【正文】 ，主推品種有濟麥2泰農(nóng)18，魯麥23號，采取的栽培技術有規(guī)范化播種、精播、半精播、適期晚播、氮肥后移、控旺防凍防倒、病蟲害綜合防治技術。（二）創(chuàng)新管理，提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)和種植效益 在農(nóng)業(yè)科技示范戶培育及農(nóng)業(yè)科技示范基地建設過程中，采取了“企業(yè)（專業(yè)組織）建基地，基地連農(nóng)戶，科技服務一體化”經(jīng)營模式，按照“一業(yè)為主，多種示范”的原則，廣泛開展農(nóng)業(yè)“五新”示范推廣。完善農(nóng)技人員知識更新，通過培訓充電補腦鍍金，廣大基層農(nóng)技人員普遍提高了認識，更新了知識，增長了見識，向成為知識寬、眼界寬，思路寬“三寬”型農(nóng)技人員起到極大的促進作用。實行基層農(nóng)技人員包村聯(lián)戶制度，形成農(nóng)業(yè)推廣人員抓科技示范戶（按1:10比例），科技示范戶帶動普通農(nóng)戶的科技推廣機制（按1:20以上），通過強化“十百千萬”工程的實施，有效促進了農(nóng)業(yè)科技全面推廣。在培育科技示范戶方面，全縣共遴選100名技術指導員、1000戶科技示范戶。即有持續(xù)開展試驗、示范的固定場所；有明確的基地負責人和技術指導人；有明確的試驗示范內(nèi)容；有統(tǒng)一豎立標牌。（四）搭建農(nóng)技傳播平臺，提高科技服務效能近幾年來，我縣緊緊瞄準現(xiàn)代信息傳播渠道具有覆蓋面廣、信息量大、易接收及時效性強的優(yōu)勢，充分運用電視、電腦、電話等現(xiàn)代傳播媒體，不斷完善我縣12316農(nóng)業(yè)服務熱線，為全縣廣大農(nóng)村，廣大農(nóng)民提供便捷準確、內(nèi)容豐富生動的農(nóng)業(yè)信息及咨詢服務，提高農(nóng)業(yè)推廣應用時效性、準確性和全面性。通過制度上墻，將農(nóng)技推廣機構(gòu)的職能任務,農(nóng)技人員的工作職責、考勤制度、考核辦法等在各服務區(qū)域內(nèi)予以公布或公告，并通過電視、網(wǎng)絡和廣播等多種形式向社會公布，接受服務區(qū)域內(nèi)廣大農(nóng)民的監(jiān)督，從而進一步強化農(nóng)技人員的責任意識。根據(jù)我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、出口特點和農(nóng)民需求，進一步健全農(nóng)技人員聯(lián)系企業(yè)制度和聯(lián)系合作社制度，建立以縣、鎮(zhèn)農(nóng)技推廣部門為主，食品加工企業(yè)、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織（協(xié)會）、農(nóng)業(yè)科研單位為輔的新型農(nóng)技推廣體系；完善“農(nóng)業(yè)專家—農(nóng)技人員—科技示范戶”、“農(nóng)技人員—農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)（農(nóng)民合作組織）—基地—科技示范戶”等推廣模式，逐步形成適合我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化農(nóng)技推廣服務方式。嚴格按照規(guī)定程序要求管理農(nóng)技人員的進、管、出，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，建立全方位的社會監(jiān)督機制，充分體現(xiàn)聘用制度全程的公正性，加強全社會監(jiān)督力度，選拔有真才實學的專業(yè)技術人員充實到農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用、末位淘汰等方式，嚴把“入口關和出口關”，建立一支能上能下、能進能出、合理流動、充滿活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍。棉花主推技術：常規(guī)抗蟲棉防早衰生產(chǎn)技術、棉花測土配方施肥技術、抗蟲棉病蟲害綜合防治技術、鹽堿地棉田高產(chǎn)種植技術、節(jié)本增效簡化種植技術、早發(fā)早熟防早衰生產(chǎn)技術。培訓主要內(nèi)容有：小麥主推技術：規(guī)范化播種、精量半精量播種、適期晚播、氮肥后移、控旺防凍防倒、病蟲害綜合防治技術。同時，結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及基層農(nóng)技推廣需求，對全縣農(nóng)業(yè)科技示范戶、農(nóng)民技術員、農(nóng)村實用人才等服務對象進行針對性有計劃的開展各類技術培訓。采取“走出去、引進來”的技術提升培訓戰(zhàn)略，制定年度農(nóng)技人員培訓計劃。示范基地按“高標準、嚴要求、可持續(xù)”的標準管理，實行統(tǒng)一掛牌，推廣先進實用技術，使基地年培訓觀摩人數(shù)達到500人次以上；科技示范戶在技術指導員的幫扶指導下，通過示范新品種、新技術等，使自家種養(yǎng)生產(chǎn)水平得到全面提升，同時主動傳播先進生產(chǎn)技術，發(fā)揮示范帶動作用，帶動周邊20戶農(nóng)民發(fā)家致富。