20xx市發(fā)改委工作總結(jié)-展示頁(yè)
2024-10-28 16:38本頁(yè)面
【正文】 的發(fā)展。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于人才工作的有關(guān)精神,加強(qiáng)了交流,溝通了信息,促進(jìn)了工作的開(kāi)展。按照《**省‘十二五’人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開(kāi)展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會(huì)同陽(yáng)泉、長(zhǎng)治等三市共同完成了**省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。組織部門在人才工作中的宏觀協(xié)調(diào)、牽頭抓總職能還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策落實(shí)等方面還需要進(jìn)一步深入研究，采取更加切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和提高。春節(jié)前組織部分市級(jí)優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人才工作部門負(fù)責(zé)人在新聞大廈多功能廳進(jìn)行座談、聯(lián)誼，進(jìn)一步營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。組織優(yōu)秀人才體檢。四、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)組織市級(jí)優(yōu)秀人才投身全省“四大攻堅(jiān)”主戰(zhàn)場(chǎng)。5月份,我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進(jìn)行國(guó)情考察教育。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，了解發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理的理論知識(shí)和公務(wù)員管理體制，加深對(duì)堅(jiān)持改革開(kāi)放重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,以適應(yīng)我市改革開(kāi)放和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。(1)(2)三、進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度組織了一期“**市高級(jí)管理人才出國(guó)培訓(xùn)班”。開(kāi)展了**市專家協(xié)會(huì)籌備工作。開(kāi)展了市級(jí)優(yōu)秀人才的年度考評(píng)工作。組織青年人才進(jìn)行國(guó)情考察教育。(2)培訓(xùn)制度。市級(jí)優(yōu)秀人才都要建立實(shí)績(jī)檔案，填寫(xiě)《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。(1)目標(biāo)管理制度。結(jié)合人才工作和人才隊(duì)伍的實(shí)際，對(duì)**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)完善。完善“**人才工作網(wǎng)”。研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。開(kāi)展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。完成了全省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。第一篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會(huì)同陽(yáng)泉、長(zhǎng)治等三市共同完成了**省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開(kāi)展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。按照《**省‘十二五’人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺(tái)，推動(dòng)人才工作的發(fā)展。二、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)建立完善了市級(jí)優(yōu)秀人才的管理制度。按照市級(jí)優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級(jí)優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級(jí)優(yōu)秀人才年度考評(píng)，中期考核和屆滿綜合考察的主要對(duì)照依據(jù)。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校進(jìn)行以新知識(shí)、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才年度考核考評(píng)工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會(huì)會(huì)員的通知》，全市共推薦會(huì)員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會(huì)章程，圓滿完成了協(xié)會(huì)成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。組織我市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事管理工作的9名高級(jí)管理人才赴歐洲進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。()加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí)考察重要?dú)v史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)、典型農(nóng)村,深入了解東北地區(qū)悠久的歷史、燦爛的文化及改革開(kāi)放和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中所取得的巨大成就,進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求,組織我市29名省委聯(lián)系的高級(jí)專家積極參加了**省高級(jí)專家“四大攻堅(jiān)”服務(wù)團(tuán)的有關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮了省委聯(lián)系的高級(jí)專家的作用。4月份,組織市優(yōu)秀專家、特聘專家和優(yōu)秀中青年知識(shí)組織召開(kāi)了“**市優(yōu)秀人才迎春聯(lián)誼會(huì)”。2011年我市的人才工作雖然取得了一些成績(jī)，但是還存在一些急需解決的突出問(wèn)題。第二篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。完成了全省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。開(kāi)展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。編發(fā)12期《**人才工作》。完善“**人才工作網(wǎng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1