【正文】 一步增強全社會的計劃生育法制意識和人口憂患意識。會議指出，雖然我縣人口與計劃生育工作取得了明顯成效，但存在的一些困難和問題同樣不容忽視：一是群眾生育觀念還沒有發(fā)生根本轉變；二是出生人口性別比失調(diào)問題尚未得到根本治理；三是基層基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié)；四是部門職責履行不到位，齊抓共管綜合施治的局面尚未形成。第二篇：人大計劃生育審議意見xxx人大常委會關于我縣人口和計劃生育工作情況的審議意見xxx第十五屆人大常委會第三十一次會議聽取審議了縣人口和計劃生育局局長xx受縣政府委托所作的xx縣人口和計劃生育工作情況的報告。感謝區(qū)人大常委會多年來對我區(qū)就業(yè)工作的關心、支持和監(jiān)督、指導。三是貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》相關規(guī)定，擴大監(jiān)督覆蓋面，加大對違法行為的懲處力度，充分發(fā)揮基層農(nóng)民工工會依法監(jiān)督、依法維權的作用，充分保障農(nóng)民工合法權益。六、進一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進公平就業(yè)一是通過日常管理和專項整治相結合方式，組織精干力量對轄區(qū)民辦職業(yè)中介組織進行服務質(zhì)量監(jiān)督檢查，查處各類非法職業(yè)中介機構，進一步完善職業(yè)中介管理，規(guī)范人力資源市場秩序。積極籌建秦都區(qū)大中專學生網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)孵化園，組織有創(chuàng)業(yè)意向的大中專學生進行網(wǎng)店實體創(chuàng)業(yè)。三是加強跟蹤服務，將培訓后就業(yè)率作為今后選擇職業(yè)培訓機構的重要指標，督促、鼓勵各類職業(yè)培訓機構改善教學條件、提高培訓水平，建立校企聯(lián)合辦學模式、提高培訓實效性。對“4050”大齡下崗失業(yè)人員，積極實施“再就業(yè)培訓援助工程”，盡量減小培訓的盲目性。使勞動者通過培訓適應市場需求。六是深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)見習活動，為畢業(yè)生送政策、送服務。建設秦都區(qū)創(chuàng)業(yè)明星宣傳一條街，進一步擴大創(chuàng)業(yè)明星宣傳力度，發(fā)揮示范引領作用，帶動更多人創(chuàng)業(yè)致富。三是發(fā)揮全區(qū)人力資源市場網(wǎng)絡的作用，開展求職登記、技能培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助等“一站式”服務，集中開展有組織的就業(yè)服務。二是加快培育孵化初始創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)，實現(xiàn)擴大經(jīng)濟總量與創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)共贏發(fā)展。研究制定就業(yè)困難人員的調(diào)查摸底、申報認定、登記造冊工作，進一步完善制度，規(guī)范就業(yè)困難人員審核認定程序，建立就業(yè)困難人員確認和退出機制，完善就業(yè)困難人員信息網(wǎng)絡體系，逐步實現(xiàn)全區(qū)就業(yè)困難人員信息共享，對認定的就業(yè)困難人員實施就業(yè)動態(tài)管理和跟蹤服務。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對鎮(zhèn)辦、社區(qū)公益性崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員。四是創(chuàng)新就業(yè)援助方式。推動公共就業(yè)服務向社區(qū)延伸，促進職介用工信息與社區(qū)就業(yè)需求的結合，提升就業(yè)工作的實效。二是加快信息化建設步伐。三、堅持以人為本，不斷完善各類就業(yè)困難人員的援助措施一是落實對零就業(yè)家庭的援助。今后，在我區(qū)勞動力密集的用工單位中建立一批就業(yè)基地，給予政策重點扶持，并逐年發(fā)展擴大。具體規(guī)定是：對推薦介紹和培訓農(nóng)村勞動力在本地企業(yè)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的職業(yè)介紹機構、培訓機構，按實際人數(shù)一次性給予人均300元的補貼；對50周歲以下的有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的本地農(nóng)村勞動力提供一次500—800元標準的職業(yè)技能培訓補貼。對全區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓機構實行認定和授牌，定點確定農(nóng)村勞動力轉移培訓機構，為提高培訓質(zhì)量、確保培訓效果、提升勞動者素質(zhì)、緩解結構性矛盾，提供了有力保證。為了全面貫徹《就業(yè)促進法》和國家一系列積極的就業(yè)政策，區(qū)政府要求區(qū)人勞局牽頭制定我區(qū)就業(yè)工作的具體政策措施，區(qū)人勞局正在調(diào)研之中。切實把區(qū)人大常委會的監(jiān)督意見落到實處。區(qū)人勞局牽頭召開了就業(yè)工作聯(lián)席會議，通報區(qū)人大常委會的審議意見，研究整改方案，對人大提出的意見和建議堅持做到“三個落實”、“四不放過”?，F(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：一、領導高度重視，確保整改工作落到實處區(qū)政府高度重視審議意見的整改落實工作，劉印生區(qū)長立即作出批示，責成區(qū)人勞局會同有關部門按照區(qū)人大常委會的審議意見認真抓好整改。第一篇：人大審議意見整改報告關于區(qū)人大常委會對我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作審議意見的整改報告2009年12月28日，區(qū)十五屆人大常委會第十三次會議聽取了我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作報告并提出審議意見后，區(qū)政府高度重視，責成區(qū)人勞局和相關部門對報告和審議意見中提出的問題進行認真整改。在區(qū)政府及有關部門的共同努力下，區(qū)人大常委會提出的意見和建議，目前已基本落實到位。