遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例[五篇范文]-展示頁
2024-10-28 21:01本頁面
【正文】 、研究決定后，將相關(guān)工作、材料移交后方能退出。第十九條 針對(duì)在任學(xué)生干部條每年進(jìn)行1—2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，主人翁意識(shí)，思想素質(zhì)，工作方法，工作程序，工作原則。第十七條 學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)瓌t上不允許有不及格現(xiàn)象，（特殊才能、對(duì)學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)者，相關(guān)部門可破格使用）第四章 學(xué)生干部的培養(yǎng)第十八條 針對(duì)新任的學(xué)生干部開辦“學(xué)生干部培訓(xùn)班”。第十五條 學(xué)生干部可在班級(jí)、系、院有兼任職務(wù)。（2）備案公布：確定最終錄用名單，制作學(xué)生干部檔案，公布就職。產(chǎn)生辦法：學(xué)生干部的選拔以招聘形式進(jìn)行，采用自薦和組織推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生候選人，從政治素養(yǎng)、學(xué)習(xí)成績(jī)、品德、才能等多方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，結(jié)合其以往學(xué)生工作經(jīng)歷和測(cè)評(píng)成績(jī)等多方面因素決定是否任用。第十二條 學(xué)生干部選拔標(biāo)準(zhǔn)：政治素質(zhì)高、品行修養(yǎng)好、模范地遵守校紀(jì)校規(guī)、工作能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、熱心于團(tuán)學(xué)工作、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無紀(jì)律處分。每次活動(dòng)結(jié)束后，要做好總結(jié)工作和收尾工作，并及時(shí)上交工作總結(jié)，以便存檔。各級(jí)學(xué)生干部間應(yīng)加強(qiáng)溝通，建立起聯(lián)系機(jī)制，保證信息暢通。嚴(yán)以律己、寬以待人，不做損人利己的事情，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。能夠正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。具有大局意識(shí)，能夠從學(xué)校發(fā)展大局出發(fā)，服從上級(jí)組織安排。積極參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，配合相關(guān)部門做好工作，并按學(xué)校要求主動(dòng)完成分配的任務(wù)。第六條 發(fā)揮橋梁作用。第五條 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校的決定，對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行教育、疏導(dǎo)、溝通、解釋和服務(wù)工作。第二章 學(xué)生干部的基本準(zhǔn)則第四條 要求學(xué)生干部要有較高政治素養(yǎng)，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。相關(guān)部門必須加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，完善學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)、管理、考核和評(píng)優(yōu)等制度，充分發(fā)揮學(xué)生干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。第一篇：遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例（草案）“提請(qǐng)遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆學(xué)生代表大會(huì)審閱”第一章 總則第一條 學(xué)生干部是指校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、系學(xué)生會(huì)和班委會(huì)的成員。第二條 學(xué)生干部是全體學(xué)生的代表，是學(xué)校聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，學(xué)生干部既要在學(xué)生中起到先鋒模范作用，又要在配合學(xué)校工作發(fā)揮主力軍作用。第三條 為了加強(qiáng)我校學(xué)生干部的管理，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)規(guī)范化、制度化管理，建立學(xué)生干部管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作積極性，促進(jìn)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立學(xué)生干部的良好威信，提升學(xué)生干部的整體素質(zhì)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開展，依據(jù)我校實(shí)際，特制定本條例。同時(shí)在品行修為和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面能夠起表率作用。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行所在學(xué)生組織的各項(xiàng)章程或條例，服從工作安排，按照所任職務(wù)的要求積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見和情況，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者。第七條 在開展工作時(shí)，要堅(jiān)持工作原則，能夠按照“公平、公正、公開”的原則辦事。學(xué)生干部要有較強(qiáng)的責(zé)任心、勤于思考、善于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。第八條 學(xué)生干部應(yīng)富有正義感、上進(jìn)心。第九條 各部門之間要團(tuán)結(jié)一致，相互支持、相互幫助、相互促進(jìn)，注意自身修養(yǎng)和形象。第十條各部門負(fù)責(zé)人在開展活動(dòng)前應(yīng)做好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，并及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)，征得其同意后，方可進(jìn)行。第三章 學(xué)生干部的選拔和任用第十一條 學(xué)生干部選拔原則：“公平、公正、公開”、德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。第十三條學(xué)生干部產(chǎn)生辦法和程序。產(chǎn)生程序：（1）公開競(jìng)選：由師生代表組成評(píng)委，對(duì)候選人進(jìn)行面試并依據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)為其打分。第十四條 學(xué)生干部當(dāng)選后，由相應(yīng)的部門進(jìn)行考察。第十六條 選拔的過程和結(jié)果應(yīng)接受廣大師生的監(jiān)督和咨詢。培訓(xùn)目的：提高新任學(xué)生干部的工作熱情，教育引導(dǎo)新任學(xué)生干部學(xué)習(xí)和掌握學(xué)生干部的基本知識(shí)和工作方法，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。培訓(xùn)時(shí)間： 新任學(xué)生干部當(dāng)選，對(duì)外公布后。第五章 學(xué)生干部的離退第二十條 任屆期滿后，應(yīng)向本部門的負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織部門的調(diào)查核實(shí)，并經(jīng)過所在部門的討論、研究決定后，將相關(guān)工作、材料移交完畢后方能離退。有以下情況之一者均適用本條。第二十二條 學(xué)生干部如需調(diào)換到其他部門，應(yīng)向所在部門和所要調(diào)換到的部門提交申請(qǐng)，經(jīng)同意，將相關(guān)工作、材料移交原部門后方能調(diào)換。第六章 學(xué)生干部的考核第二十四條 為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)
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