【正文】 學(xué)歷的農(nóng)技推廣人員參加函授和自考學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要改變基層農(nóng)技推廣體系現(xiàn)狀，必須一手抓機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，一手抓機(jī)制創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，從創(chuàng)新謀發(fā)展。同時(shí)，現(xiàn)有的站房也因年久失修，變得破爛不堪，如萬(wàn)坪農(nóng)技站、長(zhǎng)官農(nóng)技站、首車農(nóng)技站等。綜上所述，我縣基層農(nóng)技推廣人員專業(yè)、學(xué)歷、職稱比例失調(diào)，難以完全適應(yīng)新形勢(shì)下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)農(nóng)技人員知識(shí)更新依然任重道遠(yuǎn)。%，%；三是技術(shù)水平有待提高。三、項(xiàng)目建設(shè)存在的問(wèn)題近年來(lái)，我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，其突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面：人員素質(zhì)偏低，服務(wù)能力弱 一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后取消資格。由項(xiàng)目實(shí)施小組辦公室定期不定期地采取抽查、暗訪方式深入示范戶檢查技術(shù)指導(dǎo)員、示范戶工作情況和技術(shù)服務(wù)質(zhì)量情況，對(duì)表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、技術(shù)指導(dǎo)單位、技術(shù)指導(dǎo)員和示范戶，給予表彰。通過(guò)推廣人員抓科技示范戶、科技示范戶帶動(dòng)普通農(nóng)戶的科技入戶機(jī)制，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)的到位率和科技成果的轉(zhuǎn)化率。做強(qiáng)做優(yōu)長(zhǎng)官鎮(zhèn)、芙蓉鎮(zhèn)、首車鎮(zhèn)、勺哈鄉(xiāng)4個(gè)共6000畝的柑橘標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)出口基地，成立了40支病蟲(chóng)專業(yè)化防治隊(duì)伍，真正“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干”。建立了農(nóng)技人員+示范戶+農(nóng)戶的推廣方式、農(nóng)技人員+基地+農(nóng)戶推廣方式、農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)（示范點(diǎn)）+農(nóng)戶的推廣方式。具體工作中推行農(nóng)技人員工作日志制度，農(nóng)技人員推廣活動(dòng)回執(zhí)制、農(nóng)技人員述職等規(guī)章制度，要求農(nóng)技人員認(rèn)真做好每天業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄，如舉辦技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展入戶指導(dǎo)，掛鉤基地園區(qū)等活動(dòng)，均要有服務(wù)對(duì)象（村干部或聯(lián)系戶、科技示范戶）在農(nóng)技服務(wù)回執(zhí)上簽字，有半年工作小結(jié)，全年總結(jié)，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保證了項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)施效果。二是以實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目為紐帶，推行農(nóng)技推廣分工協(xié)作責(zé)任制度。在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目相結(jié)合，開(kāi)設(shè)了“測(cè)土配方施肥骨干培訓(xùn)班”、“水稻病蟲(chóng)害專業(yè)化防治培訓(xùn)班”、“柑橘標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)專題講座”等專題培訓(xùn)和講座。嚴(yán)格管理，確保質(zhì)量 項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，我局始終把該項(xiàng)目作為工作的重中之重來(lái)抓，并制定了一系列管理措施,確保了項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。去年9月至10月，我局先后兩次召集局二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站負(fù)責(zé)人及百名技術(shù)指導(dǎo)員召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)及項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于印發(fā)2009年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》精神，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案編制作了詳細(xì)說(shuō)明及安排，對(duì)科技示范戶手冊(cè)的填寫細(xì)則、標(biāo)牌制作等進(jìn)行了逐一講解，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)及農(nóng)業(yè)科技入戶工作做了強(qiáng)調(diào)和要求，使我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了“七個(gè)到位”。精心組織，穩(wěn)步推進(jìn) 永順縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目工作覆蓋全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，105個(gè)行政村，面廣復(fù)雜。聘請(qǐng)了省、州3名高級(jí)專家為產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)技術(shù)顧問(wèn)。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的項(xiàng)目實(shí)施工作班子，綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作，整合技術(shù)推廣力量，形成多方協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作促進(jìn)機(jī)制，注重項(xiàng)目、資金、人員的統(tǒng)籌安排，制訂項(xiàng)目實(shí)施方案并組織項(xiàng)目的實(shí)施。二、實(shí)施項(xiàng)目的具體做法加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu) 為確?；鶎愚r(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作順利推進(jìn)，我們本著“在深化改革中增活力，在創(chuàng)新機(jī)制中求發(fā)展”的要求，成立了永順縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、主管農(nóng)業(yè)副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣編委、縣農(nóng)辦、縣發(fā)改局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局、縣勞動(dòng)保障局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，全縣農(nóng)技推廣部門共完成農(nóng)作物新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣樣板點(diǎn)104個(gè)，推廣馬鈴薯雙行起壟高產(chǎn)栽培、測(cè)土配方施肥、頻振式誘蛾燈殺蟲(chóng)等農(nóng)業(yè)新技術(shù)，大規(guī)模、高標(biāo)準(zhǔn)辦示范樣板46個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)327期（次），培訓(xùn)農(nóng)民8萬(wàn)人次，培訓(xùn)干部100人次，進(jìn)一步提高了農(nóng)技人員、科技示范戶和周邊農(nóng)戶的科學(xué)技術(shù)水平。