【正文】 班就讀工作，對(duì)全區(qū)244名018歲殘疾兒童少年接受教育情況進(jìn)行了入戶調(diào)查，為享受助學(xué)補(bǔ)助的185名學(xué)生按政策發(fā)放補(bǔ)助（其中：58名低保殘疾人子女當(dāng)年考入或在校普通高中、職業(yè)高中、中專、技校的學(xué)生，62名低保殘疾人子女在校大學(xué)生，24名殘疾人本科大學(xué)生，12名殘疾人高中生，9名聾校上學(xué)殘疾學(xué)生，20名品學(xué)兼優(yōu)的殘疾人小學(xué)生、中學(xué)生），并個(gè)別的學(xué)生給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。今年，為享受無業(yè)重殘的1331名殘疾人發(fā)放了重殘補(bǔ)助；為城鎮(zhèn)待業(yè)、城鎮(zhèn)特困和農(nóng)村特困的2806名殘疾人發(fā)放了三項(xiàng)補(bǔ)助；完成農(nóng)村殘疾人危舊房改造100戶。二○○九年六月十日第二篇：北京市懷柔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)文件北京市懷柔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)文件懷殘發(fā)?2009?38 號(hào)北京市懷柔區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)二○○九年績(jī)效建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)（京懷辦發(fā)?2009?44號(hào)）《懷柔區(qū)2009年績(jī)效考核辦法》和區(qū)政府《2009年在直接關(guān)心群眾生活方面擬辦重要實(shí)事》工作任務(wù)，區(qū)殘聯(lián)結(jié)合工作實(shí)際，按照各階段任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)，積極采取措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，使今年機(jī)關(guān)績(jī)效建設(shè)工作取得了實(shí)效，現(xiàn)就區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)績(jī)效建設(shè)工作總結(jié)如下：一、任務(wù)完成情況（一）常態(tài)工作任務(wù)一是就業(yè)扶貧及社會(huì)保障工作成績(jī)顯著。區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于實(shí)施〈懷柔區(qū)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)試行辦法〉的通知》（懷勞社〔2003〕78號(hào)）、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈懷柔區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法〉的通知》(京懷社就辦發(fā)〔2006〕2號(hào))、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈懷柔區(qū)鼓勵(lì)用人單位招用本區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼試行辦法〉的通知》(京懷社就辦發(fā)〔2006〕4號(hào))、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（京懷社就辦發(fā)〔2006〕6號(hào)）、區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于修改〈懷柔區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)管理辦法〉的通知》（懷勞培辦發(fā)〔2008〕3號(hào)）、區(qū)就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于城鄉(xiāng)勞動(dòng)力享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（京懷社就辦發(fā)〔2006〕9號(hào)）同時(shí)廢止。為扶持鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，對(duì)已初具發(fā)展?jié)摿π钄U(kuò)大規(guī)模開展培訓(xùn)的，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求為鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府提供3至5萬元的特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。對(duì)開展在職職工高技能人才培養(yǎng)的企業(yè)，區(qū)財(cái)政按照實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用給予企業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為高級(jí)工不超過1000元、技師不超過3000元、高級(jí)技師不超過5000元。3．實(shí)施高技能人才培養(yǎng)，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能。為加快本區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升高技能人才的整體素質(zhì)和社會(huì)地位，優(yōu)化高技能人才成長的社會(huì)環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者的積極性，自2009年起，每年在全區(qū)企業(yè)中選拔10名技能高超、道德良好、影響力大的技師聘為首席技師，在聘用期內(nèi)（聘期2年），由區(qū)財(cái)政發(fā)放每人每月800元的政府津貼。城鄉(xiāng)勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)及農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法〉的通知》(京人社辦發(fā)〔2009〕5號(hào))標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（二）加大獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。三、進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)（一）規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。符合享受市級(jí)優(yōu)惠政策以外的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力補(bǔ)貼費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。（十一）做好本區(qū)政策與市級(jí)政策的銜接。（十）健全四級(jí)就業(yè)扶持政策體系。（九）建立安置城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金。（八）鼓勵(lì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。（1）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力辦理個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照，符合相關(guān)文件規(guī)定的，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供第1次8萬元貸款擔(dān)保，再次貸款，提供10萬元貸款擔(dān)保；辦理小企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，符合相關(guān)規(guī)定的，提供最高不超過50萬元的小額貸款擔(dān)保。（3）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)3人以上（含3人）不足5人，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，繳納同期社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額發(fā)放工資的，由區(qū)財(cái)政給予1萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（1）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)10人及以上，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，繳納同期社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額發(fā)放工資的，由區(qū)財(cái)政給予3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（七）鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（六）加大對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)的支持力度。（五）對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)給予稅收扶持。（四）大力開發(fā)適宜城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員特點(diǎn)的就業(yè)崗位。（2）企業(yè)招用農(nóng)村就業(yè)困難人員，即“4050”人員、有勞動(dòng)能力的殘疾農(nóng)村勞動(dòng)力、享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動(dòng)力、“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動(dòng)力、因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力等人員，按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，達(dá)到市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》(京勞社就發(fā)〔2009〕15號(hào))和市勞動(dòng)保障局《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)享受3至5年不等的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（1）企業(yè)招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員為“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬及登記失業(yè)1年以上的其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員，達(dá)到市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2007〕170號(hào)）和市勞動(dòng)保障局《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，可按招用人員類別給予3至5年不等的每人每年3000元的崗位補(bǔ)貼。為進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，拓寬城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)渠道，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量，對(duì)招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的企業(yè)給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2．對(duì)原招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的企業(yè)，給予法定代表人及勞資部門相關(guān)人員實(shí)際招用人數(shù)每人150元的一次性安置獎(jiǎng)勵(lì)。凡招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納同期社會(huì)保險(xiǎn)、按時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)，按招用人數(shù)給予企業(yè)法定代表人及勞資部門相關(guān)人員一次性安置獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的轄區(qū)內(nèi)企業(yè)給予一次性安置獎(jiǎng)勵(lì)。