【正文】 用各種載體，采取“請進來、走出去”等多種形式，抓好黨委中心組理論學習和機關干部學習，重點學習科學發(fā)展觀、十七大和十七屆四中全會、五中全會精神等。新形勢、新情況、新問題對黨員干部綜合素質(zhì)的要求越來越高，我充分認識到，黨員干部必須增強對學習的必要性和緊迫性的認識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能適應社會的發(fā)展，才不會落后?；顒又校疑眢w力行，帶頭參加組織生活會、民主生活會、各類座談會，認真開展交心談心活動，做好公開承諾，起到了示范表率作用。通過開展“與農(nóng)民談心、交心”及“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難”活動，深入到田間地頭，送信息，送科技，送政策，了解群眾所思、所想、所盼，幫助農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，走上勤勞致富的快車道。對25名入黨積極分子集中培訓，全年共培訓2次，2010年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員10名。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，做好黨員干部教育管理工作 一是加強黨員發(fā)展和培養(yǎng)。富民村婦女主任毛赟華同志積極參加村里舉辦的創(chuàng)先爭優(yōu)文藝演出，組織“兒童快樂家園”、“暑期夏令營”等活動，受到了群眾的稱贊。2002009年度分配的5名大學生村干部均建立了自己的創(chuàng)業(yè)項目，在創(chuàng)業(yè)路上邁出了可喜的一步。7名大學生村干部進農(nóng)戶門、知農(nóng)戶情，到黨員、農(nóng)戶家中廣泛走訪，了解村情民意，收集群眾意見建議，同時積極宣傳黨的各項惠農(nóng)政策和法律法規(guī)。三是認真實施大學生村官培養(yǎng)和管理工作。此次“兩委”換屆，9個行政村黨組織換屆后共產(chǎn)生支部委員47名，其中書記9名，副書記14名，其他委員24名；35周歲以下5名，占11%；大專以上文化程度14名，占29%。堅持黨管干部、黨委統(tǒng)攬全局和民主集中制的原則，不拘一格選人用人。積極推行社會評價機制，邀請黨員群眾代表每年兩次對村級班子績效測評打分，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大農(nóng)村黨員干部不斷增強為民服務和廉潔自律的意識。二、以增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為抓手，切實加強村級組織建設一是扎實開展“雙帶五星村”創(chuàng)建，指導各村制定和完善任期目標責任制，主要包括抓好班子、帶好黨員隊伍及如何發(fā)展經(jīng)濟、提高農(nóng)民收入等幾個方面，遞交黨委政府，并在村務公開欄公示，作為年終考核測評的重要依據(jù)。進一步發(fā)揮重大事項社會監(jiān)察和村監(jiān)委會的作用，完善黨務、政務公開制度，聘請30名重大事項社會監(jiān)察員，強化民主管理，使監(jiān)督網(wǎng)絡進一步健全，實現(xiàn)有效監(jiān)督。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到自律、自重、自警、自省，認真貫徹落實民主集中制原則，做到有主見不主觀、能果斷不武斷，在干部任免、工程項目安排、大額資金使用等重點工作上堅持黨政班子成員集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免重大失誤的發(fā)生，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的良好局面。這一機制實施以來，既強化了制度建設，又形成了壓力、動力和活力相融互動的局面，對各項工作的開展起到了很好的促進和推動。明確了責任領導、責任部門和責任人，建立了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，使人人頭上有指標、個個肩上有壓力。把農(nóng)村基層黨建工作擺在突出位置上來抓，重點抓鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力，解決少數(shù)基層黨員干部工作熱情不高、辦事拖沓、責任心不強、履職不到位的問題。狠抓干部隊伍建設。通過認真扎實地學習各項政策、法律、法規(guī)，為抓好各項工作的落實和地方經(jīng)濟建設提供了制度保障和精神動力。加強制度建設，每年制訂《樹勛鎮(zhèn)黨建和精神文明建設實施意見》，進一步完善了黨委各種制度，如民主生活會制度、黨委中心組學習制度、重大問題集體研究決策制度等。我認真履行管黨職責，帶頭學習，努力提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領導核心作用。第一篇：11基層黨建工作專項述職報告基層黨建工作專項述職報告張 頻2010年是我鎮(zhèn)全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會追趕跨越的重要一年，在市委的關心支持下，在全體班子成員的精誠團結(jié)和通力協(xié)作下，我努力學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)和領導水平，牢牢把握黨管農(nóng)村工作的重大原則，大膽轉(zhuǎn)變觀念，用活載體，完善機制，切實提高全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效，現(xiàn)匯報如下：一、以提高執(zhí)政能力為重點，切實抓好領導班子和干部隊伍建設強化自身建設。