【正文】 的服務，以專家的身份介紹我們的產品，只有自己堅定的信念，才能讓用戶了解，認可我們的產品，使用我們的產品。再就要有誠信。產品，和產業(yè)文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈。同時要深入了解和分析聯(lián)通的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我今天來競聘營銷代表以及區(qū)域經理職位。我的演講完畢，謝謝大家！關于公司競聘經理演講稿 篇2尊敬的公司領導：大家好！首先感謝公司黨委、公司和各位領導給我一個展示自我和施展才華的機會。無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作。各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。按照七分公司企業(yè)的精神與《企業(yè)管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，對存放的合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。繼續(xù)完善勞動爭議仲裁制度，改進辦案方式，規(guī)范仲裁程序，加強集體勞動爭議的處理，提高仲裁質量和效率。⑵加強勞動爭議處理能力建設。，全面提高勞動保障管理服務水平⑴進一步建立健全勞動關系協(xié)調機制。在安全管理中，投入要適度、適當，精打細算，統(tǒng)籌安排。安全技術措施的實施，定會改善勞動條件，調動職工的積極性，煥發(fā)勞動熱性，帶來經濟效益，足以使原來的投入得以補償。重點做好高校畢業(yè)生招聘，助學金計劃和農村實用人才培養(yǎng)等工作。同時要加大對員工進行建筑知識的學習培訓力度，完善覆蓋全員的知識培訓體系，深入推進崗位練兵，提高學習成果培訓效能。四、完善制度，加強管理(一)深化人事制度改革，建立健全新型人事人才工作機制引進先進的技術，不斷培養(yǎng)專業(yè)優(yōu)秀人才，建立高素質的建筑拓展團隊。我將全力配合領導抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。我將重視團隊的力量，以人為本，善待員工，發(fā)現(xiàn)每一個員工的長處，同時，注重業(yè)務考核，引進激勵機制，以績效考核為動力，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮團隊作用。協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。二、要溝通協(xié)調，作好橋梁工作協(xié)調好上下的關系是非常重要的。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：一、找準定位，做好參謀在工作中，擺正自己的位置，當好上級領導的參謀和助手，同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責努力做好本職工作，精心組織，周密安排，堅持以發(fā)展為第一要務，積極七分公司管理工作。上為領導分憂、下為職工、群眾服務是辦公室主任義不容辭的職責。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務的處理。四、具有較強的組織協(xié)調能力參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和鍛煉機會。業(yè)務技能方面，17年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。三、具有豐富的工作經驗我了解建筑方面知識、嫻熟的業(yè)務技能、有一定的管理經驗。二、責任意識較強，進取精神強烈自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。”面對競聘七分公司經理職位，我想自身具有如下優(yōu)勢：一、具有勇挑重擔的信心在當今社會，女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，拼搏進取，建功立業(yè)巾幗不讓須眉。回首過去的17年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人?，F(xiàn)任分公司經營副經理職位。我叫xx，女，生于1975年9月，共產黨員，1994年畢業(yè)于建校，后成人自學，本科畢業(yè)。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來?！苯裉欤艺驹谶@里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。正文：公司競聘經理演講稿關于公司競聘經理演講稿關于公司競聘經理演講稿 篇1尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰(zhàn)，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。我本著進一步鍛煉自己，為七分公司、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加七分公司經理競聘。雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。進入建設集團四分公司工作，先后在交通廳工地、日報社工地、孝義工地、廣電廳工地等擔任預算員、材料員、施工員。的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心。在建筑知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。特別是我在交通廳工地、日報社工地、孝義工地、廣電廳工地等擔任預算員、材料員、施工員，對單位每個部門的工作都特別的熟悉，這樣有利于今后工作的開展。在工作中能較好地處理與上下級關系，在處理與上極領導關系時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關系時，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。對于七分公司經理這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。成績屬于過去，激情成就未來。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習，提高自身素質，才能得到大家的信任和支持。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。人心齊泰山移。三、求真務實，做好落實工作無論是學習，協(xié)調，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。特別是經公司領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。對我公司各個階段的中心工作，做到早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。做為七分公司經理，我首先要以身作則，帶頭學習業(yè)務知識，為全部員工樹立榜樣。在抓好規(guī)定必學的基礎上，規(guī)范學習內容，豐富學習形式，創(chuàng)新學習載體，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效。(二)重點加強管理保證員工的安全是至關重要的。從這個意義上說，安全與效益完全是一致的，安全促進了效益的增長。既要保證安全生產，又要經濟合理，還要考慮力所能及。加強勞動合同基礎管理，采取有效措施，指導、督促各類企業(yè)完善勞動合同管理辦法，提高勞動合同簽訂率，重點督促非公有制企業(yè)、國有改制重組企業(yè)簽訂勞動合同，建筑施工企業(yè)與農民工基本簽訂勞動合同，抓好農民工和其他靈活就業(yè)人員的勞動合同簽訂工作。進一步加強勞動爭議調解工作，完善企業(yè)調解和仲裁調解相結合的調解工作體系。做好基礎工作，按時上交報表。我將加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映，逐步完善財務管理體系。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：空談誤事，實干興行。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng)造良好工作業(yè)績，奉獻給祖國和人