【正文】 層、深入職工，基層對上級的政策精神、制度規(guī)定到底有沒有學(xué)習(xí)、有沒有執(zhí)行、有沒有落實，心中無數(shù)！有的員工認(rèn)為上級制定的規(guī)章制度、操作流程過于“苛刻”，因為“嫌麻煩”，借口“客觀原因”而將上級的規(guī)定置之不理，自行一套。（二）制度執(zhí)行不力近幾年來以來，我行確立了“依法合規(guī)經(jīng)營，靠制度管人管事”的管理現(xiàn)念，切實加大了建章立制工作力度，組成了一個龐大、縝密而完善的風(fēng)險防控體系。這種想法上下蔓延，引發(fā)很多問題，必須努力扭轉(zhuǎn)這種局面。部分分行管理人員認(rèn)為他的工作就是抓具體業(yè)務(wù)工作的，業(yè)務(wù)工作做的好，黨的建設(shè)自然也就能搞好，抓不抓黨建和思想政治工作無所謂。但與此同時，員工在思想上存在一些問題也潛伏于工作之中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）思想上不能端正態(tài)度很多人對于基層的政治工作缺乏正確認(rèn)識，認(rèn)為只是走走過場，裝裝形式。二、增強做好員工思想政治工作的緊迫性社會的一切財富都離不開人的創(chuàng)造，人，是做好任何工作的關(guān)鍵。很多經(jīng)濟案件，從表面上看，是由于堅持財務(wù)、信貸等制度不力，內(nèi)控管理不到位造成的，但深究其根源，與我們員工思想道德教育工作力度的薄弱是有著莫大關(guān)系的。一、明確做好員工思想政治工作的重要性長期以來，由于思想政治工作是“軟指標(biāo)”，不像業(yè)務(wù)工作“硬任務(wù)”一樣，有具體考核標(biāo)準(zhǔn)、容易抓出成績，工作成效“立竿見影”，因此，普遍存在對加強員工思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，很大程度上僅停留在“口頭”層面，而沒有真正落到實際工作當(dāng)中，普遍存在重業(yè)務(wù)發(fā)展輕員工教育的現(xiàn)象。第一篇：筑牢思想防線 防范金融風(fēng)險筑牢思想防線 防范金融風(fēng)險案件防控治理工作是銀行防范風(fēng)險的主要保障，然而，要從根本上解決案件風(fēng)險問題，就必須發(fā)揮思想政治工作在防范風(fēng)險中舉足輕重的作用。金融行業(yè)的高風(fēng)險性和我行點多面廣的特征，也決定了做好員工思想政治工作對實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的極端重要性和加強員工思想政治工作的復(fù)雜性、艱巨性。殊不知做好員工思想政治工作不僅是促進郵儲銀行業(yè)務(wù)發(fā)展強有力的“助推器”，同時還是有效防范道德風(fēng)險、經(jīng)濟案件，保證我行健康發(fā)展的必然要求和重要手段。因此，加強和改進員工思想政治工作對我行而言不僅不是一項可有可無的工作，實際上對防范道德風(fēng)險、促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用，須引起各級領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視。自分營以來，總體上來說，郵儲銀行的員工隊伍是一支能打硬仗的優(yōu)秀隊伍，也正是由于他們的艱苦奮斗和無私奉獻，才實現(xiàn)了我行由小到大、由弱到強的發(fā)展變化。在思想政治工作流傳著所謂的“三多三少”現(xiàn)象，即“流于形式多，講求效益少”、“空洞說教多，聯(lián)系實際少”、“應(yīng)付檢查多，幫助解決問題少”，這種想法普遍存在。而多數(shù)的業(yè)務(wù)員則認(rèn)為政治工作是支部書記、委員要考慮的事情，只是要開會去就得了。試想，思想認(rèn)識不到位，整天昏昏度日，如何能有好的業(yè)績？可見，思想政治工作和業(yè)務(wù)工作是相輔相成的。但為什么在如此縝密的制度約 束下還會不斷地發(fā)生經(jīng)濟案件呢？關(guān)鍵就在于制度執(zhí)行不到位。于是有的對上級的規(guī)定、制度和流程不執(zhí)行、不落實；有的實行上有政策、下有對策，對文件明文規(guī)定也要變通。（三）不能正確的聯(lián)系實際沒有掌握思想政治工作的方法，思路不清晰，茫然無序，很難將防范金融風(fēng)險、提高服務(wù)意識和黨的指導(dǎo)聯(lián)系起來，只能夠念講章。（四）思想政治教育活動的形式比較固定單一很多情況下只是開開會，講講話，寫寫讀后感之類的。其實我們大可不必把思想政治的活動限定在開會這種在時間和空間上都十分有限的形式上，實際上可以在工作中不斷地體現(xiàn)。因此，加強員工思想 政治工作對郵儲銀行而言不僅具有極端重要性，還具有相當(dāng)?shù)木o迫性。三、明確目標(biāo)，落實措施，確保開展員工思想政治工作的有效性（一）瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)銀行業(yè)主要是經(jīng)營貨幣資金，具有很強的特殊性，它的思想工作應(yīng)該確立什么樣的目標(biāo)？只有明確這個問題，工作才能做到有的放矢。安全和高效是相輔相成的，我們不能只講效益，不注重風(fēng)險的防范，也不能一味講求安全性，而忽視了經(jīng)濟效益的提高，只有將二者有機地結(jié)合起來，才是我們最終的目的。結(jié)合郵儲銀行實際，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的要求，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點，對我行廣大干部職工進行理想信念教育、遵紀(jì)守法教育、愛崗敬業(yè)教育，從而增強法紀(jì)觀念，提高職業(yè)道德水平，更好地為改進金融服務(wù)、提高經(jīng)營效益、防范和化解金融風(fēng)險這一目標(biāo)卓有成效地開展工作?？蛻舻拇婵畹狡诒仨氈Ц叮覀兎Q之為“硬約束”，而銀行業(yè)為了 生存，必須將貸款發(fā)放給企業(yè)和個人，而市場競爭的風(fēng)險性必然帶來貸款歸還的不確定性，我們可以稱之為“軟約束”。金融風(fēng)險的產(chǎn)生，既有外部原因