【正文】 立操作?！栋踩a禁令》中的有關規(guī)定。教育內容是：(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒有害物質的理化性質及對人體的危害，采取的預防措施和急救處理方法． (崗位)的各項安全生產規(guī)程和管理制度。(含重點施工)時，公司安環(huán)部門和生產、技術部門應指導各檢修單位進行施工前的安全教育。舉辦安全生產技術和職業(yè)健康衛(wèi)生知識學習，充分利用《富靈周刊》、安全培訓教育等多種形式，開展對員工的安全知識和職業(yè)衛(wèi)生教育。參觀學習人數(shù)不宜過多（每次15人以內），公司職能部門人員參加車間勞動亦應經過公司的安全教育。(包括車間內崗位變動)及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行二級或三級安全教育、進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內，方準上崗作業(yè)。：一級教育不少于24小時；二級教育不少于24時：三級教育不少于24小時。（工段）級教育(二級)，由車間主任（工段長）負責，培訓教育內容：車間（工段）生產特點、工藝流程、主要設備安全性能、崗位操作安全規(guī)程和制度、事故教訓、防塵、防爆、防毒設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方可分配到班組。 新入公司人員(包括新招聘員工、外來臨時用工等)，均需經過公司、車間(工段)、班組三級安全教育。（以下簡稱安委會）負責全員培訓教育的計劃、內容、目標、措施。第十四條 本制度自公布之日起實施，解釋權屬公司人力資源主管部門。第四章 附 則第十二條 在使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，公司人事主管部門應組織相應的技術人員對可能存在的危險源及其防范措施、應急處置方法和操作要領等進行專項安全教育。每年每名員工培訓時間不得少于6學時。第十一條 全員安全教育培訓。一、專項安全教育具體培訓內容由人事主管部門和業(yè)務部門根據公司實際和安全生產中的需求編制。第十條 專項安全教育。三、脫崗員工上崗前未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的，不準安排其上崗。主要培訓內容：包括崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，有關事故案例及其它注意事項等。脫崗員工上崗前安全培訓是指公司員工因公司或個人原因離開原工作崗位6個月以上，又回到原工作崗位工作進行的崗前培訓。（二）轉崗員工未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的，不準安排其上崗。（二）本部門內員工轉崗上崗前培訓內容：主要包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。一、部門間員工轉崗上崗前培訓內容：（一）部門間調整轉崗的由部門和班組進行培訓，其培訓內容：（車間）安全教育培訓主要包括：本部門的安全生產規(guī)章制度，危險因素及應急措施，消防器材、應急物品的位置及疏散路線，勞保用品的配備和使用，有關事故案例及其它注意事項等。第八條 轉崗員工上崗前安全培訓。（二）新員工完成公司三級安全教育后，應填寫《新員工三級安全教育記錄》（具體流程見附件），返回人事主管部門歸檔備存。（三）班組級安全教育由班組長自行安排，主要包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。一、三級安全教育培訓內容：（一）公司級安全教育主要包括：安全生產基本知識，安全相關規(guī)章制度，消防安全基礎知識，危險因素辨識及應急措施，職業(yè)病防治及個體防護，公司管理制度等。第三章 培訓內容及要求第七條 三級安全教育培訓。第六條 班組職責：一、負責編制本班組的安全培訓內容。第五條 業(yè)務部門職責：一、負責編制本部門的安全培訓教材。四、協(xié)助、監(jiān)督各部門、各班組的安全教育培訓。二、負責編制安全培訓方案，組織安排新員工三級安全教育、轉崗員工上崗前培訓、安全專項培訓、特殊崗位培訓和全員安全培訓。第三條 安全教育培訓項目包括：新員工三級安全教育、轉崗員工上崗前培訓、脫崗（復崗）員工上崗前培訓、安全專項培訓、全員安全培訓。第一篇：安全培訓教育制度安全培訓教育制度第一章 總 則第一條 為增強公司全員安全意識，促進安全技術、職業(yè)健康知識的普及，有效控制工傷事故和預防職業(yè)病的發(fā)生，杜絕各類安全事故，結合公司實際特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門和全體員工。第二章 職責分工第四條 人事主管部門職責：一、負責制定安全教育培訓計劃，安排具體培訓時間、場地及培訓人員。三、負責公司級安全教育培訓。五、負責評估培訓效果，建立員工培訓檔案。二、對員工開展車間級安全教育。二、負責對員工進行班組級安全教育。三級安全教育是指新員工上崗前應接受公司級、車間級、班組級安全生產的綜合教育培訓。（二）部門（車間）級安全教育主要包括：本部門的安全生產規(guī)章制度，危險因素及應急措施，消防器材、應急物品的位置及疏散路線，勞保用品的配備和使用，有關事故案例及其它注意事項等。二、三級安全教育培訓要求：（一）新員工崗前總培訓學時不得少于24學時。（三）未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的人員，人事部門不準為其辦理新員工入職手續(xù)，更不準安排上崗。轉崗員工上崗前培訓是指公司員工從某崗位調整到另一崗位上崗前進行的培訓。：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。二、轉崗員工上崗前安全培訓要求：（一）部門間調整轉崗的，培訓總學時不得少于16學時；本部門內轉崗的培訓總學時不得少于8學時。第九條 脫崗員工上崗前安全培訓。一、脫崗員工上崗前安全教育由班組負責。二、脫崗員工上崗前安全教育，培訓總學時不得少于8學時。四、脫崗員工重新按排新崗位的，按轉崗員工進行上崗前培訓。專項安全教育是指公司根據實際需求，針對某項安全問題或環(huán)境問題組織開展的安全教育培訓。二、專項安全教育培訓完成后應填寫培訓記錄，并交人事主管部門存檔保存。全員安全教育培訓是指公司每年對全體員工進行的安全生產知識、技能循環(huán)培訓。對培訓不合格的不得安排上崗，并按公司有關制度予以處罰。第十三條 公司所有員工有權利和義務接受相關安全教育培訓。第二篇：安全培訓教育制度安全培訓教育制度：公司全體員工。安全環(huán)保部（以下簡稱安環(huán)部）負責相關資料的收集整理，并落實安委會提出的安全環(huán)保指導意見。(一級)由公司安環(huán)部負責，培訓教育內容：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，公司安全生產管理制度，各級人員安全生產責任制，本公司產品、原料理化性質，公司產品生產特點，典型事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病危害預防知識等，并經考試合格，方可分配到相關生產單位。(三級)，由班組長負責，培訓教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制、崗位操作安全規(guī)程，事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具，個人防護用品，防護器具和消防器材的使用方法等，由車間主任安排老師傅負責新工人崗位培訓7一l 0天，然后現(xiàn)場考核、考試合格，取得公司安全作業(yè)證，方可上崗獨立操作。，對其進行考核、考試，不合格者不予聘用。、學習人員，公司辦負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，并定期分析研究員工安全教育中的有關問題，制定應對之策。，班組安全活動每周一次(即安全活動日，l～2小時／次)。，應有所屬單位領導和公司安環(huán)部對其進行安全再教育。(崗位)各類安全裝置類型和作用及維護保養(yǎng)方法。[包括電工、電焊(氧割)、電動葫蘆（起重機械）操作工、叉車駕駛員、壓力容器操作工、司爐工、化驗人員、乙炔充裝及檢查工和危險化學品作業(yè)人員]，分別取得特種作業(yè)證，方可從事特種作業(yè)。，按公司一般員工的培訓教育進行。、重大險肇事故后，公司安環(huán)部門應組織各相關部門及人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發(fā)生。，由公司