【正文】 素質(zhì)。職業(yè)道德雖不具有強(qiáng)制性，但卻是財(cái)會人員執(zhí)業(yè)的重要因素。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)崗位主要是會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。經(jīng)過人才需求調(diào)查，在未來三年內(nèi)，會計(jì)專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會需求。在人才供應(yīng)方面，天津市目前有高職27所，其中25所高職開設(shè)了會計(jì)專業(yè)，按每所學(xué)校每年招200人計(jì)算，每年向社會提供的會計(jì)人才只有約5000人左右。據(jù)統(tǒng)計(jì)天津現(xiàn)有注冊工商企業(yè)20萬多家，按5%的企業(yè)需補(bǔ)充高素質(zhì)技能型會計(jì)人才來統(tǒng)計(jì)，天津市每年約需?？茖W(xué)歷以上的會計(jì)人才10000人，而且會持續(xù)呈上升趨勢；另一方面天津每年新增注冊企業(yè)約2000家左右，其中中小企業(yè)占90%以上，而中小企業(yè)是會計(jì)崗位群密集的企業(yè)，因而每年會需求不同層次的會計(jì)人才，若按每個(gè)企業(yè)需3個(gè)人計(jì)算，每年新增中小企業(yè)可需求高職高專畢業(yè)生約5400人。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶，按每個(gè)企業(yè)配置12名會計(jì)人員計(jì)算，會計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬會計(jì)從業(yè)人員。二、企業(yè)對會計(jì)人才的需求情況（一）人才需求量分析據(jù)中國財(cái)會網(wǎng)顯示，財(cái)會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則的本土高級財(cái)務(wù)人才。目前在人才市場上，初級會計(jì)人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計(jì)人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，新時(shí)代對會計(jì)人才的要求也越來越高，具有普通會計(jì)技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。未來幾年天津市會計(jì)職業(yè)的人才需求預(yù)測：一、會計(jì)行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢（一）企業(yè)在招聘財(cái)會人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，技能型會計(jì)人才是會計(jì)行業(yè)的中堅(jiān)力量，是經(jīng)濟(jì)信息的掘取和分析者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，我國會計(jì)從業(yè)人員有1200萬人左右，不過高層次會計(jì)人才只占20%。第二篇：會計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告范文會計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)和重要組成部分，任何一個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位都離不開會計(jì)工作。稅已成功報(bào)完，接下來就是編制憑證，登總賬、明細(xì)賬、日記賬、科目匯總表，編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表、庫存表。 第一個(gè)月，我慢慢學(xué)會了怎么去做記賬憑證，如何去銀行取對賬單和匯款等簡單的事項(xiàng)，10月中旬就要報(bào)9月的稅了，從沒報(bào)過稅的我對稅務(wù)局什么都不懂，也不知道該請教誰，報(bào)稅的最后一天由于公司存的錢沒及時(shí)到賬，所以在下班之前都沒報(bào)成，當(dāng)時(shí)我十分著急，很擔(dān)心這個(gè)月的稅可能不能及時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)了，下班之后我就一直在琢磨這個(gè)事，我下班后再一次查了銀行存款的賬上余額，很幸運(yùn)的是錢已到賬，下班回家我就用家里的電腦進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)稅，報(bào)了很久都沒報(bào)起，后來我打電話給我的專業(yè)老師陳紅老師，她叫我不要急慢慢來，在陳老師的幫助下我終于報(bào)稅成功了，但我并不確定我到底報(bào)起沒有，也不肯定能扣款成功，因?yàn)樯弦粋€(gè)月老會計(jì)報(bào)稅成功了但第二天并沒有扣款，所以我還是很大擔(dān)心，整天晚上都在想這個(gè)事，第二天上班的第一件事就是打電話查銀行的錢扣款沒有，當(dāng)電話的語音提示說賬上余額是五佰多，我心里的大石頭終于落地了，稅已成功扣款。初到自己喜歡的公司上班，和接觸自己喜歡的專業(yè)，心里十分期待，學(xué)了2年的會計(jì)終于可以出來自己獨(dú)立做賬了，心里十分高興，但剛開始的時(shí)候，并沒有像我想的那般美好，我們公司沒有專職會計(jì)，之前的賬都是請會計(jì)事務(wù)所和兼職會計(jì)做的，我剛來公司也就面臨著自己獨(dú)立做帳，原本以為會有人帶我做，結(jié)果卻是自己做，只有在交接工作的時(shí)候和之前的老會計(jì)請教過，說實(shí)話讓我自己獨(dú)立做賬，對于沒有什么經(jīng)驗(yàn)的我來說真的很有壓力，也第一次感到原來看似簡單的會計(jì)并不是我們想的那么簡單，但我們老總并沒有嫌棄我是一個(gè)沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，反而鼓勵(lì)我，第一天上班他對我說過一句話，他說會計(jì)事務(wù)所里面的學(xué)員學(xué)3個(gè)月就可以做帳，你大學(xué)學(xué)了幾年難道還不能做賬嗎？也許是聽了這句話，激發(fā)了我的斗志吧，我就默默發(fā)誓我一定要做好這個(gè)全職會計(jì)，經(jīng)驗(yàn)沒有可以慢慢學(xué)，沒人帶可以慢慢去摸索，社會實(shí)踐報(bào)告《會計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告》。有%的同學(xué)認(rèn)為最低工資要求為XX~3000元；有%的同學(xué)認(rèn)為最低工資。在求職考慮的首選原因中，有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是薪酬；有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是發(fā)展機(jī)會；有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是專業(yè)對口；有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是就業(yè)地區(qū)；有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是工作環(huán)境；有%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是興趣，愛好。