綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2024-10-28 14:51本頁(yè)面
【正文】 、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方每天工作時(shí)間___小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為_(kāi)__天，試用期滿后為每月休息___天。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為_(kāi)__元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為_(kāi)__元)。一、合同期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應(yīng)提前通知甲方進(jìn)行相關(guān)處理，未能提前通知由乙方負(fù)責(zé)。如因乙方工作不力導(dǎo)致苗木死亡，乙方應(yīng)自行處理乙方負(fù)責(zé)苗木養(yǎng)護(hù)期間的澆水、施肥、除草、補(bǔ)種和修剪。四、勞動(dòng)只是紀(jì)律：乙方每天工作8小時(shí)，每月無(wú)固定休息日，可根據(jù)天氣情況調(diào)整；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資為_(kāi)___________人民幣。因工作或業(yè)務(wù)需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。一、合同期限：自____________至____________。校方：接受任務(wù)者：蘇州市小學(xué)校總務(wù)處2010年9月1日第二篇：綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動(dòng)合同綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動(dòng)合同綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動(dòng)合同1甲方：____________乙方：____________乙方被甲方聘為天潤(rùn)康園（東南區(qū)、西南區(qū)）維修工。任何一方需解除聘約的，均應(yīng)提前半月通知對(duì)方。如應(yīng)乙方原因造成校方綠化工作無(wú)法正常開(kāi)展，校方有權(quán)提前半月終止協(xié)議并拒付之后費(fèi)用。(4)總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查工作情況，根據(jù)其完成任務(wù)的效果，進(jìn)行考核，完成學(xué)校安排的任務(wù)的，按實(shí)際工時(shí)發(fā)放工資。b)試用期結(jié)束校方以年為單位于合同到期前半個(gè)月內(nèi)一次性付給乙方同志養(yǎng)護(hù)費(fèi)用1800元整。(2)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)校日常綠化維護(hù)工作，根據(jù)校方工作需要及時(shí)完成花木移栽、添種。第一篇：綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書(shū)蘇州市彩虹小學(xué)校綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書(shū) 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）應(yīng)聘為蘇州市小學(xué)校綠化養(yǎng)護(hù)工友。具體任務(wù)如下：(1)用工期限：從2010年9月1日起到2011年12月31日止，其中2010年9月1日至2010年12月31日為試用期。(3)勞動(dòng)報(bào)酬：a)試用期內(nèi)結(jié)束，學(xué)校一次性付給乙方養(yǎng)護(hù)費(fèi)用500元整。c)凡涉及添種花木等日常維護(hù)之外的工作，校方與乙方同志另外協(xié)商相關(guān)費(fèi)用。如效果出色另行獎(jiǎng)勵(lì)。(5)學(xué)校與被聘者雙向選擇。(6)本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。二、工作崗位及工作職責(zé)：甲方安排乙方承擔(dān)振泉怡園綠化景觀工程范圍內(nèi)的綠化及花木養(yǎng)護(hù)工作。具體內(nèi)容和責(zé)任根據(jù)甲方崗位責(zé)任制和規(guī)章制度確定，乙方對(duì)此無(wú)異議。調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)崗、跳槽后的工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)檢查和考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。此外，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)從現(xiàn)場(chǎng)檢查苗木情況。五、合同終止或解除的條件：
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