【正文】 切最終都會(huì)給你回報(bào)。只有樹(shù)立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。主人試了各種辦法，都毫無(wú)效果。它以為自己就是一只雞。聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事“一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。只想接受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè)，是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；只知抱怨工作中的壓力和困難，更是目光短淺的表現(xiàn)。工作的益處和快樂(lè)都是相似的：金錢(qián)、經(jīng)驗(yàn)、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來(lái)源，無(wú)一例外。現(xiàn)在雖然機(jī)會(huì)有了，如果我們不保持良好心態(tài)，不努力工作，機(jī)會(huì)會(huì)失去的，工作會(huì)失去的。當(dāng)然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實(shí)際行動(dòng)不能達(dá)到理想的效果，但是只要有一顆奮進(jìn)的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。因此，我們除了要不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外，其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視的。經(jīng)常有人說(shuō)，有才無(wú)德不為才，有德無(wú)才也不為才，只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?，從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，我們的義務(wù)就是在自己的崗位上，體現(xiàn)出最大的價(jià)值，這就要求我們?cè)谧约旱膷徫簧?，認(rèn)真對(duì)待，用自己最好的狀態(tài)來(lái)工作。只有從現(xiàn)在做起，才能走向未來(lái)；只有從小事做起，才能鋪平前方曲折的道路，才能有所成就。我們能否樹(shù)立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，便是使企業(yè)更好地成長(zhǎng)下去。只有企業(yè)發(fā)展上去了，才能為我們員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能更好地改善我們的物質(zhì)文化生活。無(wú)論是管理階層，還是技術(shù)能手。對(duì)于每一位員工來(lái)講，企業(yè)應(yīng)是我們的第二個(gè)家。第二篇：做一名合格員工如何做一名合格員工只要選擇了工作，就應(yīng)該盡全力去完成；即使遇到難以忍受的挑剔和指責(zé)，也必須調(diào)整自己的心態(tài)盡力克服，這是一名合格員工應(yīng)具備的前提條件?？傊鳛槠髽I(yè)的員工，不管身處位置如何，都應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展來(lái)考慮自己的得失。一個(gè)員工的優(yōu)劣，首先是看能力，其次是綜合素質(zhì)，再看心態(tài)，最后看信念。有道是：“真金不怕火煉，大浪淘出的永遠(yuǎn)是沙子。要有干一行，愛(ài)一行，精一行的挑戰(zhàn)精神，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待每一天，把自己的認(rèn)識(shí)、汗水、智慧奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。合格的員工，是在遵循自我一定的標(biāo)準(zhǔn)中產(chǎn)生的。第一篇：做一名合格的員工做一名合格的員工在我們身邊，有許多人在平凡的崗位上重復(fù)著單調(diào)而機(jī)械的工作，他們沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，沒(méi)有驚天動(dòng)地的事業(yè)，也許有人會(huì)說(shuō)，我很想干出點(diǎn)成績(jī)來(lái)，可是如此平凡而普通的崗位，能有什么非凡的業(yè)績(jī)呢？其實(shí)不然，把自己當(dāng)作企業(yè)最優(yōu)秀的員工，你就能成為一名合格的員工。如果做同樣一種工作，用你最可靠，又最放心，那么你就最有機(jī)會(huì)干出成績(jī)來(lái)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，改變自己的命運(yùn)。愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。那么你才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，才會(huì)永遠(yuǎn)不被除淘汰?！逼鋵?shí)一個(gè)人身處的位置并不重要，重要的是你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，一名合格的員工對(duì)事業(yè)的追求與熱情不能減。