【正文】 著我準備的一堆材料，問三好學生是什么意思，我ft，于是解釋了一番，他又拿出成績單，問了我?guī)组T課程的內(nèi)容，之后說，原來你只有一門課對我有用啊。有的同學目標很明確，做技術(shù)，做公務(wù)員，然后朝這個方向努力。建議大家有時間還是要多參加實習，還可以見識到各種面試和了解本行業(yè)的公司，為以后的求職攢點經(jīng)驗值。讀研期間上上課做做課題，不幸的是中間還換了導師，還好新導師還不錯，論文最后混過去了。這時，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在行業(yè)、企業(yè)從事工作的經(jīng)驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來應(yīng)對此問題，顯示你的應(yīng)變能力和良好的談判(或談話)技巧。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。你如何看待本單位？有的應(yīng)聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應(yīng)聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。(四)杜絕飾物你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，你的薪酬要求是什么？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。因為一臉濃妝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。第二篇：應(yīng)聘求職、應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧面試技巧時的形象準備在面試前，面試者應(yīng)對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。傾聽：聚精會神面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。微笑：始終如一做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試技巧如何讓面試脫穎而出？親友團：不帶為妙在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對面試后的等待？掌握情景面試技巧，當面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。語言：講普通話普通話是求職時的語言通行證。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。(一)發(fā)式男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。在面試這樣的場合，大方自然才是真。(二)著裝一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。(三)面部化妝面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它細微生動感人的情緒表達。面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經(jīng)過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應(yīng)說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產(chǎn)生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內(nèi)容。你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？通常，各個崗位在責任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。有人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優(yōu)秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。面試幾點建議先說說我的基本情況，工科專業(yè)，從