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，不斷加強自身建設，按照創(chuàng)“五好”條件要求，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)“五好”班子。在實際工作中注重調(diào)研，重點關注村“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對鎮(zhèn)村兩級黨組織有什么意見，我一直堅持用自己的行動影響大家，讓大家都來重視黨建、關心黨建、支持黨建。堅持黨政領導率先垂范，在實事工程建設、處理突發(fā)事件等重要工作中，黨政班子成員以身作則，深入一線，全程參與。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。以制度建設為突破口，建立和完善了黨建例會制度、黨委學習制度、鎮(zhèn)村干部日常管理制度、績效管理評價制度。年初根據(jù)市委市政府下達的各項工作目標，把全年的各項目標任務分解成項目，細化成條款，落實到人頭，具體量化為11個條線209項工作任務。多年來，鎮(zhèn)黨委實行“月講季評半年考核”機制，即每月月初安排布置工作，明確單項工作責任領導和責任人，并對上月工作完成情況進行講評；每季度召開一次大辦公會議，各條線交流回顧季度工作；每半年進行一次述職測評，與年終報酬直接掛鉤。認真抓好黨風廉政建設。今年，鎮(zhèn)先后出臺了《2010年度鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《關于村級建設資金實行項目化管理的通知》和《關于工程項目建設管理的有關規(guī)定》等文件，將黨風廉政建設任務分解到每個領導班子成員，明確了班子成員“一崗雙責”，實行責任量化包干。加大干部違紀督查力度，2010年立案查處違規(guī)違紀黨員干部5人，挽回經(jīng)濟損失20多萬元，對工作不力、責任意識不強的鎮(zhèn)村干部給予誡勉談話，先后對3個村班子進行了調(diào)整。進一步建立完善村民自治機制，各村定期研究村委會工作，定期組織召開黨員大會、村民代表大會，通報重大村務事項。二是按照“公平、公正、實用”的選人用人原則，扎實有序地抓好村“兩委”換屆工作。在換屆全過程中，黨委高度重視，精心布置，本人做到全程參與，著力營造“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍，使年富力強、善于發(fā)展、群眾滿意、組織認可的優(yōu)秀人才進入干部隊伍，使“兩委”班子更富有戰(zhàn)斗力。9個村黨組織書記全部連任，2名大學生村干部通過選舉擔任了村黨組織副書記。我鎮(zhèn)共有7名大學生村干部，我平時關心他們的生活和學習，經(jīng)常性與他們交談和溝通，鼓勵他們積極投入到創(chuàng)業(yè)和“知情、解難、暖心”行動中去。我還要求各村將大學生村干部安排到環(huán)境衛(wèi)生整治、大病醫(yī)保收繳、項目農(nóng)業(yè)建設、人口普查等中心工作中去，促使其盡快成長。新北村黨支部副書記李黎明同志關愛弱勢群體，到村任職以來個人共資助貧困大學生7000余元。一年來，全鎮(zhèn)7名大學生村干部協(xié)助調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛30多件，幫群眾辦好事50多次。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，鎮(zhèn)黨委成員每人聯(lián)系一名入黨積極分子，重點考察群眾基礎好、年輕有學歷的積極分子。在學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員和入黨積極分子積極投入，圍繞“全力追趕跨越，躋身中等發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)”主題，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)一流”主題教育，做到了規(guī)定動作全部到位，自選動作特色明顯。我大力倡導“四個適應”、“三種意識”，“四個適應”即精神狀態(tài)、工作作風、領導能力、艱苦奮斗的精神要與工作目標任務相適應，“三種意識”即時刻葆有爭先進位意識、責任意識、團結(jié)一致意識。二是黨員教育常抓不懈。鎮(zhèn)黨委鼓勵和引導黨員干部加強學習，制定了教育培訓方案和獎勵措施，不斷提高干部的理論水平和各種知識。我還帶頭給鎮(zhèn)村干部上黨課，指導開展征文演講比賽、黨員義工等活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、村分校、遠程教育平臺的功能，舉辦農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術技能等各類培訓班，提高了黨員干部分析形勢、把握問題、服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、雙帶”致富的能力。三是黨組織和黨員帶頭致富能力不斷提升。廣大黨員主動參加