【正文】 了大錯誤才批評，平常有問題就要及時批評，堅決克服和糾正有紀(jì)不遵、有章不循、有禁不止的現(xiàn)象，在全市全面營造不想違、不能違、不敢違的執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定氛圍，以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)定提升執(zhí)行力，實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)的根本性轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。要加強干部紀(jì)律規(guī)定教育，讓干部清清楚楚地明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事可以個人對組織，哪些事必須組織對組織，哪些事可以簡化程序，哪些事只能按程序辦，哪些事該發(fā)揚民主，哪些事該請示報告。制定紀(jì)律就是要執(zhí)行的，出臺規(guī)定就是要落實的。我們要緊緊圍繞自治區(qū)打造“在西部最優(yōu)、比東部更優(yōu)的投資發(fā)展環(huán)境”目標(biāo)，牢固樹立“人人都是青銅峽的發(fā)展環(huán)境、人人都是青銅峽形象”的意識，鍥而不舍地打造提升風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，努力以優(yōu)質(zhì)環(huán)境聚集人氣，聚集資源，著力打造投資發(fā)展的洼地、企業(yè)發(fā)展的福地和干事創(chuàng)業(yè)的基地。近年來，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超的歷史任務(wù)，我們堅持把優(yōu)化環(huán)境作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，作為最響亮的地域名片來培育，放在前所未有的高度來提升，全市風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境走在了全區(qū)前列，有力地推動了經(jīng)濟社會的大發(fā)展。二、樹立新形象、集聚新合力、打造新優(yōu)勢，必須以環(huán)境建設(shè)為根本環(huán)境就是資源，環(huán)境就是生產(chǎn)力。嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律，對保持黨員干部勤儉樸實、生活正派、情趣健康的良好品行和形象，可以起到防微杜漸的警示約束作用。六要嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律。要愛崗敬業(yè)，用心謀事，用心干事，用心抓落實，以實實在在的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛９ぷ骷o(jì)律是機關(guān)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。五要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，深入開展經(jīng)濟責(zé)任審計，對違反財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定的要堅決予以查處。隨著改革的深化、開放的擴大和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對于在改革開放過程中反對腐敗現(xiàn)象，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，端正黨風(fēng)政風(fēng)，顯得更加重要和緊迫。四要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。全市各級黨政組織和廣大黨員干部要堅持組織原則，認(rèn)真落實請示報告制度，擺正個人與組織的關(guān)系，切實把組織放在第一位，堅決維護(hù)組織的權(quán)威；要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，搞好班子團結(jié)；要加強組織管理，對一些黨員干部出現(xiàn)的大錯不犯、小錯不斷的現(xiàn)象，不能熟視無睹、聽之任之，要經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，及時提醒。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，是維護(hù)一個組織集中統(tǒng)一、保持戰(zhàn)斗力的基本條件。三要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在政治上自覺地同黨中央保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行市委、政府的各項決策部署，對于市委政府作出的決策，要定一條是一條，條條算數(shù)；對于市委政府部署的工作，要干一項成一項，項項落實；對于向市委政府承諾的事情，要說一件算一件，件件兌現(xiàn)，絕不能推諉扯皮、軟拖硬抗，做到一個目標(biāo)一條心、一個聲音一股勁、一個政令抓到底，確保政令暢通。政治紀(jì)律對我們的干部來講是最重要、最根本的紀(jì)律。總書記強調(diào),“嚴(yán)明黨的紀(jì)律,首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律”。全市各級黨政組織和廣大黨員干部要牢固樹立正確的政績觀、利益觀，想問題、辦事情、作決策都要始終不渝地把群眾的安危冷暖放在心上、抓在手上、落在實處，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，體察群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的事情，以實際行動進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，真正樹立起黨和政府在人民群眾中的良好形象。群眾紀(jì)律是密切聯(lián)系群眾的行為準(zhǔn)則，是我們黨處理干群關(guān)系的總規(guī)范，是各級干部執(zhí)政為民的行為底線。今年是紀(jì)律執(zhí)行年，全市各級黨政組織和廣大黨員干部要緊密結(jié)合當(dāng)前正在開展的“執(zhí)行紀(jì)律從我做起，落實規(guī)定向我看齊”專項治理活動，以執(zhí)行紀(jì)律為切入點，以一抓到底的決心把作風(fēng)建設(shè)推向深入，使良好的作風(fēng)真正反映在思想觀念中，體現(xiàn)在工作實踐中，落實在具體行動中，融入在日常生活中，成為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力?？