秩序維護員管理制度-展示頁
2024-10-28 20:05本頁面
【正文】 司的各項規(guī)章制度。②無故給業(yè)主造成不良影響者。7．在聘用期內(nèi)，發(fā)生下列情況之一者，公司將立即辭退： ①嚴重違反公司的規(guī)章制度和組織紀律，經(jīng)批許教育無效者。試用合格者公司將予以配發(fā)統(tǒng)一制服，提供必要的執(zhí)勤警械，并繳納人身安全險。試用期滿合格后雙方簽訂正式聘用合同。應聘合格后簽訂試用合同，試用期為三個月。②年齡在60歲以下，身體健康，作風正派的單位內(nèi)退人員。定期參見安全、消防專業(yè)培訓及政治理論教育，不斷加強和提高秩序維護員的專業(yè)和政治素質(zhì)。及時處理亂停亂放現(xiàn)象，保證做到小區(qū)內(nèi)車輛有條不紊的進出和停放（有車位的只有車位使用人停放車輛）。對公司所轄小區(qū)內(nèi)破會公共設施及其他違法犯罪事件有責任予以制止，并保護好現(xiàn)場以協(xié)助公安機關(guān)偵破違法案件。協(xié)助公安機關(guān)和執(zhí)法部門，維護社會治安秩序，對現(xiàn)行的犯罪分子、通緝犯、潛逃犯有舉報、調(diào)查、監(jiān)視、直至押送公安機關(guān)的權(quán)利。第二篇：秩序維護員管理制度秩序維護員管理制度第一章秩序維護員職責遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，聽從指揮、服從安排，盡職盡責地完成各項工作任務。第四條、考勤處理方法、早退十分鐘內(nèi)給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；；請假一天以上需上報辦公室批準。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。嚴禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。，秩序維護值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關(guān)領(lǐng)導報告，不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。第一篇：秩序維護員管理制度秩序維護員管理制度第一條、儀容儀表、上崗時間要求穿制服，佩戴內(nèi)部工作證等；，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析、果斷、公平； ，小胡子，違者將通報批評，限期改正。第二條、執(zhí)勤部分，非保安人員不得進入值班室內(nèi)，任何人不準在值班室內(nèi)會客或者聊天。必須在指定時間內(nèi)堅守崗位。如因離崗引發(fā)事故，造成工地財產(chǎn)損失而又未抓到盜竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當月工資或除名處理；，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應迅速趕赴現(xiàn)場，同時應及時向值班領(lǐng)導匯報。第三條、外勤部分，機動車、自行車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責任；(如配電房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。請假必須由本人提前上報，不準別人代請或通過電話請假；，方可病休；，曠工一天扣三天工資，曠工三天以上者，按自離處理；、做私事及其他與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成工作失誤者根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰；，交接班時要詳細填寫值班筆記，主管每天須詳細檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報；，不許對外泄露內(nèi)幕事件。對公司轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安、刑事犯罪以及其他違犯公司管理制度的各類事件有檢舉、報告、當場制止并按公司有關(guān)規(guī)定予以批評教育和處罰處理的權(quán)利。加強公司所轄小區(qū)的消防安全工作，定期檢驗檢查各類消防器材，經(jīng)常檢查容易發(fā)生火
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