20xx黨建工作目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2024-10-28 20:43本頁面
【正文】 處有黨員。“基線”，為給黨建工作做好宣傳，組織開展通訊員溝通會，啟動本年度宣傳工作，提升宣傳隊伍的實力。工作任務(wù) “4+4+1基層建設(shè)服務(wù)年”（即主推4條線、設(shè)置4類服務(wù)平臺、形成1個黨建工作機制）黨建工作體系進行工作的開展。，培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好對預(yù)備黨員的教育和考察工作。，組織黨員學(xué)習(xí)。第一篇：2015黨建工作目標(biāo)責(zé)任書2015年發(fā)動機黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實發(fā)動機黨支部2015年黨建工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任，強化黨建工作的目標(biāo)達(dá)成，確保順利完成本年度黨建工作任務(wù)。根據(jù)《隆鑫控股黨委2015年黨建計劃》、《隆鑫發(fā)動機黨支部2015年黨建方案》相關(guān)工作要求，2015年各黨小組必須履行以下黨建工作職責(zé)和完成以下黨建工作目標(biāo)任務(wù)，并簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容為：工作職責(zé)“季度工作制”，即，根據(jù)支部的年度計劃、決議、安排以及各小組成員工作實際情況，擬定各自小組的工作計劃，并定期（每季度末月的20日）將《黨小組組季度工作計劃及總結(jié)》提交至支部委員會進行評審。、工作和生活等方面的情況，經(jīng)常向黨支部書記反映黨員的意見和要求，對有困難的黨員進行教育和幫助。工作目標(biāo)“深入經(jīng)營、挖掘亮點、服務(wù)為先、價值創(chuàng)造”的黨建工作思路，著重立足“兩點”，即，“把生產(chǎn)經(jīng)營的重點作為黨建工作的結(jié)合點，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的突破點”，做實黨員服務(wù)企業(yè)、員工的工作開展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展的最前沿有為有位?！爸骶€”：“招聘直通車”活動開展：在離職高峰期，組織開展第二季“招聘直通車”活動，前往周邊街道、場鎮(zhèn)進行招聘信息發(fā)布，滿足公司用人需求； “金點子”工程實施：與企管部門聯(lián)動，以“研發(fā)、制造、質(zhì)量、效率”為主題，通過現(xiàn)場看板、標(biāo)語宣傳、部門課室班組大早會宣貫、公司或部門改善提案標(biāo)兵表彰大會等形式營造全員參與的氛圍；過程采取KOA流程評審和金點子信箱的方式提交集中評審的方式確保改善提案的通暢性，并召開“金點子表彰大會”；：與銷售部門聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)手段，深入市場服務(wù)工作，擴大雷鋒小分隊的影響力，為產(chǎn)品在市場上贏得口碑；“服務(wù)企業(yè)〃黨員在行動”活動開展：在保持三包分選件活動的同時，積極摸索服務(wù)項目，擴大黨員行動范圍，增強工作實效，打造支部服務(wù)企業(yè)亮點工程。“兩網(wǎng)、三刊、兩平臺”建設(shè)：利用公司“兩網(wǎng)”，即內(nèi)（OA）外（公司外部網(wǎng)站）網(wǎng)站；“三刊”，即《發(fā)動機之聲》、《隆鑫人》內(nèi)刊、報紙；“兩平臺”，即，看板、新媒體（微信）途徑，加大對企業(yè)文化、黨建文化的宣傳工作，年底召開“通訊員表彰大會”，提升宣傳力度。“巨樂部”，搭建文化體系：擬定成立發(fā)動機“巨（即最）樂部”（意為“最開心”的地方），下屬以社團的形式，成立“籃球社、足球社、新聞社、羽毛球社”，每個社指定一名負(fù)責(zé)人進行成員招募，搭建員工間的溝通橋梁，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工歸屬感。：在14年基礎(chǔ)上升華該活動的作用，加大黨員的參與力度，由黨員牽頭組織實施，創(chuàng)新QC活動的開展形式。、做好事，充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工的根本利益，提升員工認(rèn)同感和幸福感，做到“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷”的五送原則，做好4大類服務(wù)平臺。：堅持為困難員工、受災(zāi)員工進行困難基金的申請，為員工減輕生活負(fù)擔(dān)。：與集團黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工子女就學(xué)及助學(xué)進行申請； “服務(wù)員工，黨員在身邊”：為員工理發(fā)、配鑰匙、照登記照等志愿服務(wù)項目； “七夕相親會”：為一線單身員工創(chuàng)造相親平臺，打造屬于支部的亮點工程； ：在炎熱夏季，組織廣大黨員為一線員工送清涼飲品，表達(dá)公司對他們的問候和關(guān)懷；：持續(xù)為員工申請公租房提供幫助，同時與集團黨總支、工會聯(lián)動，持續(xù)為員工進行公租房申請；：關(guān)注員工健康，邀請專業(yè)人士開展健康知識系列講座。針對80、90后員工、黨員越來越多的特點，采取微信群的方式創(chuàng)建“V客圈”“紅旗飄揚〃發(fā)動機之家”，利用此平臺向廣大黨員、積極分子宣講中央及上級精神，主動傳播、轉(zhuǎn)發(fā)國際要聞、黨的聲音，在“第一時間、第一速度”占領(lǐng)黨員、積極分子的思想，利用大家的力量為廣大員工更傳播正能力量，讓“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想溝通平臺，凝聚廣大黨員團結(jié)奮斗的共識；“讀書月”活動：通過黨員活動室內(nèi)圖書角的更新，為黨員員工提供讀書學(xué)習(xí)的平臺，并組織開展“讀書月”活動，讓員工養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，打造書香發(fā)動機； ，樹立愛國主義情操；“重溫紅色記憶，重走先烈路”，組織黨員前往紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，深化黨性； “2015年度七一表彰會”工作組織，樹立向先進學(xué)習(xí)的意識，感受黨委的良好氛圍；，定期組織黨員、入黨積極分子培訓(xùn)；：了解員工真實想法，為員工解除疑慮，搭建良好的溝通交流平臺。“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員示范作用； ，建立健全黨建工作責(zé)任制：明確黨支部書記是黨支部工作第一責(zé)任人的職責(zé)，落實支部委員、黨小組長工作職責(zé)，層層落實目標(biāo)責(zé)任，并分黨小組進行黨建工作的開展，并分小組簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，定期對相關(guān)工作進行檢查通報，保證黨建
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