車間主任內部競聘公告-展示頁
2024-10-28 21:46本頁面
【正文】 任一名、黃山生產調度中心副主任一名崗位性質：中層管理崗位競聘條件：公司內部在職員工均可報名崗位職責： 1）2）3）競聘細則： 1）報名時間：2）競聘方式：競聘人員將《競聘申請表》《述職報告》等個人材料提交至人力資源部。第一篇：車間主任內部競聘公告關于水針車間主任內部競聘公告各部門、車間：根據(jù)公司發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，調動員工的積極性，增加員工的職業(yè)發(fā)展機會，公司擬在全公司范圍內公開競聘選撥生產部水針車間主任1名，具體要求如下：熱愛企業(yè)，遵章守紀；本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分；具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己；具有較強的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調能力強，工作思路清晰；在本公司工作滿3年以上。有關競聘細節(jié)及要求見《關于在生產車間開展內部員工競聘上崗實施方案》。3）《述職報告》需以幻燈片形式講解對競聘該職位自身的優(yōu)勢與潛力，并闡述任職期間的工作業(yè)績，挖掘工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，總結前一階段工作中的經驗與教訓，展望今后的工作前景與努力方向。競聘結果：將在考評結束后公示競聘結果，一周內接受全體員工的監(jiān)督。人力資源部2012年9月27日第三篇：111201內部競聘公告內部招聘公告根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘專員崗位有招聘需求，為充分發(fā)揮公司內部人力資源的優(yōu)勢，同時為員工提供多個成長、發(fā)展的平臺，依據(jù)公司“選賢任能、人盡其才”的用人理念，經公司研究決定，人力資源部將在公司范圍內以競聘形式公開選拔優(yōu)秀人才，歡迎各位員工踴躍報名參加。四、報名相關事項時間：2011年12月3日2011年12月17日地點：一樓辦公室人力資源部報名方式：攜帶學歷證書（原件和一
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