各高校要加快各自就業(yè)服務(wù)網(wǎng)的建設(shè)，盡快形成國家、省和高校三級畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。信息化的重點是指就業(yè)工作的信息化，主要依托互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)人才信息、崗位信息、在線指導(dǎo)、崗前培訓(xùn)等最快速度的交流和傳遞。2002年以后，各高校就業(yè)工作信息化得到了快速的發(fā)展。這一階段可看作就業(yè)工作信息化建設(shè)的初始階段。2001年，教育部在《教育部關(guān)于做好2001年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中首次提出，“要根據(jù)新形勢下的畢業(yè)生就業(yè)工作特點和要求，不斷加大投入，調(diào)整、充實機(jī)構(gòu)，強化服務(wù)意識，健全服務(wù)體系，充分利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，加快無形市場建設(shè)，用信息化帶動就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)水平的全面提高。（二）高校就業(yè)信息化工作的發(fā)展歷程1．第一階段(1999．2001年)。高校就業(yè)信息化就是應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將就業(yè)管理和服務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成，以及對高校大學(xué)生就業(yè)需要的和擁有的信息資源的開發(fā)和管理，來提高高校就業(yè)服務(wù)管理的工作效率、決策質(zhì)量、調(diào)控能力，改進(jìn)高校大學(xué)生就業(yè)工作的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和工作方式，全方位地向大學(xué)生、用人單位和社會各界提供超越時間、空間與部門分隔的限制的優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明的管理和服務(wù)。隨著全球范圍內(nèi)信息化實踐的不斷演進(jìn)與深入，人們對信息化這一概念的認(rèn)識也在不斷發(fā)展和豐富。一、大學(xué)生就業(yè)信息化的背景（一）信息化的定義信息化的概念最早是由日本學(xué)者梅棹忠夫于1963年從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)角度提出來的。今后高校如何選擇合適的方案真正實現(xiàn)就業(yè)信息化，為畢業(yè)生就業(yè)助力已成為擺在高校面前亟待解決的問題。在“人際市場”與“載體市場”并存的同時，傳統(tǒng)粗放型的有形市場正在向增加高科技含量、高質(zhì)量服務(wù)的無形市場過渡，最終逐步實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的全面信息化。近幾年來全社會總體的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻，勞動力供大于求的缺口一直在擴(kuò)大，高校大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸現(xiàn)，同時經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長和社會事業(yè)發(fā)展為大學(xué)生就業(yè)提供了更大的空間，尤其信息技術(shù)的發(fā)展使擇業(yè)變得更高效、快捷、形式多樣。所以我們要保護(hù)網(wǎng)站信息不被外界非法操作者的利用和控制，建立行之有效的長期安全管理機(jī)制。利用網(wǎng)絡(luò)的超時空性，建立專業(yè)的培訓(xùn)與測評機(jī)制，為各類學(xué)生提供滿足近期職業(yè)發(fā)展需求和階段性職業(yè)規(guī)劃設(shè)計的相關(guān)服務(wù)。大學(xué)生第一次選擇職業(yè)是盲目的，而人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專家和用人單位人力資源主管長期從事人力資源工作，有很豐富的經(jīng)驗。另外，對于長期的合作伙伴，有針對性的將符合條件、愿意去就業(yè)的學(xué)生設(shè)一個專區(qū)，便于用人單位查詢。進(jìn)一步完善信息處理系統(tǒng)，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入到計算機(jī)的管理之中；對畢業(yè)生的擇業(yè)情況進(jìn)行動態(tài)管理，如將已落實工作單位的畢業(yè)生的資料從就業(yè)信息平臺后臺數(shù)據(jù)庫中及時轉(zhuǎn)移、清空。二、下一步工作設(shè)想我校在畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)方面雖然做了一些工作，但是還存在很多不足。同時對就業(yè)信息匯總分析，隨時了解我校畢業(yè)生的需求狀況和就業(yè)進(jìn)展情況，為政策制定提供及時、準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展。這種 “就業(yè)咨詢”、“論壇專區(qū)” 信息平臺的互動功能一方面能夠及時解答學(xué)生提出的問題，了解學(xué)生的動態(tài)。，創(chuàng)新手段，提供全面的服務(wù)內(nèi)容目前，我校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)圍繞畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為核心開展各項工作。網(wǎng)上信息的真實性是保證網(wǎng)絡(luò)有效運行的基礎(chǔ)和前提，所以為確保用人單位和畢業(yè)生信息的真實性，采用了實名制的網(wǎng)上注冊方式和嚴(yán)格的審核程序，確保網(wǎng)上信息的真實準(zhǔn)確和言論可控，有效的解決網(wǎng)上信息信譽度低的問題。