鎮(zhèn)20xx年開展整治非法用工打擊專項行動的實施方案共5則-展示頁
2024-10-28 22:03本頁面
【正文】 并負責及時調(diào)配工作人員充實到一線隊伍。此項內(nèi)容要重點查實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在違法犯罪行為，依法嚴肅處理。勞動用工和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況，包括招用人員的數(shù)量、來源、招用渠道、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、工作時間、生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工勞動保護等。第二篇：市開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案市開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案市開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案市開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案為吸取山西“黑磚窯”事件教訓(xùn)，嚴肅查處違法用工行為，維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)省、市開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動動員會議精神，按照《滄州市勞動和社會保障局等十部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案》要求，特制定本方案：一、專項行動的目標和任務(wù) 在全市開展嚴厲打擊非法拐騙、強迫農(nóng)民工勞動等違法犯罪活動，依法查處非法用工行為，堅決維護勞動者特別是未成年人的合法權(quán)益，規(guī)范勞動用工行為和管理，建立維護農(nóng)民工權(quán)益長效機制，維護社會公平正義，構(gòu)建和諧黃驊。對不按規(guī)定要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣勞動者工資的用人單位，按照《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，責令其改正，拒不改正的，處以罰款；對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神處理。（二）強化督查，嚴肅處理。三、工作要求（一）明確責任，加強協(xié)作。鎮(zhèn)成立執(zhí)法檢查組，深入各用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查中存在問題的用人單位要逐戶、逐人進行檢查。鎮(zhèn)各工作組、各村（居、社區(qū)）委員會要對轄區(qū)內(nèi)用人單位自x年1月以來勞動用工情況以及工資支付情況及用工情況認真開展自查自糾，認真填寫《整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況》統(tǒng)計表，對發(fā)現(xiàn)的問題要提出明確的整改方案。采取多種形式，廣泛宣傳整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《x省工資支付規(guī)定》、《義務(wù)教育法》、《殘疾人保障法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《治安管理處罰法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位規(guī)范用工行為，按時足額支付勞動者的能力，營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。專項檢查的內(nèi)容：依法領(lǐng)取證照（工商登記、稅務(wù)登記、生產(chǎn)許可、安全許可等）情況以及勞動合同簽訂，工資支付，工作時間和休息休假，參加社會保險及單位建立勞動保障誠信制度為重點，檢查用人單位遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)、條例情況，包括為解決拖欠勞動者工資問題采取的具體措施，建立工資支付監(jiān)控制度，工資支付保障制度。第一篇：鎮(zhèn)2021年開展整治非法用工打擊專項行動的實施方案鎮(zhèn)2021年開展整治非法用工打擊專項行動的實施方案各村（居、社區(qū)）委員會、鎮(zhèn)直各單位：根據(jù)縣勞動和社會保障局、公安局、監(jiān)察局、民政局、國土資源局、衛(wèi)生局、工商局、安監(jiān)局、總工會《關(guān)于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)今年勞動用工的形勢，決定從x年7月1日至7月31日期間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。一、專項行動對象和內(nèi)容專項行動范圍：各用人單位，重點是磚窯廠、物流企業(yè)等勞動密集型企業(yè)，國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體以及大量招用農(nóng)民工的單位。二、檢查步驟（一）宣傳發(fā)動階段（x年7月1日至7月10日）。（二）自查自糾階段（x年7月10日至7月15日）。（三）執(zhí)法檢查階段（x年7月15日至7月31日）。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查處理。各村（居、社區(qū)）委員會要把打擊違法犯罪規(guī)范用人單位的用工行為作為一項重要工作來抓，按照屬地管理的原則，對所屬企業(yè)進行有效監(jiān)督管理，做到措施到位、責任到位特別是負責本轄區(qū)小窯廠、物流企業(yè)等企業(yè)的勞動用工檢查以及勞
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