地稅局辦公室工作總結-展示頁
2024-10-28 18:32本頁面
【正文】 網(wǎng)信息公開等工作，并在市級報刊發(fā)表稅收信息4篇。每周主動開展一次信息調(diào)研，及時了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報信息和外宣信息。建立和充實全局信息員隊伍，完善考核規(guī)則，年初對各單位下達信息任務，定期通報完成情況，并制定信息工作獎勵辦法。（四）擴面提質(zhì)抓稅收宣傳。，激勵鞭策?？h局組成目標管理督導小組，根據(jù)按月考核重點，開展跟蹤督察。依據(jù)年度考核要點以及當前重點工作，通過“科室提任務、領導點任務、調(diào)研找任務”等形式，由機關科室擬定按月考核重點及其分值，縣局目標管理領導小組負責將匯總審定后的內(nèi)容予以公示。在年初制定目標管理考核辦法的基礎上，結合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機關科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實目標管理，有效促進全局各項工作的圓滿完成。今年，機關水、電、油費及辦公費用分別比去年同期下降xx%，節(jié)能工作取得階段性成果。“嚴”。健全各項會議制度及其審批管理措施，做好會務服務，并對局黨組會、局長辦公會決定的事項重點督辦落實；加強視頻會議管理，落實專人負責視頻會議聯(lián)調(diào)，保障視頻會正常召開。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀委書記徐敬業(yè)等各級領導的視察調(diào)研,多次接待區(qū)縣局的參觀學習。“細”。利用職工生日等時機開展聚會，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅持辦公室領導和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關愛職工、凝聚人心。細化分解崗位責任，加強工作計劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。特別堅持每月對駕駛員進行安全責任教育，實現(xiàn)安全事故“零發(fā)生”。第一篇：地稅局辦公室工作總結關于2011年辦公室工作的報告市地方稅務局：2011年，在市局的正確領導下，我局辦公室工作按照“立足自身，突出重點，服務大局”的思路，著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障引領，推動全局工作順利開展?，F(xiàn)將相關工作報告如下：一、全年工作小結（一）聚智凝心抓隊伍基礎。每月組織政治業(yè)務學習和公文處理、信息寫作、公務禮儀等辦公室技能培訓，提高辦公室人員大局意識和業(yè)務能力。每月初召開辦公室全體會議，每周適時召開主任碰頭會，及時研處工作問題，構建高效團隊。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點，加強辦公室職工人文關懷。（二）精工細作抓日常事務。接待前，細化方案，詳細計劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內(nèi)容，并協(xié)調(diào)相關人員落實；接待中，注重提前到位、提前調(diào)試，并根據(jù)實際作出調(diào)整；接待后，堅持分析總結，完善政務接待管理制度，不斷提高接待質(zhì)量?！皩崱?。今年，先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理xx座談會以及xx地稅工作第x次聯(lián)席會議等大型會議，贏得與會者廣泛好評。制定差旅費、會議費等經(jīng)費管理措施，對機關經(jīng)費支出實行“出納核票、科室核實、主任再審、分管領導審核、局長審批”的“五人審核制”，層層把關，照章支出；開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓，加強各項設施設備管理和維護，定期進行資源節(jié)約巡查和考核，實行辦公用品領用登記、汽車百公里耗油比對等措施，嚴格控制耗水、耗電、耗油，大力推進節(jié)約型機關建設。（三）斗硬較真抓按月考核。，明確重點。，促進落實。同時，機關科室采取隨機檢查、明察暗訪等方式開展督促，認真指導，促進考核任務落實。每月初，縣局目標管理領導小組定時向各科室收集上月考核重點任務的扣分情況，予以匯總通報，并將其作為全年目標管理考核重要依據(jù)，努力發(fā)揮激勵鞭策作用。同時，實行信息“三級審核制”，嚴把信息內(nèi)容關、文字關、時效關，確保信息“精煉、高效、及時”。還在辦稅服務車“流動辦稅”的基礎上，通過在農(nóng)村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放高音喇叭、進行現(xiàn)場咨詢和納稅輔導，開展“流動宣傳”，受到了縣紀委和納稅人的高度評價，《xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報道。在此期間，我們還利用上線“陽光xx”廣播電視節(jié)目的契機，大力宣講地稅職能、減稅政策，擴大地稅影響力和美譽度。創(chuàng)新意識不強，大多工作缺乏創(chuàng)造性，存在開拓創(chuàng)新不夠的問題；辦文、辦事、辦會的技能需進一步
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