對于就業(yè)的關(guān)注情況，有%的同學(xué)在大三開始關(guān)注就業(yè)情況；有%的同學(xué)在大二開始關(guān)注；有%的同學(xué)在大一開始關(guān)注。在問題“我校畢業(yè)生剛剛畢業(yè)時(shí)，一般處于不確定的狀況，不知道自己以后適合做什么工作，勇敢地說出“不確定”的學(xué)生是很有勇氣的，不用灰心，這些問題可以用時(shí)間來回答。這表明部分大學(xué)生從沒能從自身實(shí)際情況出發(fā)，及早準(zhǔn)備就業(yè)措施，以至于在畢業(yè)之后遲遲找不到工作。從“有的同學(xué)較早關(guān)心就業(yè)問題，有的用功學(xué)習(xí)，在畢業(yè)時(shí)關(guān)心就業(yè)情況，這都是正常的。在回答“你是否對自己所學(xué)專業(yè)知識充滿 信心”問題 時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，有%的大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)知識“充滿信心”%的大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)知乏信心”。區(qū)域結(jié)構(gòu)性矛盾非常明顯，從而使得大學(xué)生的就業(yè)觀念變的尤為重要。近年來高校大學(xué)畢業(yè)生供給量不斷加大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題突出。調(diào)查方法：問卷調(diào)查 調(diào)查時(shí)間：開始時(shí)間：20xx91 結(jié)束時(shí)間：20xx927 調(diào)研對象： 20xx屆畢業(yè)生 調(diào)查數(shù)據(jù)：發(fā)放問卷300份 回收樣本總數(shù)281 份摘要許多大學(xué)生的專業(yè)思想不穩(wěn)定，對專業(yè)課缺乏理性、清晰的價(jià)值定位，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關(guān)系沒有清晰的認(rèn)識，因而出現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)動力不足，對專業(yè)前景不看好的情況，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗(yàn)與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價(jià)。為積極應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形式，我們更要清楚的認(rèn)識其嚴(yán)重性，采取相關(guān)的措施來應(yīng)對它!對每個(gè)大學(xué)生來說，定準(zhǔn)目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)生涯就顯得尤為必要和緊要！分析未來前景、把握自身職業(yè)導(dǎo)向，總結(jié)自身的職業(yè)生涯的主、客觀因素，確定奮斗目標(biāo)，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。第一篇：會計(jì)專業(yè)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告會計(jì)專業(yè)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告會計(jì)專業(yè)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告調(diào)查背景：如今就業(yè)問題特別是大學(xué)生就業(yè)受到我國各界的關(guān)注。同時(shí)也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此我們開展了一次“畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)查”活動。許多大學(xué)生的專業(yè)思想不穩(wěn)定，對專業(yè)課缺乏理性、清晰的價(jià)值定位，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關(guān)系沒有清晰的認(rèn)識，因而出現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)動力不足，對專業(yè)前景不看好的情況，但是又加之大學(xué)畢業(yè)生總供給與總需求矛盾依然突出。大學(xué)畢業(yè)生供給和需求存在著結(jié)構(gòu)性不匹配問題，市場需求與大學(xué)專業(yè)設(shè)置矛盾問題日益突出。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè)觀念 問題分析 意見一、大學(xué)生總體就業(yè)思想狀況大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的認(rèn)知程度。這一結(jié)果表明目前還有許多大學(xué)生的專業(yè)思想不穩(wěn)定，對專業(yè)課缺乏理性、清晰的價(jià)值定位，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關(guān)系沒有清晰的認(rèn)識，因而出現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)動力不足，對專業(yè)前景不看好 的情況，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗(yàn)與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價(jià)。請問你在 ______ 期間開始關(guān)注和考慮就業(yè)問題”的調(diào)查來看，%的大學(xué)生選擇“大三”，%的大學(xué)生選擇“大一”。調(diào)查問卷及分析由調(diào)查可知，有%的同學(xué)對自己的專業(yè)滿意；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的專業(yè)好壞參半；有%的同學(xué)對自己的專業(yè)很滿意；有%的同學(xué)認(rèn)為多數(shù)不滿意；還有%的同學(xué)對自己的專業(yè)不滿意。你是否同意？”有%的同學(xué)選擇了多數(shù)贊同；有%的同學(xué)認(rèn)為難說，好壞參半；有%的同學(xué)認(rèn)為很贊同；有%的同學(xué)選擇了多數(shù)不贊同；還有%的同學(xué)不贊同。有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是實(shí)踐技能；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是專業(yè)理論能力；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是社會能力；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是創(chuàng)新意識；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是閱讀能力；有%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是寫作能力。