為真正做到“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”，實行以“包村聯(lián)戶”為主要內(nèi)容的責任制度。具體負責制定各主導產(chǎn)業(yè)年度技術指導方案，制訂技術操作規(guī)程，舉辦農(nóng)民田間學校和新型農(nóng)民培訓，開展技術指導、技術把關、技術驗收等工作。三是完善專家技術負責制度。變對上負責為主改為對下負責為主，以對下負責的實績作為考核的基本依據(jù)，特別是服務對象評價是工作業(yè)績考核依據(jù)的主要組成部分。二是完善農(nóng)技人員考評制度。農(nóng)技推廣專家根據(jù)全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需求，研究制定三大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、主導品種和主推技術篩選、確定，為技術指導員、科技示范戶和廣大農(nóng)戶提供相關技術信息，承擔相關技術咨詢和培訓工作等；縣級技術指導員負責協(xié)助農(nóng)技推廣專家研究制定三大產(chǎn)業(yè)主導品種和主推技術的推廣計劃，承擔新品種、新技術的試驗、示范，聯(lián)系鎮(zhèn)級技術指導員、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和重點示范戶等；鎮(zhèn)級技術指導員負責組織科技示范戶培訓、為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術服務、信息服務和產(chǎn)業(yè)指導等。（三）健全、落實各項制度，促進項目建設制度化、規(guī)范化 以全國農(nóng)技推廣示范縣項目建設為契機，建立、健全了各項規(guī)章制度，一是全面推行農(nóng)技推廣責任制度。五是制定《科技示范戶培育與技術指導方案》等。并且縣農(nóng)業(yè)局重新調(diào)整了《關于成立全國農(nóng)技推廣示范縣項目XX縣技術領導小組的通知》，進一步明確了各位專家的職責、任務為該項目有效運作提供技術力量支撐。領導小組定期不定期的召開成員會議，調(diào)度進展情況，督促工作落實。并且在不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)組織技術指導員、科技示范戶及輻射戶到基地參觀學習。同時，在全縣建設了10個農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，其中小麥產(chǎn)業(yè)4個，玉米產(chǎn)業(yè)4個，棉花產(chǎn)業(yè)2個，切實起到示范推廣作用。其中，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)以棉花及糧食作物為主，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)以鴨梨及糧食作物為主，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)以糧食作物為主。明確了農(nóng)技推廣機構(gòu)為公益性機構(gòu)，將人員及工作經(jīng)費納入了財政預算，實行全額管理；同時，制定完善了聘用、考評、分配等制度，實行工資報酬、職務晉升等與業(yè)務考評掛鉤，充分調(diào)動了農(nóng)技人員的工作積極性?，F(xiàn)將項目情況匯報如下：一、基本情況為加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設，縣政府成立了專門的領導機構(gòu)，全面落實了各項改革措施。第一篇：2011年基層農(nóng)技推廣體系總結(jié)XX縣基層農(nóng)技推廣體系改革工 作 總 結(jié)XX縣地處魯北黃泛平原，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)2個辦事處，857個行政村，農(nóng)業(yè)人口41萬人，先后被評為“全國糧食生產(chǎn)先進縣”、“全國優(yōu)質(zhì)麥生產(chǎn)基地”，是一個典型的農(nóng)業(yè)大縣。近年來，在省農(nóng)業(yè)廳和市農(nóng)業(yè)局的大力支持和引導下，在縣委、縣政府的正確領導下，縣農(nóng)業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和提高農(nóng)民素質(zhì)，依托項目抓培訓，把搞好農(nóng)民培訓、提高農(nóng)民素質(zhì)，作為重點工作職責，全方位、多層次開展農(nóng)民培訓工作。理順了管理體制，科學合理設置了機構(gòu)，在原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的基礎上，綜合原有技術力量，成立了3個基層農(nóng)業(yè)技術推廣區(qū)域站，全縣農(nóng)技推廣機構(gòu)在編人員共60人，高級職稱8人、中級職稱32人，初級職稱20人。