同年底，他參加縣副科級(jí)公務(wù)員考試，獲得了縣文化局副局長(zhǎng)職位，農(nóng)技干部無(wú)不以他為榮，在他的影響下，干部自覺(jué)學(xué)習(xí)，主動(dòng)工作成了風(fēng)氣。考核為百分制記分，做到細(xì)化量化，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合考核結(jié)果分“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個(gè)等級(jí)，對(duì)考評(píng)結(jié)果重獎(jiǎng)勵(lì)輕懲罰，對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違法違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的個(gè)人，積極向縣委組織部門推薦到行政領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是建立健全科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。根據(jù)我縣地域面積大、耕地分散、技術(shù)服務(wù)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的特點(diǎn)，在推廣方式方法上突出了五個(gè)“1+1”活動(dòng)，即1個(gè)站辦好一個(gè)示范村，1名技術(shù)員培植1戶種植大戶和科技示范，推廣1項(xiàng)農(nóng)業(yè)實(shí)用新技術(shù)，編印1份技術(shù)明白紙，撰寫1篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或技術(shù)總結(jié)，提高農(nóng)業(yè)部門自身地位和服務(wù)能力。2009年，我局開(kāi)展了人員到崗在位、試驗(yàn)示范落實(shí)等4次檢查，各項(xiàng)制度在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站得到全面落實(shí)，治理了工作環(huán)境，充實(shí)了工作內(nèi)容，整頓了工作秩序，農(nóng)技推廣實(shí)現(xiàn)了規(guī)范管理。一是創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣體系管理制度。職稱：高級(jí)農(nóng)藝師2人，%，農(nóng)藝師59人，%，初級(jí)職稱128人，%，合理布局的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，有效發(fā)揮主導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供了有效服務(wù)和技術(shù)支撐。目前，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站有干部職工205人，%，其中專業(yè)技術(shù)人員189人，%，年齡：35歲以下117人，%，36歲—49歲67人，%，5059歲21人，%。為進(jìn)一步鞏固和完善基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，2009年9月在農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳的幫助下，我縣實(shí)施了基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站原則上實(shí)行縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門管理為主的管理體制，即人、財(cái)、物、事由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一管理，其人員的考核、調(diào)配、晉升要充分聽(tīng)取服務(wù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的意見(jiàn)。一、項(xiàng)目實(shí)施取得的成效農(nóng)技推廣體系改革基本到位近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔2006〕30號(hào)和湘政發(fā)〔2007〕15號(hào)文件精神，高度重視基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機(jī)構(gòu)設(shè)置、核定了人員編制、工資待遇納入財(cái)政撥款。去年以來(lái)，我縣以全國(guó)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目為契機(jī)，創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容，克服金融危機(jī)、自然干旱、洪澇災(zāi)害等不利因素影響，使農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，人民生活水平不斷提高。第一篇：湖南永順縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況匯報(bào)湖南永順縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)情況匯報(bào)永順縣位于湖南省西北部，湘西州北部，是農(nóng)業(yè)部對(duì)口扶持的貧困縣。全縣國(guó)土總面積3810平方公里，、轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)327個(gè)村（居）委會(huì)，,，％。今年16月全縣完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值63537億元，%，農(nóng)民人均純收入1078元，比上年增加135元，%。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站由原來(lái)的45個(gè)合并為30個(gè)，農(nóng)技站人員編制為179人（永編辦發(fā)〔2008〕17號(hào)）。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督等行政管理和政治思想工作。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。文化程度：本科4人，%，大專81人，%，中專120人，%。農(nóng)技推廣機(jī)制逐步完善 為提高基層農(nóng)技推廣體系服務(wù)水平，我局強(qiáng)化管理，努力創(chuàng)新。在工作中，我們建立了工作考評(píng)、人員競(jìng)聘、推廣責(zé)任、人員培訓(xùn)等四大工作制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子分解聯(lián)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站，加強(qiáng)管理，同時(shí)以文件形式下發(fā)了年度工作目標(biāo)和考核辦法，嚴(yán)格檢查督促。二是創(chuàng)新農(nóng)技推廣的方式方法。此外，我們加大培訓(xùn)力度，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)。制訂了《農(nóng)技推廣人員考核辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站目標(biāo)管理考核細(xì)則》，堅(jiān)持“以人為本、民主公開(kāi)、細(xì)化量化”，建立由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對(duì)象共同參與的考評(píng)機(jī)制，將農(nóng)技人員的工資報(bào)酬、晉職晉級(jí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等與考核結(jié)果掛鉤。2009年，農(nóng)技干部田超因工作成績(jī)優(yōu)秀，被推薦到縣組織部。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成效明顯 過(guò)來(lái)，在農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳的大力支持下，我縣先后實(shí)施了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”等項(xiàng)目，發(fā)展各類農(nóng)村專業(yè)合作組織49個(gè)，聯(lián)結(jié)農(nóng)戶10650戶，涌現(xiàn)出省級(jí)科技示范戶12戶，州級(jí)科技示范戶213戶，縣級(jí)科技示范戶1126戶。今年，靈溪鎮(zhèn)猛崗村馬鈴薯品種引進(jìn)試驗(yàn)示范效果明顯，深受百姓好評(píng)，更是受到農(nóng)業(yè)部農(nóng)技推廣中心領(lǐng)導(dǎo)陳金華副書記的好評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在