感人離職信-展示頁
2024-10-28 19:39本頁面
【正文】 歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。第一篇：感人離職信尊敬的X總：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到XX公司將近三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的一磚一瓦，一草一木，都是我們看著從無到有，從含苞到怒放，有過寒冬臘月中獨守門衛(wèi)站過崗，也有盛夏里滿庫區(qū)爬過所有管線丈量管線長度，一切的一切在此時看來都?xì)v歷在目。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值需要抓緊各項制度建設(shè)，規(guī)范生產(chǎn)管理的時期，油庫工作任重而道遠(yuǎn)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善，因緣相聚，因緣而散，在此衷心的向各位領(lǐng)導(dǎo)道聲珍重?。∫苍腹驹诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢，衷心祝愿公司興旺發(fā)達！XX200932第二篇：離職信尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！離職是我深思熟慮后的決定，本人是2010年大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘進入公司的，到目前為止也將近兩年時間了，在此期間讓我學(xué)會了如何把理論的東西結(jié)合到實踐當(dāng)中，特別是相對于學(xué)管理學(xué)的我來說意義重大。作為一名基層管理人員，我深知道業(yè)務(wù)知識的重要性，前期的三個月魔鬼培訓(xùn)恰好給我提供了良好的基礎(chǔ)，這里同樣也感謝任安民同事。我們先談?wù)劰镜氖?，剛進公司時張總就給出了一個概念，檢驗行業(yè)中國的市場份額1億到2億，現(xiàn)在競爭的對手越來越多，瓜分這份蛋糕的對手也更多，兩年的實踐證明達安沒有占到很大的便宜，而且很多地方的實驗室都是虧損的，可想而知，作為基層的員工來說，公司的不景氣給我們的打擊是有的，往后的說公司轉(zhuǎn)型不成功很多人都會面臨失業(yè)。公司今年的政策導(dǎo)向是大眾健康和社區(qū)服務(wù)，意思是每個人都可以隨時隨地享受公司提供的健康服務(wù)包，當(dāng)然針對的是中高端人群，廣西市場估計難達成，公司的政策導(dǎo)向和可再生的投資方向務(wù)必會給基層員工的關(guān)懷少很多，基層員工的激勵歸根結(jié)底是物質(zhì)激勵，但是目前公司是不可能提供的，估計也是造成員工離職的重要原因之一。在公司呆了快兩年了，公司的八大綱領(lǐng)和十大注意我基本上都忘記完了，不是說我記性不好，而是反應(yīng)出我上級基本都沒有這種意識，再往上想，領(lǐng)導(dǎo)也不一定記得。進公司以后我就一直
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