【正文】 驟與之相對應的安全措施。這樣、不僅及時發(fā)現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。二、安全監(jiān)察工作的思路和方法假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：提倡安全管理工作的“人性化”傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：一、對安全工作的認識和理解我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。 并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。 電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關系。實現安全管理工作的“程序化” 依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。 二、安全監(jiān)察工作的思路和方法 特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡，演講稿《電力公司安全員競聘演講稿》。一、對安全工作的認識和理解 今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。我叫，現年歲，共青團員，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會，電力公司安全員競聘演講稿。 您好！我的演講完畢。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。實現安全管理工作的“程序化”閱讀了《電力公司安全員競聘演講稿》本站編輯還為您推薦更多相關文章：演講稿范文大全電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關系。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產事故。今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。第一篇：電力公司安全員競聘演講稿尊敬的領導：您好！我叫好范文，現年xx歲，學歷本科，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正：一、對安全工作的認識和理解我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。二、安全監(jiān)察工作的思路和方法假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：提倡安全管理工作的“人性化”傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。這樣、不僅及時發(fā)現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。落實安全管理工作的“制度化”為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產的目的。達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題，現行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。我有決心在以xx為首的xx供電分公司黨、政、工班子的領導下，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。謝謝大家！第二篇：電力公司安全員競聘演講稿尊敬的領導： 我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指正： 任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產事故。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。 假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作： 提倡安全管理工作的“人性化” 傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。這樣、不僅及時發(fā)現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。 實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