取得了一些成效。一、主要做法，準(zhǔn)確定位，搭建就業(yè)信息化建設(shè)平臺隨著信息技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用，信息化已成為推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新的重要手段。運行近4年來，日均訪問量達(dá)近千人次，累計注冊畢業(yè)生會員2800多人，單位會員近千余家，發(fā)布招聘崗位信息近萬余條，提供就業(yè)崗位兩萬余個。第一篇：加強就業(yè)信息化建設(shè)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作加強就業(yè)信息化建設(shè)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作近年來，我校畢業(yè)生數(shù)量年年遞增，2011年達(dá)到2千余人，就業(yè)形勢不容樂觀。按照省有關(guān)文件要求，最大限度促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，我校在畢業(yè)生就業(yè)工作中注重了現(xiàn)代信息技術(shù)的運用，于2007年3月開通了沈體畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。2011年4月對網(wǎng)站進(jìn)行了升級改造，目前網(wǎng)站運行狀況穩(wěn)定良好。學(xué)院對于就業(yè)信息化建設(shè)也給予高度重視，及時配備了專職工作人員和必要的設(shè)施設(shè)備，建立健全了相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，在有關(guān)部門配合下，成立了就業(yè)信息服務(wù)中心，以沈體就業(yè)信息網(wǎng)為依托，努力為畢業(yè)生和用人單位提供方便、快捷、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。，嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實、權(quán)威就業(yè)信息每天都會有大量更新，我校就業(yè)信息服務(wù)中心工作人員每天會通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)搜索大量就業(yè)信息，將這些信息進(jìn)行認(rèn)真的篩選。同時對用人單位和畢業(yè)生在網(wǎng)站上發(fā)布所有信息均免費。包括收集并管理我校畢業(yè)生生源信息，收集并發(fā)布各類用人單位招聘信息；發(fā)布與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；提供就業(yè)動態(tài)信息；開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，包括網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)咨詢，網(wǎng)上答復(fù)畢業(yè)生就業(yè)中遇到的各類問題。另一方面也可促進(jìn)用人單位和畢業(yè)生之問的溝通和交流、畢業(yè)生之間的信息互通。網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的應(yīng)用使單位和畢業(yè)生無需見面就可進(jìn)行信息溝通，大大降低了成本，節(jié)約了時間，提高了效率。信息網(wǎng)的建立，改變了傳統(tǒng)就業(yè)管理模式和工作方式方法，規(guī)范和優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了重要作用。下一步，我們將按照省有關(guān)文件精神，采取更加扎實有效的措施，努力把我校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)得更好。通過就業(yè)網(wǎng)站，學(xué)生可以建立自己的個人主頁，實現(xiàn)網(wǎng)上自薦求職；了解最新就業(yè)動態(tài)，及時撲捉就業(yè)行情，查詢自己感興趣的用人單位的資料，了解用人單位的情況，對中意的單位可以投遞電子簡歷；用人單位也可以瀏覽學(xué)生所在學(xué)校的網(wǎng)站，了解學(xué)校的概況及專業(yè)設(shè)置情況，了解學(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，并通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站核對電子簡歷的誠信度，有意向的雙方還可以通過網(wǎng)上面試的方式進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。就業(yè)指導(dǎo)中心要運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段和工具，提高對各種數(shù)據(jù)和信息的處理能力，實現(xiàn)就業(yè)管理的信息化和現(xiàn)代化，增強工作效率和工作水平。這樣可以使用人單位從就業(yè)信息平臺上只能瀏覽到未落實工作單位的畢業(yè)生的資料。，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與智力資源的優(yōu)勢互補。高校與人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專家和用人單位人力資源主管展開廣泛的合作，在網(wǎng)上開設(shè)職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，讓用人單位人力資源經(jīng)理及職業(yè)咨詢師構(gòu)成職業(yè)發(fā)展顧問參與其中，使其在學(xué)生求職及就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域發(fā)揮作用。