區(qū)政府領導先后多次聽取區(qū)人勞局工作匯報，針對目前就業(yè)再就業(yè)工作中存在的問題，專題研究推動整改事項的落實，要求全區(qū)上下，特別是就業(yè)工作部門要把抓好整改工作作為當前和今后工作的重點，把抓好整改工作、做好促進就業(yè)和擴大就業(yè)作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的一項重要任務，落實好就業(yè)再就業(yè)的各項政策措施，確保整改落實到位。即逐條落實責任人，逐條1落實整改措施，逐條落實整改時間和具體要求；情況不查清不放過，整改不落實不放過，問題不處理不放過，群眾不滿意不放過。二、全面貫徹實施《就業(yè)促進法》，不斷完善促進就業(yè)長效機制一是盡快制定《區(qū)政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》。二是規(guī)范了農(nóng)村勞動力轉移培訓機構的管理。三是實行農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓鼓勵措施，對積極參與農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓的培訓機構、接收企業(yè)，結合我區(qū)實際給予適當?shù)难a貼。四是進一步深化扶持政策。同時，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步擴大自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小貸款大效果的作用。把解決零就業(yè)家庭作為政府部門促進就業(yè)的一項公開承諾加以落實推進，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。進一步完善金保工程網(wǎng)絡，加強現(xiàn)有信息服務資源的整合管理，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，滾動播放宣傳標語、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策、用工信息，方便群眾查閱。三是繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)“四進四送”活動，把創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)崗位送到群眾家門口，使創(chuàng)業(yè)、用工信息與社區(qū)就業(yè)需求相結合，提高職業(yè)技能匹配程度，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實效。認真選擇幫扶就業(yè)困難人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦項目招投標活動，抓好項目建設，擴充吸納下崗失業(yè)人員的容量。五是加強就業(yè)困難人員日常管理。四、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，幫扶失地農(nóng)民和大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)一是緊緊圍繞全民創(chuàng)業(yè)計劃，積極盤活閑置營業(yè)房、廠房、空地等資源，破解融資難題，營造獨具特色休閑、購物環(huán)境，進一步充實玉泉東路“休閑購物商業(yè)街”、人民西路“家居建材商業(yè)街”、團結路“電子通訊商業(yè)街”、秦都科技產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，突出特色，樹立品牌，增強創(chuàng)業(yè)載體平臺孵化功能和集聚效應，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效果。安排本級財政資金設立創(chuàng)業(yè)基金，重點扶持失地農(nóng)民、軍轉干部、退役士兵、大中專畢業(yè)生等自主創(chuàng)業(yè)，最大限度的激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的潛能和活力，鼓勵、支持自主創(chuàng)業(yè)致富。四是成立“失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”、“大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”等社團組織，建設創(chuàng)業(yè)者溝通、交流、提高平臺，不斷提升創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)能力，凝聚創(chuàng)業(yè)力量，打造我區(qū)懂管理、講誠信、會經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)者隊伍。五是扎實做好就業(yè)扶持政策對象的認定和管理工作，在財政投入、工商登記、稅費減免、資金信貸等方面逐項落實、逐人兌現(xiàn)，促進各項優(yōu)惠政策的落實。五、整合各類培訓資源，提高職業(yè)培訓的實效一是深入基層，積極開展調(diào)查研究，建立和完善勞動力市場供求狀況預測分析制度，針對市場需求及時設置和調(diào)整培訓方向和專業(yè)、重點、時間及方式。在培訓重點上，根據(jù)地域特點及勞動者年齡、文化層次、崗位技能、就業(yè)需求各有側重，實行“三定（訂）”培訓，即定點、定向和訂單培訓，制定了《秦都區(qū)農(nóng)村青年中長期培訓計劃》。二是依托基層勞動保障服務平臺，在農(nóng)村、社區(qū)組織開辦職業(yè)培訓班，使有培訓需求的群眾能夠就近就地參加培訓，同時，可根據(jù)實際需要，增設晚班，最大限度地方便勞動者。四是推行大中專畢業(yè)生職業(yè)技能培訓計劃，對大中專畢業(yè)生進行612個月的職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力。認真解決灃東工業(yè)園和科技產(chǎn)業(yè)工區(qū)高科技企業(yè)用工問題，按照轄區(qū)企業(yè)用工計劃及工種和數(shù)量，嘗試面向社會招工，以緩解其用工難題。二是建立完善的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡，對城鄉(xiāng)勞動者實行公平待遇，對登記求職的農(nóng)村進城務工人員實行免費的信息咨詢、職業(yè)登記和職業(yè)介紹。四是繼續(xù)推進土地流轉承包、農(nóng)民進城務工落戶培訓、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)民工子女教育等公共服務制度改革，為農(nóng)村勞動力持續(xù)轉移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造條件。今后，在區(qū)人大及其常委會的依法監(jiān)督下，我們將進一步鞏固成績、尋找差距、恪盡職守