倳洀娬{(diào)：“貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)，也是廣大干部的正確航標(biāo)，而我們一些干部底線意識不強，自律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)，目無法紀(jì)，自由散漫，我行我素，甚至目無黨紀(jì)國法，頂風(fēng)違紀(jì)違法?？倳洀娬{(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。對一個地方來講，和諧才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出好干部，而我們個別干部不干事卻干擾干事的人，隨心所欲，口無遮攔、信謠傳謠、擾亂視聽，說風(fēng)涼話，做掣肘事，甚至無中生有、捏造事實、誣告陷害，人為制造工作阻力和負(fù)面影響，既影響了工作，又破壞團結(jié)，還敗壞了風(fēng)氣，對青銅峽的發(fā)展十分有害。七是和諧意識不強?？倳浿赋觯骸案母镩_放是當(dāng)代中國最鮮明的特色，也是我們黨最鮮明的旗幟”。面對當(dāng)前競相發(fā)展的態(tài)勢，面對異常艱巨的發(fā)展任務(wù)，繼續(xù)按部就班做“太平官”不行，得過且過“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”不行，碌碌無為“今朝有酒今朝醉”更不行，但我們一些干部仍習(xí)慣于以慣性思維和惰性思維想問題、做決策、辦事情，不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，不能創(chuàng)造性地開展工作，沒有政策等政策，有了政策等意見，有了意見等經(jīng)驗，有了經(jīng)驗等支持，工作沒有緊迫感，突不破重點，攻不下難點，打不開局面。五是進(jìn)取意識不強。責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，這是一名有責(zé)任心、事業(yè)心的干部應(yīng)具備的素質(zhì)和胸懷，但我們一些干部在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬，工作上推一推動一動，不推不動。四是責(zé)任意識不強?？倳浿赋觯骸白鋈魏喂ぷ鳎缶忠庾R不可缺”。特別是對外來投資者，說的是一套，干的是另一套，事前承諾振振有詞，事后兌現(xiàn)背信棄義，嚴(yán)重?fù)p害了青銅峽的對外形象?？倳浿赋觯骸盀槊穹?wù)是黨的根本宗旨和先進(jìn)本色，如果不全心全意為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨就沒有存在的必要”。歷史和現(xiàn)實都告訴我們，密切聯(lián)系群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，決定著當(dāng)?shù)厥聵I(yè)的成敗，而我們的一些部門、單位和干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡薄，辦事不公，執(zhí)法不嚴(yán)，親人熟人好辦事，一般群眾難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，同樣的事，“見人下菜”。突出表現(xiàn)為八個不強：一是群眾意識不強。各級干部以事業(yè)為重，不怕苦、不怕累、不怕難，全面落實責(zé)任制限時制，公開承諾，包保項目、“一線”指揮，跟蹤督查，公道看干部，正派處關(guān)系，務(wù)實干事業(yè)，班子的整體功能和核心作用得到了較好發(fā)揮，形成了強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。通過創(chuàng)優(yōu)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，在全市上下形成了“懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本領(lǐng)”的普遍共識，四套班子互相理解，互相幫助，互相支持，堅持補臺不拆臺，幫忙不添亂，理解不誤解，通氣不賭氣，愛護(hù)不袒護(hù)，心往一處想，勁往一處使，卓有成效地凝聚和發(fā)揮各個方面的智慧和力量，形成了四套班子四輪驅(qū)動，各級組織凝心聚力，共同推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強大合力。整合資源要素，突出優(yōu)勢特色，重點在工業(yè)經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)糧食、釀酒葡萄、城市建設(shè)、旅游開發(fā)和“兩大任務(wù)”上求突破，呈現(xiàn)出難題一個個破解、硬仗一場場取勝、發(fā)展一步步推進(jìn)的良好勢頭。逐步突破了循序漸進(jìn)的思維模式、亦步亦趨的行為習(xí)慣、四平八穩(wěn)的工作作風(fēng)，越干越想干，越干越會干，越干越能干，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和解決民生突出問題的能力有了明顯提高。認(rèn)識到按部就班的常規(guī)發(fā)展沒有出路，不科學(xué)發(fā)展也是死路，“三個一切”的工作理念、興工強市已成為全市上下的共識。比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了；怨天尤人的少了，自加壓力的多了；高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率地推進(jìn)成為全市上下的普遍追求。近年來，全市通過深入開展“解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論大實踐、正風(fēng)肅紀(jì)等活動，全市各級機關(guān)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了進(jìn)一步改善，能力有了進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)的激情得到了進(jìn)一步激發(fā)，在群眾評議機關(guān)和干部作風(fēng)活動中位居全區(qū)前列，有力推進(jìn)了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。第三，抓作風(fēng)是加強隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。一言不慎，可能會引起干群對立；一事不周，可能會釀成事端；一時拖拉，可能會導(dǎo)致民怨沸騰。群眾對干部的期望越高，對干部作風(fēng)看得就越重。老百姓最樸實，也最講現(xiàn)實。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，首先看的是黨員干部的作風(fēng)。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。