這樣，就能保持與用人單位的長期有效溝通，并完全根據(jù)企業(yè)的需求設(shè)計學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保證職業(yè)發(fā)展更加貼近用人單位的需要。與互聯(lián)網(wǎng)（WEB）、移動網(wǎng)（WAP）聯(lián)合開發(fā)建設(shè)就業(yè)信息平臺，以保障信息及時、準(zhǔn)確傳遞到畢業(yè)生手中。互聯(lián)網(wǎng)的開放性、連通性和自由性等特點在傳播信息時發(fā)揮著重要作用，但是就業(yè)網(wǎng)站在運行的同時，也存在著自己的信息網(wǎng)站被黑客惡意破壞的危險。第二篇：淺析高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)前言 高校大學(xué)生就業(yè)工作在當(dāng)今社會信息化的快速發(fā)展的時期，也面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何充分利用信息化手段，加快實現(xiàn)信息化就業(yè)進(jìn)程，進(jìn)一步拓寬就業(yè)工作發(fā)展空間，是目前高校深入開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作亟待解決的重要問題。在信息技術(shù)的大背景下，就業(yè)市場的規(guī)模和效益已經(jīng)不再取決于建筑面積、攤位數(shù)量、人員規(guī)模，而將與人才信息儲備、信息處理技術(shù)、信息使用效率緊密相連。在這種社會趨勢下信息化就業(yè)已經(jīng)成為了社會人才就業(yè)的主渠道，高校利用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)提高就業(yè)率顯現(xiàn)出了很大的發(fā)展空間。隨著全球信息化進(jìn)程的加快，電子信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)應(yīng)用已經(jīng)滲透到社會經(jīng)濟(jì)、百姓生活的各個領(lǐng)域，對處在時代前沿的中國高校來說，如何把大學(xué)生就業(yè)工作與信息化建設(shè)緊密結(jié)合起來，利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化帶來的便利，高質(zhì)量、高效率搞好就業(yè)工作，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，讓大學(xué)生就業(yè)不再難，已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點課題。1976年日本科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)體首次給信息化下了定義：指在整個社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，信息產(chǎn)業(yè)獲得長足發(fā)展并逐步取得支配地位的一種社會變革的歷史進(jìn)程。2005年底，我國在《2006—2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中明確指出：信息化是充分利用信息技術(shù)，開發(fā)利用信息資源，促進(jìn)信息交流和知識共享，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程。這個定義包含三個方面的內(nèi)容：第一，高校就業(yè)信息化必須借助于電子信息和數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，離不開信息基礎(chǔ)設(shè)施和相關(guān)軟件技術(shù)的發(fā)展；第二，高校就業(yè)信息建設(shè)的是與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的公開事務(wù)，除畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布與指導(dǎo)以外，還應(yīng)包括市場建設(shè)、無紙辦公、遠(yuǎn)程面試、課程網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)咨詢互動、人機(jī)職業(yè)測評等管理事務(wù)；第三，就業(yè)信息化并不是簡單地將傳統(tǒng)的行政管理事務(wù)原封不動地搬到互聯(lián)網(wǎng)上，而是要對其進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的重組和業(yè)務(wù)流程的再造。20世紀(jì)90年代末，在國家信息化建設(shè)的大環(huán)境下，少數(shù)高校為了提高畢業(yè)生派遣工作效率和加快對就業(yè)信息的收集、整理、傳遞而開始建立就業(yè)工作網(wǎng)站，如清華大學(xué)?！备咝．厴I(yè)生就業(yè)工作信息化建設(shè)由此開始在高校中逐步推行。2．第二階段(2002．2006年)。2002年，教育部明確強調(diào)就業(yè)工作要實現(xiàn)“四化”，即全程化、全員化、專業(yè)化、信息化。2003年，國務(wù)委員陳至立親自開通了“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)”，并在開通儀式上指出，大力加強就業(yè)信息化建設(shè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供保障，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。服務(wù)網(wǎng)要在服務(wù)功能、空間和領(lǐng)域不斷拓展，要與傳統(tǒng)的招聘形式相結(jié)合，將就業(yè)服務(wù)提高到新水平。加快畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)消息資源，2006年11月，“全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)