【正文】 煤沉陷區(qū)治理、楊梅山鎮(zhèn)敬老院建設(shè)、萬(wàn)畝油桐基地項(xiàng)目建設(shè)、富里坪村大型牲豬養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)、楊梅山礦區(qū)管理服務(wù)中心辦公樓建設(shè)、鴨婆蛋村組織活動(dòng)中心陣地建設(shè)、香花村垃圾處理廠建設(shè)、富里坪文體活動(dòng)中心建設(shè)、楊梅山鎮(zhèn)閩達(dá)機(jī)磚廠改擴(kuò)建項(xiàng)目、楊梅山鎮(zhèn)宏達(dá)水泥廠改擴(kuò)建項(xiàng)目。二是作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合?！捌平怆y題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)活動(dòng)開展后，出臺(tái)了“五項(xiàng)制度”（崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制）和“一線工作法”，并相應(yīng)的制定了獎(jiǎng)懲措施。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力、抓工作落實(shí)為根本，以規(guī)章制度促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作落實(shí)。在破解難題過(guò)程中，把帶有普遍性、涉及全局的民生問(wèn)題，群眾愿望強(qiáng)烈、要求迫切的問(wèn)題作為破解的重點(diǎn)，先行破解。我鎮(zhèn)成立了楊梅山鎮(zhèn)“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記楊國(guó)宏任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)賓心華任常務(wù)副組長(zhǎng)，人大主席楊華章任副組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為成員，制定了具體的工作方案，并對(duì)全鎮(zhèn)當(dāng)前關(guān)系民生的六大問(wèn)題 確定了主要工作對(duì)象、工作內(nèi)容、牽頭單位、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等事項(xiàng)，做到帶著問(wèn)題下去，帶著解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和成果回來(lái)，盡力為基層解難題，為群眾辦實(shí)事，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。第一篇：破解難題促轉(zhuǎn)變,服務(wù)民生促和諧工作總結(jié)楊梅山鎮(zhèn)“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)工作總結(jié)為貫徹落實(shí)市縣干部作風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，按照服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，整合全鎮(zhèn)各單位各部門力量，圍繞“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”這個(gè)主題，針對(duì)敬老院改擴(kuò)建、清收信用社不良貸款、農(nóng)村林權(quán)制度改革等六個(gè)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作效能制度建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，努力破解各種難題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力解決突出問(wèn)題。二、把握重點(diǎn)，認(rèn)真做到“三個(gè)結(jié)合”。一是作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。健全了《楊梅山鎮(zhèn)內(nèi)部管理制度》，制定了《楊梅山鎮(zhèn)干部管理工作方案》，全鎮(zhèn)干部職工作風(fēng)有了明顯的改善?！拔屙?xiàng)制度”和“一線工作法”的大力推廣，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全鎮(zhèn)干部職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高了干部職工創(chuàng)先爭(zhēng) 優(yōu)意識(shí)，推動(dòng)了“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的開展。鎮(zhèn)黨委、政府強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)，實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的“四個(gè)一”工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)、督促到位，做到人人有項(xiàng)目，個(gè)個(gè)有責(zé)任，使項(xiàng)目建設(shè)順利發(fā)展。今年共化解廠礦周邊環(huán)境糾紛3起，將矛盾糾紛調(diào)處在萌芽狀態(tài)，沒(méi)有對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)造成不利的影響；當(dāng)了解到廠礦企業(yè)務(wù)工人員子女就讀困難的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系，解決了8名務(wù)工人員子女就讀問(wèn)題，使企業(yè)的農(nóng)民工能夠安心做 事。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，今年我鎮(zhèn)加大了對(duì)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及生活作風(fēng)的整頓，針對(duì)全鎮(zhèn)干部職工的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，年初，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際進(jìn)一步完善了《楊梅山鎮(zhèn)干部職工管理工作方案》和《楊梅山鎮(zhèn)內(nèi)部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制、會(huì)議考勤制、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)制，推行“一線工作法”即：全鎮(zhèn)干部職工每周在鎮(zhèn)村工作不少于5天，住宿不少于4晚，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下村不少10天，坐班制度落實(shí)到位，每月對(duì)干部職工落實(shí)制度情況進(jìn)行每月匯總制，工作作風(fēng)每季一測(cè)評(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且在測(cè)評(píng)中排在前5名的干部職工發(fā)放300元/人的獎(jiǎng)金，末5名的則在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度排在末5名的，則待崗處理。同時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)地制訂了公開辦事流程圖和公布了干部職工分工及聯(lián)系方式，并要求辦事工作人員對(duì)來(lái)訪群眾真正做到“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一杯熱茶”，群眾辦事方便快捷，群眾滿意度大幅提升。涌現(xiàn)出了如富里坪村從“改善民生，為民辦實(shí)事”著手，8月份新建了一個(gè)幼兒園，為老百姓解決了小孩子讀書難的問(wèn)題，投資了90余萬(wàn)元修建了一個(gè)文體活動(dòng)中心已竣工投入使用，極大地豐富了農(nóng)村精神文明建設(shè)；香花村結(jié)合黨建扶貧工作，逐條兌現(xiàn)公開欄公布的重大事項(xiàng)，著重開展了村級(jí)活動(dòng)中心陣地建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)改造。中共楊梅山鎮(zhèn)委員會(huì) 2010年11月10日第二篇：“破解難題促轉(zhuǎn)變,服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)小結(jié)“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)總結(jié)根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，3月份在全縣開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。3月17日，召開了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人、各村、居委會(huì)支部書記動(dòng)員大會(huì)。全鎮(zhèn)上下通過(guò)近一個(gè)月的工作，活動(dòng)開展得有聲有色，各工作組、工作成員深入村組、