面對這樣的發(fā)展態(tài)勢，我們只有大力開展作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的大提升推動發(fā)展環(huán)境的大優(yōu)化，才能實現(xiàn)**經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。另一方面，我們正處在區(qū)域經(jīng)濟格局的變動調(diào)整期，“經(jīng)濟地圖”變化明顯加快，區(qū)域競爭十分激烈，這種競爭已經(jīng)超越了比資源、比政策的階段，更多的是比環(huán)境、比服務(wù)。政策可以對上爭取，但干部作風(fēng)沒法爭取，是內(nèi)在因素；資金項目可以引進(jìn)，但發(fā)展環(huán)境沒法引進(jìn)，是內(nèi)在形象。過硬的作風(fēng)是跨越崛起的希望，是攻堅克難的利器，是贏得競爭的法寶。當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展正處于經(jīng)濟增長的換檔期，結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，深化改革的攻堅期，既要追趕、比別人發(fā)展的快一些，還要增效、比別人發(fā)展的好一些，更要和諧、比別人發(fā)展的穩(wěn)一些，要求我們必須以作風(fēng)建設(shè)為切入點，推動機關(guān)作風(fēng)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變、執(zhí)行能力得到新加強、服務(wù)效率再有新提高，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更加堅實的保障。下面，我結(jié)合作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、平安建設(shè)講幾點意見。第一篇：群眾路線教育實踐活動動員會議講話全市工作會議上的講話這次會議既是樹立典范、崇尚典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)的表彰會，也是統(tǒng)一思想、再鼓干勁、再加壓力的動員會，更是拼搏進(jìn)取、再創(chuàng)佳績、再立新功的誓師會。會議既轉(zhuǎn)作風(fēng)，又提效率，相關(guān)會議合并召開，不搞層層安排，體現(xiàn)了中央、區(qū)、市要求，改進(jìn)了文風(fēng)、會風(fēng)，細(xì)化了工作安排，明確了目標(biāo)任務(wù)，各部門各單位要按照會議要求，迅速行動，抓好落實。一、實現(xiàn)新目標(biāo)、兌現(xiàn)新承諾、推動新發(fā)展，必須以作風(fēng)建設(shè)為核心“治事先治政，治政先治風(fēng)”，作風(fēng)正，人心順，事業(yè)興。第一，抓作風(fēng)是推動科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。對青銅峽的發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。一方面，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略和兩區(qū)建設(shè)的深入實施，我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇越來越好，積極因素越來越多，支撐條件越來越實，特別在基礎(chǔ)設(shè)施、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目積累等多方面積蓄起大發(fā)展、大跨越的勢能，如何把這些優(yōu)勢和條件整合地發(fā)揮出來，取決于我們怎么干，用什么樣的作風(fēng)干。大家在招商引資中都有很深的體會，很多好的項目，就硬件要求來說，落在哪里都差不多，最終落地往往看中的是環(huán)境和效能，這是不爭的事實。第二，抓作風(fēng)是順應(yīng)群眾期待的具體行動。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的感情問題。時下，廣大群眾對加快發(fā)展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。對不干實事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。加上社會轉(zhuǎn)型期矛盾易發(fā)多發(fā)，社會心態(tài)復(fù)雜，干部作風(fēng)很容易成為社會敏感問題。我們只有加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的能力，才能以良好的作風(fēng)贏得群眾的信賴和支持，才能進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，才能凝聚起加快發(fā)展的強大合力，有效地維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍。具體表現(xiàn)為“六個轉(zhuǎn)變”：一是從看攤守業(yè)到干事創(chuàng)業(yè)，精神境界有了新轉(zhuǎn)變。二是從按部就班到跨越發(fā)展，發(fā)展理念有了新轉(zhuǎn)變。三是從四平八穩(wěn)到強勢推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)能力有了新轉(zhuǎn)變。四是從定位模糊到重點突破，工作方式有了新轉(zhuǎn)變。五是從各自為政到顧全大局，干事風(fēng)氣有了新轉(zhuǎn)變。六是從甘于平庸到激情干事，創(chuàng)業(yè)氛圍有了新轉(zhuǎn)變。從總體上看，我市的黨員干部隊伍是一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、群眾滿意的隊伍，但是對照上級組織的要求、事業(yè)發(fā)展的需要和廣大群眾的期望，在思想觀念和工作作風(fēng)上仍存著不相適應(yīng)和不相符合的問題?？倳浿赋觯骸昂饬恳幻伯a(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”。二是服務(wù)意識不強。對我們各級黨員干部來講，服務(wù)人民群眾是我們義不容辭的政治責(zé)任，但也有一些部門和干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性，對群眾反映的問題麻木不仁，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。三是大局意識不強。黨員干部講大局就是想問題、辦事情都要從全市的工作大局出發(fā)，一切服從大局，一切服務(wù)大局，一切為了大局，但我們一些部門和干部做工作卻以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對市委政府部署的工作，說起來朗朗上口，干起來行動遲緩，推諉扯皮?？倳?