【正文】 風，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風的帶頭人。主要采取五項措施：一是召開企業(yè)座談會，領導、特派員和企業(yè)代表面對面進行交流；二是領導分頭帶隊走訪相關部門、企業(yè)40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風測評，發(fā)放外部調查問卷90份，內部調查問卷70份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以X務會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。具體做法是：以積極向上的工作態(tài)度引導人、激勵人黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導”：一是倡導比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導不進則退，變壓力為動力；三是倡導積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導常抓不懈，將作風建設作為該關“兩基”建設的重要內容，循序漸進，持之以恒。（四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關”優(yōu)勝單位。3月31日，召開了行風廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風廉政監(jiān)督員介紹了XX年工作要點，提出了為企業(yè)服務的12項措施，各位行風廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就XX工作效率、行風建設、如何加強聯系配合、如何更好地改進提出了建議。三是與行風監(jiān)督員加強聯系，密切協(xié)作。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應調整了兼職廉政監(jiān)督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊伍。目前，黨風廉政建設各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數量和質量大為提高；在紀檢監(jiān)察會議上，XX創(chuàng)建“勤廉型”科室受到領導的表揚。（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍能力建設，提高紀檢監(jiān)察隊伍綜合素質一是加強學習，努力加強監(jiān)察隊伍能力建設。四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權力進行分解，強化監(jiān)督制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。上半年以來，根據安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、XX年執(zhí)法評估核查數據反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。根據年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內部對話、個別談心、發(fā)放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經驗，以科學理論指導工作。今年上半年，針對任中審計所發(fā)現的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果：一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。組織各部門學習了《XXX、XXX違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。今年以來，重點抓了四個方面的教育：一是開展理想信念教育。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。第一篇：XX年終黨風廉政建設工作報告一、今年以來黨風廉政工作回顧（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。XX黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。二是組織領導體制得到加強，指導力度加大?；拘纬闪恕耙话咽重摽傌?，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制廉政教育常抓不懈，成效明顯開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。結合保持共產黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；二是開展廉政紀律教育。三是利用反面典型開展警示教育。四是開展親情教育。加強制度建設，內部監(jiān)控機制進一步得到完善。今年以來，相繼修訂了61項內部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。在強化內控過程中引入ISO質量管理理念，結合ISO質量管理建設，成立了專門工作小組，對現有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。強化內部監(jiān)督，化解廉政風險一是加強調研，及時掌握一手情況。二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。三是加強內部制約。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。以分管領導、部門負責人、業(yè)務骨干為基礎，成立了預算管理、科技應用、政策執(zhí)行、計算機聯網、基建等多個業(yè)務工作指導小組，解決業(yè)務疑難，提升業(yè)務水平，預防廉政風險。認真學習紀檢監(jiān)察工作會議精神，積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部五種能力（適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力、對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、依法依紀辦案的能力、發(fā)展黨內民主，維護黨員權利的能力、協(xié)助黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的能力），提高了紀檢監(jiān)察隊伍的工作能力和業(yè)務素質。二是加強兼職廉政監(jiān)督員隊伍建設。利用創(chuàng)建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現場學習會，提高了廉政監(jiān)督員的工作水平和責任意識，增強了各部門的黨風廉政建設基礎工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時了解業(yè)務關員的雙人作業(yè)、業(yè)務規(guī)范操作、服務態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領導和監(jiān)察審計部門及時掌握動態(tài)，采取對應措施。加強了與行風廉政監(jiān)督員的聯系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。共向行風廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務措施，得到了廣大行風廉政監(jiān)督員的廣泛好評。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導“抓具體、具體抓”，著力探索作風建設長效機制。以腳踏實際的工作方法尋求改進把行風建設和執(zhí)法檢查、先進性教育活動、落實黨風廉政建設責任制等工作緊密結合起來，先后開展了“走訪調研月”、“執(zhí)法回頭看”等一系列行風調研活動。以真抓實干的工作措施強化作風建設一是以先進性教育為契機，充分發(fā)揮黨員在作風建設中的模范帶頭作用。二是努力培養(yǎng)準軍事化紀律部隊作風。堅持領導、科長帶班制度，加強日常風紀管理。抓好 “誠信服務”服務品牌建設，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實為重點，堅決貫徹執(zhí)行禁令，完善外聘行風監(jiān)督員和內部科室兼職廉政監(jiān)督員網絡，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態(tài)分析會，加大廉政教育力度。8月5日中午，黨組書記走進XX人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風熱線”節(jié)目，向XX市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關于行風建設和業(yè)務工作方面的提問，得到了很好的社會反響。這次考核的具體做法是：（1）成立考核領導小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證為順利開展XX年上半年黨風廉政工作考核，成立考核領導小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。及時出臺了考核方案，明確了考核內容和考核方法。考核方法為：采取聽、看、問、測、查的方式進行，這次半年考核取得的成效：（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責任人做好黨風廉政工作、落實 “一崗雙責”的意識，提高了各部門做好黨風廉政工作的責任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風廉政基礎工作方面所面臨的差距。通過對比，大多數