凡經(jīng)過培訓(xùn)獲得職業(yè)資格等級(jí)證書的，在每人每月100元的基礎(chǔ)上，初級(jí)工每人每月再給予200元，中級(jí)工每人每月再給予300元，高級(jí)工及以上每人每月再給予400元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼按北京市失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)，每人每月562元。企業(yè)和職工參加了失業(yè)保險(xiǎn)并履行了繳費(fèi)義務(wù)，受金融危機(jī)影響，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且未裁員或少裁員的企業(yè)，可申請(qǐng)享受最長不超過12個(gè)月的穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。每年對(duì)工作突出的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社保所及村（社區(qū)）級(jí)就業(yè)服務(wù)站給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社保所及村（社區(qū)）級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的基礎(chǔ)性作用。在注重提高競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，確立有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和增長模式，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。（三）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)“三同時(shí)”工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)、再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立由主管區(qū)長任組長，各相關(guān)單位一把手為成員的懷柔區(qū)社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）強(qiáng)化各職能部門促進(jìn)就業(yè)作用。擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和提高就業(yè)質(zhì)量是政府長期面對(duì)的重大民生問題，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。第一篇：北京市懷柔區(qū)人民政府北京市懷柔區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作的意見（試行）（懷政發(fā)〔2009〕15號(hào)）各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各委辦局，各區(qū)屬機(jī)構(gòu)：為全面貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高服務(wù)質(zhì)量，完善就業(yè)政策，大力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（京政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）和北京市促進(jìn)就業(yè)相關(guān)政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作提出如下意見：一、充分發(fā)揮各單位促進(jìn)就業(yè)作用（一）把就業(yè)工作擺在突出位置。就業(yè)是民生之本，在新形勢(shì)下不斷完善勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)規(guī)模與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合，深挖就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分就業(yè)，為一切有就業(yè)能力和就業(yè)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)是政府的重要職責(zé)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、各部門要將擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，采取有效手段，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，保持穩(wěn)定的就業(yè)形勢(shì)。要將控制失業(yè)率、增加就業(yè)崗位和促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，把促進(jìn)就業(yè)工作作為重要目標(biāo)任務(wù)層層分解，列入對(duì)各相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高就業(yè)工作的整體性、協(xié)調(diào)性，為本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)提供機(jī)制保障。在制定涉及全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要把擴(kuò)大就業(yè)作為重點(diǎn)考慮因素，將經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目可行性分析與就業(yè)需求預(yù)測(cè)同時(shí)進(jìn)行、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)與分流安置勞動(dòng)力同時(shí)進(jìn)行、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)行與就業(yè)服務(wù)同時(shí)進(jìn)行。（四）發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社保所及村（社區(qū)）級(jí)就業(yè)服務(wù)站，為就業(yè)困難對(duì)象提供日常援助和重點(diǎn)幫扶。二、健全和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的促進(jìn)就業(yè)政策體系（一）支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼9%、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。對(duì)享受穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，組織職工開展待崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)最長不超過6個(gè)月的穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。區(qū)財(cái)政在市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，給予企業(yè)等額的職工待崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)優(yōu)先招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。1．對(duì)當(dāng)年新招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的企業(yè)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)法人及勞資部門相關(guān)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)年新招用20人至100人的，按實(shí)際招用人數(shù)給予每人400元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年新招用101人至200人的，給予每人500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年新招用201人以上的，給予每人600元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的企業(yè)給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。1．崗位補(bǔ)貼。（2）企業(yè)招用農(nóng)村就業(yè)困難人員，即“4050”人員、有勞動(dòng)能力的殘疾農(nóng)村勞動(dòng)力、享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動(dòng)力、“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動(dòng)力、因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力等人員，達(dá)到市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》(京勞社就發(fā)〔2009〕15號(hào))和市勞動(dòng)保障局《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，可按招用人員類別給予3至5年不等的每人每年3000元的崗位補(bǔ)貼。（1）企業(yè)招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員為“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬及登記失業(yè)1年以上的其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員，達(dá)到市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2006〕89號(hào)）和市勞動(dòng)保障局《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕58號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際招用人數(shù)給予3至5年不等的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。3．企業(yè)招用第2項(xiàng)規(guī)定以外的其他人員，并從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同，繳納同期城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)發(fā)放工資的，由區(qū)財(cái)政按實(shí)際招用人數(shù)給予企業(yè)每人每年3000元，最多不超過3年的崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。區(qū)內(nèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的保潔員、保綠員、保安員，必須使用本區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，并通過指定服務(wù)組織進(jìn)行人員招用和管理。2009年底前，當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員的商貿(mào)、服務(wù)企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外），可按規(guī)定享受減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。對(duì)當(dāng)年新招用本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)，可享受最高 200萬元的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政貼息貸款額為 200萬元。1．于2009年1月1日后在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，依法辦理營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營1年以上，辦理就業(yè)登記手續(xù)的本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，按吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)多少，給予不同數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（2）本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)后，吸納本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就