【正文】 定要改掉這個壞習(xí)慣。所以既不要給自己找沒時間讀這本書的理由，同時也不要給自己找不擅長寫作的理由。比如這次領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，領(lǐng)導(dǎo)要求大家讀后寫篇讀后感，我就應(yīng)該在讀完后及時的寫出感想。我離這樣的距離還有很遠(yuǎn)，但是我不會放棄的，我會朝那個方向一直努力。以前我一直以為我是有主動性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺，自己的那些所謂主動性根本不止一提，可以這么說：是自己一直以來都在欺騙著自己，1自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當(dāng)然。其中對我感觸最深的就是其中的三個優(yōu)點：主動、勤奮、執(zhí)行力強。從羅文接到任務(wù)并將信送給加西亞這個過程中，體現(xiàn)出很多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點。第二篇：致加西亞信讀后感（范文模版）主動、勤奮、執(zhí)行力是個人成長的基本素質(zhì)—————《致加西亞的信》讀后感上月在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，部門所有同事集體學(xué)習(xí)了《致加西亞的信》。作為一名個險部成員，我要學(xué)習(xí)的知識還很多，要走的路還很遠(yuǎn)，但我有信心通過自己的努力，以“反應(yīng)敏捷、組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)雷厲風(fēng)行”的標(biāo)準(zhǔn)對自己嚴(yán)格要求。一個成功者的背后永遠(yuǎn)有一個成功的團(tuán)隊的支持。羅文的榮譽并不是僅僅屬于羅文自己，還有途中為他提供幫助的向?qū)?、助手、車夫及保護(hù)前行的上百名將士。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于工作任務(wù)不計得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人。正是有了那些心系公司、孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工，以百倍的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的快速發(fā)展。羅文冒著生命危險，能把信在最短的時間里送到加西亞將軍手中，正是因為他骨子里流露出 的不畏艱險的敬業(yè)精神，有了這種敬業(yè)精神，會堅定自己的理想、迅速行動、集中精力、全力以赴地完成任務(wù)。我們在工作的過程中要善于不斷地總結(jié)，時刻保持虛心的態(tài)度，積極地去學(xué)習(xí)，把經(jīng)驗和教訓(xùn)當(dāng)成一種財富，從中去摸索、去認(rèn)知、去提煉、去吸取精華。羅文在送信的途中不知道會遇到什么樣子的險阻和障礙，一路而來，通過克服一次又一次的困難，化解一回又一回的風(fēng)險，使得自己應(yīng)對突發(fā)事件游刃有余，這個過程就是能力提高的過程。“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山下”，只有站得高才能望得遠(yuǎn)。第三，從能力上提高。羅文說：把信送給加西亞是第一次，但只是完成了一次普通的任務(wù)，一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，不要考慮理由，只要服從命令。積極主動是做好工作的基礎(chǔ)。做事情考驗的不僅僅是自己的能力，更是領(lǐng)導(dǎo)對自己的認(rèn)可和信任程度。領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)分配給我自有領(lǐng)導(dǎo)的道理，不論大事小情都應(yīng)該做好，并努力做的更出色。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項任務(wù)，內(nèi)心先要積極的欣然接受，而不能有抵觸心理?？梢哉f信任是相信而敢于托付，信任是一種理解和依賴，信任是一種莫名其妙的好感。這項任務(wù)的重要性、困難程度不言而喻，但總統(tǒng)和羅文之間不需要要任何的囑托和叮嚀，是因為他們彼此建立在信任的基礎(chǔ)上的，這種信任來源于羅文平時工作的表現(xiàn)，對待工作積極、主動、集中精力、全力以赴，從不拖沓、懶散、馬馬虎虎、三心二意，總是能夠出色的完成上級交給的各項任務(wù)。麥金錸總統(tǒng)把信交給羅文，讓他轉(zhuǎn)交給加西亞將軍。第一篇：致加西亞的信讀后感《致加西亞的信》讀后感真的很了不起！一口氣看完《致加西亞的信》一書，我在思想深處受到很大的震撼，被羅文那種無比強大的信心、堅韌不拔的恒心、奮勇向前的決心、縝密周到的細(xì)心、感恩圖報的忠心、腳踏實地的耐心所感染。捫心自問我能不能成為“送信人”，如何成為一名合格的送信人。羅文接過信沒有問任何問題，立即執(zhí)行。這讓我想到一句話“如果領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)成賭注，我一定不會讓領(lǐng)導(dǎo)輸”。如何出色的完成任務(wù)？首先，從思想上重視。不能有“干與不干一個樣”“干好干壞一個樣”的想法。只有在思想上把它當(dāng)成是一件重要的事去完成，全心全意地接受，才能做到對于一項任務(wù)，別人如果能得80分，自己就能奔著高于80分努力。第二，從行動上認(rèn)識。主動，靠的是自發(fā)的行動力，主動承擔(dān)；積極，是用陽光的心態(tài)完成工作。商場如戰(zhàn)場，只不過沒有硝煙而已。應(yīng)變能力決定邏輯思維，思考深度決定行動高度。能力的提高不是紙上談兵得來的。提高能力沒有捷徑，一是靠學(xué)習(xí)，二是靠實踐，三是靠積累。第四，加強敬業(yè)精神?！拔寮佣?、“白加黑”是我們敬業(yè)精神的代名詞。公司需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動、堅韌不拔、堅決完成任務(wù)的人。這些人并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是公司和一個人事業(yè)成功的有力支柱。第五，心懷感恩。一個員工再精明能干也抵不過一個心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊。要時刻懷有感恩的心，要感謝在工作上面給我們指點、在風(fēng)雨來臨之際為我們撐傘、在困難面前給予我們鼓勵的領(lǐng)導(dǎo)和同事。把自己鍛煉成為一名合格的“送信人”。此信中講述的故事情節(jié)