我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，確定了小麥、玉米、棉花作為基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目的三大主導產(chǎn)業(yè)。在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）遴選100個科技示范村，培育科技示范戶1000戶，其中，小麥科技示范戶400戶，玉米科技示范戶400戶，棉花科技示范戶200戶。每個基地有專門的負責人和技術指導員，前期做好實施方案，中期做好田間調(diào)查記錄，后期做好總結(jié)。二、主要做法（一）強化項目建設組織領導，建立健全工作機構(gòu) 加強基層農(nóng)技推廣體系建設與提高農(nóng)民素質(zhì)是落實科教興農(nóng)戰(zhàn)略的一項重要的基礎性工作，得到了縣委、縣政府的高度重視，在進行專題研究的基礎上，縣政府重新調(diào)整了農(nóng)技推廣體系建設與改革領導小組，由縣長任組長，分管農(nóng)業(yè)的副縣長任副組長，縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣監(jiān)察局、縣水利局、縣農(nóng)機局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人等任成員，領導小組辦公室設在縣農(nóng)業(yè)局，由農(nóng)業(yè)局局長范德崗兼任辦公室主任，具體負責該項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、資金監(jiān)管等工作。為做好項目工作業(yè)務協(xié)調(diào)，縣農(nóng)業(yè)局成立了農(nóng)技推廣體系改革與建設業(yè)務協(xié)調(diào)小組，由縣農(nóng)業(yè)局分管副局長任組長，局財務科、信息科、產(chǎn)業(yè)化辦公室、土壤肥料站、農(nóng)業(yè)技術推廣站、科教科、植物保護站等相關站股負責人員任成員，具體負責項目業(yè)務的協(xié)調(diào)。（二）科學制訂項目實施方案，確保各項工作順利開展 根據(jù)《XX縣2011年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目實施方案》的總體要求，為扎實推進各項工作任務深入開展，一是詳細制定了《XX縣農(nóng)業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè)（小麥、玉米、棉花）技術指導方案》，進一步明確了項目建設的內(nèi)容、任務、目標；二是制定了《項目建設農(nóng)技推廣專家組工作實施方案》，按產(chǎn)業(yè)分類及職責分工，組建3個專家小組，三是制定《農(nóng)技人員技術指導和培訓工作方案》，進一步明確技術指導與培訓內(nèi)容與目標；四是制定了《進一步加強農(nóng)業(yè)科技示范基地建設工作方案》，進一步明確基地建設目的、意義和功能作用。通過項目實施，形成了項目建設上下貫通，左右互動，確保各項有效工作措施落到實處并取得實效。根據(jù)基層農(nóng)技推廣人員所承擔的崗位責任，將全縣農(nóng)技人員分為農(nóng)技推廣專家、縣級技術指導員和鎮(zhèn)級技術指導員三類，明確各類農(nóng)技人員的服務區(qū)域、服務對象和服務內(nèi)容，量化工作指標和目標要求，并與之簽訂工作協(xié)議。按1：10的比例，每名技術指導員負責聯(lián)系10個科技示范戶，通過對其開展技術培訓、現(xiàn)場指導等方式，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)過程中遇到提出的各類技術問題，指導農(nóng)民按技術操作規(guī)程開展標準化生產(chǎn)。結(jié)合農(nóng)技人員的綜合考評、業(yè)務考評、服務對象測評，制定完善的考核辦法，實行農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)政府、農(nóng)戶（或企業(yè)）三方共同考核的考評制度，三者考核比重分別占40%、30%、30%。農(nóng)技人員的工資報酬、晉職晉級、續(xù)聘解聘、業(yè)務培訓等與考核結(jié)果掛鉤，并作為下一年技術指導員選聘的主要依據(jù)，表彰業(yè)績突出的人員，淘汰末位技術指導員。圍繞我縣三大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步充實技術專家隊伍，實行專家技術負責制，每種主導產(chǎn)業(yè)擇優(yōu)選3－5名中高級以上職稱的農(nóng)技人員為技術專家，農(nóng)業(yè)局與其簽訂工作協(xié)議，并頒發(fā)聘書。四是完善技術指導員包村聯(lián)戶責任制度。五是完善示范基地和科技示范戶輻射帶動制度。六是完善農(nóng)技人員知識更新制度。我縣每年挑選100名基層骨干農(nóng)技人員，分批分期選派到濱州市職業(yè)學院、青島農(nóng)業(yè)大學等省級農(nóng)技培訓機構(gòu)開展5天以上的集中培訓，逐步提高全縣農(nóng)技人員的專業(yè)技術水平及