我認(rèn)為做到以上幾點(diǎn)，自己就是一名合格的員工。改革是對(duì)每一名員工利益的重新調(diào)整，也是對(duì)員工價(jià)值的一次重新評(píng)價(jià)，但最終歸結(jié)于“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)”這條市場(chǎng)準(zhǔn)則。怎樣才能算得上是一名合格的員工呢？我認(rèn)為能不能成為一名合格員工，要看他能不能做到以下幾點(diǎn)：第一，處理好企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系； 第二，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；第三，有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)職能,并能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷地接收新的知識(shí)；第四，有良好的個(gè)人素質(zhì)。無(wú)論是老員工還是新員工。身在同一企業(yè)，就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，有責(zé)任為我們共同的家而努力,因?yàn)槲覀冇泄餐睦妗Ｒ虼艘獙W(xué)會(huì)把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，樹(shù)立正確的主人翁意識(shí)，才能有更好的發(fā)展。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長(zhǎng)與潛力。即使現(xiàn)在的工作不像你認(rèn)為的那樣，不能很好地體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，也不能整天抱怨，因?yàn)楸г挂彩菬o(wú)濟(jì)于事。在企業(yè)里，無(wú)論從事何種崗位，都是值得我們每個(gè)人去尊重去認(rèn)真對(duì)待的。此外，新的事物不斷被出現(xiàn)，新工藝新技術(shù)的應(yīng)用不斷普及，這就要求每個(gè)員工都有一個(gè)更新的思想，不斷地學(xué)習(xí)新的事物，才能更好的適應(yīng)發(fā)展的要求，才能為我們的企業(yè)為自己帶來(lái)更多的效益，才能有更好的發(fā)展。要想成為一名合格的員工，除了要求我們有突出的專(zhuān)業(yè)技能，勤勞務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還要有其他方面的良好素質(zhì)更好地來(lái)襯托，比如心理素質(zhì)，身體素質(zhì)，思想道德素質(zhì)等等。只有自己在各個(gè)方面做得更好，才能在有更好的適應(yīng)我們的工作。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機(jī)會(huì)＋能力＋努力，缺一不可。我認(rèn)為想在工作中學(xué)到知識(shí)、獲得樂(lè)趣，老老實(shí)實(shí)干活，多聽(tīng)多學(xué)，就這么簡(jiǎn)單。清潔工必須忍受垃圾的氣味，藝人必須忍受自己的隱私被公眾關(guān)注，記者必須忍受不規(guī)律的作息……家家有本難念的經(jīng)，但是行行也都可以出狀元。既然選擇了這份工作，就必須接受它的全部，然后盡全力做到最好——朝著目標(biāo)、風(fēng)雨兼程。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。這只鷹漸漸長(zhǎng)大，羽翼豐滿(mǎn)了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒(méi)有展翅高飛的愿望了。”所以，即使原本是鷹，如果它當(dāng)自己是雞，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)真的失去想飛的沖動(dòng)和能力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。為了心目中那棵還沒(méi)有長(zhǎng)高長(zhǎng)大的小樹(shù)努力吧，總有一天他會(huì)長(zhǎng)成！***2013年7月18日第三篇：做一名合格的員工成為一名合格員工,概括起來(lái),需要七項(xiàng)關(guān)鍵素質(zhì):一、永遠(yuǎn)把你的上級(jí)當(dāng)成最大的客戶(hù)，只有讓上級(jí)贊賞的員工才是好員工二、永遠(yuǎn)保持積極的心態(tài)，保持行動(dòng)的緊迫感三、要培養(yǎng)自己分清輕重緩急的能力，當(dāng)遇到很多事情的時(shí)候，懂得隨機(jī)應(yīng)變四、隨時(shí)注意自己的形象，老板外出應(yīng)酬都希望帶上一個(gè)能為自己爭(zhēng)光的員工，通常能代表公司形象的人加薪升職最快五、接到上級(jí)的任務(wù)后，永遠(yuǎn)要問(wèn)清楚時(shí)間期限，并且最好提前一兩天完成六、任務(wù)完成后，要問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：“還可以給我些什么事情做？”上級(jí)都喜歡積極上進(jìn)的員工七、把