很全的求職簡(jiǎn)歷-展示頁(yè)
2024-10-28 13:14本頁(yè)面
【正文】 非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷，這是不可改變的現(xiàn)實(shí)，至少眼下是這樣。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權(quán)向你索取各種文憑證書(shū)并保留復(fù)印件。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫(xiě)上（不包括申請(qǐng)科研單位職位）。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專門(mén)概括描述你的情況，而不是別的任何人。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。對(duì)雇主來(lái)講，邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。從現(xiàn)在起，請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，并隨時(shí)更新。但仍有很多人寄送了許多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實(shí)很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫(xiě)Cover letter；Cover letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說(shuō)明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說(shuō)明信。它給雇主一個(gè)快速的參考，尤其是你的簡(jiǎn)歷如果很通用，沒(méi)有專門(mén)為申請(qǐng)的公司裁剪的時(shí)候，Cover letter可以起很大的作用。這樣的人誰(shuí)要！Cover letter主要覆蓋以下三個(gè)問(wèn)題：―“Who are you and where are you？” This should be stated in the first paragraph.―“Where did you hear about us？”―“What can you do for me？” “What can you provide relevant to the job？”一般你可以通過(guò)Internet或其它途徑（報(bào)紙、雜志）查到公司的有關(guān)背景。簡(jiǎn)歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時(shí)候人們不愿意花更多的時(shí)間去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，
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