農(nóng)民工勞動合同書microsoftword文檔-展示頁
2024-10-28 20:38本頁面
【正文】 年。，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應的操作資格證書方可上崗。，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條保險福利，參加社會保險。，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。雙方約定的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。，保證乙方的休息休假權利。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第四條工作時間和休息休假(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。其中:試用期(有、無)自年月日起至年月日止，期限為天。第一篇：農(nóng)民工勞動合同書 Microsoft Word 文檔農(nóng)民工勞動合同書甲方乙方簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條雙方當事人基本情況甲方聯(lián)系電話法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址乙方性別聯(lián)系電話居民身份證號現(xiàn)住址郵政編碼戶口所在地省(市)縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村第二條勞動合同期限(固定期限、無固定期限或已完成一定 工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定)本合同期限:自年月至止。第三條工作內(nèi)容和工作地點，安排乙方在崗位(工種)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每 周至少保乙方休息一天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經(jīng)過勞動行政部門非標準工時制度審批。第五條勞動報酬，試用期滿后月 工資標準為元。，并出具工資 支付憑證。，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方生活費。甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)，按時足額繳費。第七條勞動保護和勞動條件、工作規(guī)范等內(nèi)部規(guī)章制度，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的 崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條勞動合同的解除與終止甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動 合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十 五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂時間:年月日第二篇：農(nóng)民工勞動合同書勞 動 合 同 書（招用農(nóng)民工專用）吉林市勞動和社會保障廳監(jiān)制簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢χ俨貌脹Q不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負責人）：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。A．固定期限。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起生效。自 年 月 日起生效，于 工作完成時終止。第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行 工時
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