殘疾人就業(yè)保障金管理的現(xiàn)狀及完善對(duì)策-展示頁(yè)
2024-10-28 13:52本頁(yè)面
【正文】 例如機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)支出過(guò)高，存在著變相使用殘疾人就業(yè)保障金的行為。殘疾人就業(yè)保障金在預(yù)算編制過(guò)程中僅僅只是做大類(lèi)的安排，僅能做到對(duì)于資金總量的控制，不夠具體和明確，不利于殘疾人就業(yè)保障金的統(tǒng)籌管理。并且殘疾人就業(yè)保障金在政府批復(fù)的預(yù)算中，列編了許多如康復(fù)經(jīng)費(fèi)、其他經(jīng)費(fèi)等等的預(yù)算科目，這些科目都沒(méi)有相應(yīng)的法定依據(jù)。殘疾人就業(yè)保障金是納入預(yù)算的政府性基金，實(shí)行收支兩條線管理，資金繳入國(guó)庫(kù)，支出按照財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)的預(yù)算或計(jì)劃安排使用，但在實(shí)際操作中并沒(méi)有明確的政策規(guī)定要如何設(shè)置合理的預(yù)算科目，這樣大大不利于殘疾人就業(yè)保障金預(yù)算管理的進(jìn)行。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為按比例安排殘疾人就業(yè)辦法規(guī)定中要求收取的殘疾人就業(yè)保障金是一種胡亂收費(fèi)的現(xiàn)象，給企業(yè)增加了壓力和負(fù)擔(dān)。一、殘疾人就業(yè)保障金管理的現(xiàn)狀對(duì)于殘疾人就業(yè)保障金的宣傳力度不夠，導(dǎo)致了對(duì)于殘疾人就業(yè)保障金產(chǎn)生片面的認(rèn)識(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，很多健全的人都下崗離職，就業(yè)都難以進(jìn)行安排了，更別提對(duì)于殘疾人了。殘疾人就業(yè)保障金是關(guān)乎到殘疾人就業(yè)權(quán)利和生存發(fā)展的重大的決策。本文對(duì)于重點(diǎn)介紹了殘疾人就業(yè)保障金管理的現(xiàn)狀并提出了相應(yīng)的完善對(duì)策。第一篇：殘疾人就業(yè)保障金管理的現(xiàn)狀及完善對(duì)策殘疾人就業(yè)保障金管理的現(xiàn)狀及完善對(duì)策吳瑞杰 20130513 09:55:57來(lái)源：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》2013年第7期摘 要：就業(yè)是改善殘疾人生活狀態(tài)，提高其社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)鍵因素，殘疾人就業(yè)保障金的管理不僅僅關(guān)系到殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵因素之一，做好殘疾人就業(yè)保障金的管理，發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金的重要作用，不斷推動(dòng)殘疾人事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：殘疾人就業(yè)保障金，管理，現(xiàn)狀，完善對(duì)策殘疾人就業(yè)保障金又稱為殘保金，是針對(duì)于實(shí)施按照比例安置殘疾人的地區(qū)，凡是安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府所規(guī)定的比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等，根據(jù)地方的相關(guān)規(guī)定，按照年度差額人數(shù)以及上年度本地區(qū)職工平均工資計(jì)算繳納用于殘疾人用途的專(zhuān)項(xiàng)資金。殘疾人就業(yè)保障金的征繳納入社會(huì)保障征繳體系后征收得到了一定的保障，但是在管理環(huán)節(jié)上仍舊存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，值得重視并予以解決。他們對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的看法缺乏深刻的理解。在我國(guó)的各個(gè)地區(qū)都出現(xiàn)了實(shí)際繳納的殘疾人就業(yè)保障金的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定要繳納的殘疾人就業(yè)保障金的金額，這一系列殘疾人就業(yè)保障金收繳困難的問(wèn)題都說(shuō)明了人們對(duì)于殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，有賴于進(jìn)一步加大對(duì)殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例的宣傳力度。在我國(guó)還有很多市、縣的殘疾人就業(yè)保障金并沒(méi)有納入政府性基金的預(yù)算管理。在殘疾人就業(yè)保障金的使用上缺乏統(tǒng)一的預(yù)算管理制度，現(xiàn)有的殘疾人就業(yè)保障金的預(yù)算管理側(cè)重于對(duì)于資金總量的控制，預(yù)算編制缺乏必要的統(tǒng)一性、準(zhǔn)確性。殘疾人就業(yè)保障金如何進(jìn)行使用直接關(guān)系到我國(guó)廣大的殘疾人的切身的利益，關(guān)系到對(duì)于殘疾人事業(yè)的認(rèn)知的程度。目前殘疾人就業(yè)保障金的使用已經(jīng)有了明確的規(guī)定，具體有就業(yè)前殘疾人的培訓(xùn)、中、短期職業(yè)培訓(xùn)、資助殘疾人接受各種職業(yè)教育培訓(xùn)等，殘疾人開(kāi)業(yè)貸款或者補(bǔ)貼，超比例安排殘疾人單位的獎(jiǎng)勵(lì)，殘疾人就業(yè)所需要的設(shè)備費(fèi)用，社會(huì)保障費(fèi)用和必要的機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。目前，為了推進(jìn)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，完善為殘疾人服務(wù)的體系，各級(jí)都相繼成立了勞動(dòng)服務(wù)社、殘疾人服務(wù)社等機(jī)構(gòu)為殘疾人提供服務(wù)，雖然這給予殘疾人帶來(lái)了很大
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