【正文】 定出切實(shí)的整改方案，落實(shí)整改辦法，認(rèn)真進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)平時(shí)掌握的情況指出本單位干部職工存在的問題。認(rèn)真開展自我批評(píng)，自己的問題自己找，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)的講話，對(duì)自己工作中存在的問題，不論大小找全找盡，并寫自查報(bào)告交學(xué)校。通過學(xué)習(xí)，明確意義，撰寫一篇關(guān)于作風(fēng)整頓的心得體會(huì)交學(xué)校備查。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)校組織集中學(xué)習(xí)，除此之外，每位教師必須加強(qiáng)自學(xué)，學(xué)習(xí)時(shí)間每人不得少于2個(gè)小時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《南江縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行條例》、《南江縣教育系統(tǒng)十條禁令》以及領(lǐng)導(dǎo)干部講話，明確開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的意義，牢記各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。組長：戴全才（校長）副組長：劉波（代教導(dǎo)主任）康萬林（安保主任）趙銘哲（工會(huì)主席）成員：趙海、何定朝二、活動(dòng)步驟及內(nèi)容。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第二篇：作風(fēng)整頓的活動(dòng)方案南江縣天池鄉(xiāng)紅五小學(xué) 開展作風(fēng)整頓的活動(dòng)方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)南教黨委【2011】14號(hào)文件精神，在全縣教育系統(tǒng)全面開展干部職工工作作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。切實(shí)將此次作風(fēng)集中整頓的整頓內(nèi)容納入年選題評(píng)議的主題，與效能建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合起來，已達(dá)到整體提升的目的。對(duì)問題突出、情節(jié)嚴(yán)重的，將依照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)直至追究黨政紀(jì)責(zé)任。（三）加強(qiáng)督促檢查。（二）暢通監(jiān)督渠道。六、保障措施（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。學(xué)習(xí)形式以集中為主，自學(xué)為輔，每周一晚的集中學(xué)習(xí)，全體干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加、認(rèn)真記錄、撰寫體會(huì)。每位干部職工對(duì)查擺出來的最為突出的至少1個(gè)以上作風(fēng)問題，相應(yīng)制定個(gè)人整改方案，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦公室備案。每位干部職工重點(diǎn)采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式查擺自身存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成個(gè)人整頓報(bào)告并上報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，辦公室備案。（一）組織動(dòng)員階段（從3月22日至4月30日）3月29日，召開全局干部職工動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)集中整頓進(jìn)行安排部署，制定下發(fā)實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整頓重點(diǎn)、整頓內(nèi)容、整頓步驟等，確保形成作風(fēng)集中整頓活動(dòng)良好氛圍。責(zé)任心不強(qiáng)，不敢抓、不敢管、不敢承擔(dān)責(zé)任，遇事推諉扯皮、工作圖虛名，講空話，擺架子，嚴(yán)重脫離實(shí)際。不遵守廉潔自律規(guī)定，工作日午餐飲酒、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，打牌、賭博等。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，不用心、不投入，對(duì)政策的把握不準(zhǔn)確，一次性告知不到位，限時(shí)辦結(jié)制落實(shí)不夠，服務(wù)效率不高。職責(zé)履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難服務(wù)對(duì)象，以達(dá)到吃請(qǐng)、收受好處等目的。工作態(tài)度不夠好，對(duì)待監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬、居高臨下，存在“冷、橫、硬、蠻”現(xiàn)象。組織紀(jì)律性不強(qiáng)，規(guī)章制度落實(shí)不到位，上班時(shí)間溜崗、脫崗、串崗，利用辦公室電腦設(shè)備上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影等。學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進(jìn)取，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作落實(shí)不到位，缺乏時(shí)效觀念，工作質(zhì)量不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作效率不快，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。廉潔自律和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定得不到有效落實(shí)，使用公款相互吃請(qǐng)。職能履行和政務(wù)公開不到位，對(duì)中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)工作互相扯皮，難于打開工作局面。官僚作風(fēng)突出，存在“門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，影響黨群干群關(guān)系。過分強(qiáng)調(diào)部門利益和小團(tuán)體利益，部門與部門之間協(xié)作配合不夠，有令不行、有禁不止。班子成員之間不團(tuán)結(jié)，影響班子戰(zhàn)斗力；管理制度不健全，落實(shí)不到位，以致紀(jì)律松懈、人心渙散。三、整頓對(duì)象全局干部職工。切實(shí)解決工作飄浮、虛予應(yīng)付問題，實(shí)現(xiàn)工作全面落實(shí)，提升工作實(shí)效。切實(shí)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)效率不高問題，實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平。切實(shí)解決工作紀(jì)律松懈問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔，提升干部隊(duì)伍形象。切實(shí)解決決策執(zhí)行不到位問題，實(shí)現(xiàn)政令暢通，提升決策執(zhí)行力。切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)問題，實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和諧，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一篇：司法局作風(fēng)整頓活動(dòng)方案縣局各股室：為認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)解決進(jìn)取心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不落實(shí)、辦事效率低、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象普遍等問題，根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》（光委辦[年]9號(hào)）文件精神，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，提出具體實(shí)施方案如下：一、整頓目標(biāo)通過作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力和進(jìn)取精神、樹立良好形象，達(dá)到“和、暢、嚴(yán)、優(yōu)、實(shí)”的工作目標(biāo)。班子和。政令暢。紀(jì)律嚴(yán)。服務(wù)優(yōu)。工作實(shí)。二、整頓時(shí)間自年3月22日至8月15日。四、整頓內(nèi)容（一）班子整頓重點(diǎn)“不團(tuán)結(jié)”?！安恢\事”?！安缓椭C”?！安坏昧Α薄！安磺辶?。“不務(wù)實(shí)”。（二）個(gè)人整頓重點(diǎn)“懶”。“荒”?！吧ⅰ?。“冷”。“卡”。“低”。“歪”。“虛”。五、整頓步驟本次作風(fēng)集中整頓分組織動(dòng)員、自查自糾、整改提高三個(gè)步驟進(jìn)行。（二）自查自糾階段（從5月1日至6月15日）通過發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱及舉報(bào)電話等形式，廣泛征求社會(huì)各界意見和建議，局班子重點(diǎn)圍繞存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成班子整頓報(bào)告并上報(bào)縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（三）整改提高階段（從6月16日至8月15日）針對(duì)班子查擺出來的最為突出的12個(gè)作風(fēng)問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人，并上報(bào)縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。整改結(jié)束后，將組織專題評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。具體學(xué)習(xí)篇目詳見附件。全局干部職工要高度重視本次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，由局長作為第一責(zé)任人，林、廖、雷作為第二責(zé)任人，并下設(shè)工作辦公室，全面負(fù)責(zé)抓好局作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的落實(shí)和督促檢查。公開舉報(bào)投訴電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。要將督促檢查貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，通過督促檢查促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（四）注重經(jīng)驗(yàn)