在選擇工作地點(diǎn)上，有%的同學(xué)選擇南京；有%的同學(xué)選擇蘇南地區(qū)；有%的同學(xué)選擇家鄉(xiāng)；有%的同學(xué)選擇蘇南沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；有%的同學(xué)選擇其他。會計(jì)專業(yè)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告會計(jì)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)，不能照搬書本，只有真正的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)—實(shí)習(xí)，將是我們踏入會計(jì)領(lǐng)域工作前不可缺少的鍛煉，作為當(dāng)代大學(xué)生，惟有把理論聯(lián)系實(shí)際才是當(dāng)今社會真正需要的優(yōu)秀人才，于是我很早就在關(guān)注報(bào)紙、雜志和網(wǎng)上招聘，不過所有的努力都不算白費(fèi)，在大三開校之前我找到了一個(gè)比較對口的專業(yè)，為了珍惜這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，我默默發(fā)誓一定要好好工作，把自己在學(xué)校學(xué)的充分發(fā)揮在公司，從而提高自己的專業(yè)水平，為今后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備，會計(jì)專業(yè)實(shí)踐報(bào)告。當(dāng)時(shí)我心里真的很高興，因?yàn)榈谝淮芜@么成功的完成了報(bào)稅流程，同時(shí)也給了我很大的鼓勵(lì)和信心，對接下來的工作有了更多的自信。由于在學(xué)校做過會計(jì)實(shí)訓(xùn)，對這些憑證的處理和登記賬本還有些熟悉，所以很快就把公司的財(cái)務(wù)報(bào)表做了出來，當(dāng)基本做完這些會計(jì)方面的工作，我從中體會到了許多也學(xué)會了很多，原來會計(jì)也不是我們想的那么難，只要肯用心去學(xué)就一定可以做好，盡管有時(shí)會遇到許多問題，但始終要相信只要認(rèn)真去做不懂就想朋友老師請教加上自己努力一定可以完成任務(wù)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)工作已成為經(jīng)濟(jì)管理工作的核心，加上多種形式的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，就更多地需要不同層次的會計(jì)從業(yè)人員。隨著我國經(jīng)濟(jì)、國際化程度的提高，對高水平會計(jì)人才的需求也會越來越大。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要技能型會計(jì)人才，二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的騰飛更需要技能型會計(jì)人才。會計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對于會計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計(jì)核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初中級會計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。（二）會計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中，中高級會計(jì)人才稀缺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。中高級會計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計(jì)人才需求的缺口很大，高級會計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場需求的變化方向。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止2008年上半年，全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶，同比增長20%，增加近35萬戶。由此可見，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。在冊和新增企業(yè)預(yù)計(jì)每年對會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人，再加上外省市對會計(jì)人才的需求，因此會計(jì)人才需求缺口很大。天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心，特別是天津?yàn)I海新區(qū)的開發(fā)開放，對高素質(zhì)技能型的會計(jì)人才的需求會越來越大。（二）學(xué)歷需求情況本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：（三）崗位需求情況企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。崗位需求情況如圖6 所示：（四）企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況素質(zhì)要求：良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快，競爭日益激烈，財(cái)務(wù)人員在面對重重壓力之時(shí)，要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài)，還需要時(shí)刻保持冷靜，細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作。客觀、公正、盡職、廉潔的精神，大公無私，誠實(shí)可靠，保守機(jī)密，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則的基本素質(zhì)，是做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作的保證。（2）要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，不弄虛作假，營私舞弊，要做到表里如一，言行一致，財(cái)會人員是一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)管家，直接掌握財(cái)權(quán)，每天都要和錢與數(shù)字打交道，做到秉公辦事，保持自身的廉潔，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和傾向。業(yè)務(wù)素質(zhì)：財(cái)會人才是做好會計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。（2）廣泛的知識面企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會計(jì)，他實(shí)際上不懂會計(jì)”，改革開放的中國是一個(gè)信息的社會，會計(jì)工作是實(shí)踐知識的應(yīng)用，因此，會計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)地吸收反饋，例如金融、證券等知識。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算