【正文】 睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。無尾熊加利具有高度的耐心。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。優(yōu)點(diǎn)：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源?！隹祭蛡€性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會是最佳搭配。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度孔雀型工作風(fēng)格的主要行為運(yùn)用快速的手勢；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇(Jack Welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧！■老虎型個性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評估。提醒你注意一點(diǎn)——回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意 差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意 不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意 比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意29你親切嗎？非常同意比較同意差不多 一點(diǎn)同意不同意？非常同意比較同意差不多一點(diǎn)同意不同意好啦，現(xiàn)在把第11230題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；把第1229題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)；把第11228題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；把第11226題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；把第11227題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。第一篇：性格測試(五種動物類型)性格測試:你是老虎、孔雀、考拉還是貓頭鷹、變色龍這是一個在美國高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測試題，管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長避短，普通職員通過它可以知己知彼完善自身。先試試回答以下的問題：如果答案是非常同意，請給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點(diǎn)同意，請打2分；如果答案是不同意，就打1分。假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強(qiáng)，有對抗性。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。老虎型工作風(fēng)格的主要行為：交談時進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動；說話快速且具有說服力；運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言；辦公室掛有日歷、計劃要點(diǎn)。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)?！隹兹感蛡€性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作?？兹赴倮哂懈叨鹊谋磉_(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。缺點(diǎn)：很難堅持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定?？祭凸ぷ黠L(fēng)格的主要行為面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向，是個馮道式的人物。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。第二篇：MBTI 性格類型測試結(jié)果分析什么是MBTI？ MBTI(MyersBriggs Type Indicator)，是一份性格自測問卷。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。這四項(xiàng)軸分別為：? 人的注意力集中所在和精力的來源：外向和內(nèi)向(Extraversion vs Introve rsion)? 人獲取信息的方式：感知和直覺(Sensing )? 人作決策的方式：思考和感覺(Thinking )? 人對待外界和處世的方式：計劃性和情緒型(Judging )這四個軸的二元通過排列組合形成了16種性格類型（下一頁有這些類型主要特征的簡單介紹），并可以參考一下哪些職業(yè)可能比較適合你的性格。性格類型沒有好壞，只有不同。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策?？傊灰闶钦J(rèn)真真實(shí)地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實(shí)和你的性格相匹配的類型。它分別為4大類：E)外向型 I)內(nèi)向型S)實(shí)際型 N)直覺型T)思考型 F)感覺型J)判斷型 P)感知型。實(shí)際，有序，關(guān)注事實(shí)，有邏輯，現(xiàn)實(shí)，可信賴。做事負(fù)責(zé)。? 首席信息系統(tǒng)執(zhí)行官 ? 天文學(xué)家 ? 數(shù)據(jù)庫管理 ? 會計? 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人? 偵探 ? 行政管理 ? 信用分析師ISFJ 照顧型安靜，友好，負(fù)責(zé)有責(zé)任感。周到、刻苦、準(zhǔn)確。對細(xì)節(jié)和常規(guī)工作有耐心。? 內(nèi)科醫(yī)生? 營養(yǎng)師? 圖書/檔案管理員? 室內(nèi)裝潢設(shè)計師? 客戶服務(wù)專員? 記賬員? 特殊教育教師? 酒店管理INFJ作家型通過毅力、獨(dú)創(chuàng)性和做被需要和要求的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。常因其堅定的原則而受到尊敬。? 特殊教育教師? 建筑設(shè)計師? 培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)師? 仲裁? 職業(yè)策劃咨詢顧問? 心理咨詢師? 網(wǎng)站編輯? 作家INTJ 專家型具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力，通常只用以達(dá)到自己的目的。對事物持懷疑態(tài)度，好批評,獨(dú)立,果斷，時常固執(zhí)己見。? 首席財政執(zhí)行官? 知識產(chǎn)權(quán)律師? 設(shè)計工程師? 建筑師? 精神分析師? 心臟病專家? 媒體策劃? 網(wǎng)絡(luò)管理員ISTP冒險家型冷靜的旁觀者,安靜,寡言，以超然的好奇心、求知欲觀察和分析生活，時有出人意料的獨(dú)特的幽默言行。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為浪費(fèi)精力是缺乏效率的，所以只有在他們認(rèn)為必要的時候才會表達(dá)意見或發(fā)揮自己的影響。避免表現(xiàn)自己的不同意見，不把自己的意見和價值觀強(qiáng)加于人。愛享受當(dāng)前的時刻，并且不想過分勉力而為，因此對于明確分配的任務(wù)和工作順利進(jìn)行感到相當(dāng)放松。關(guān)注對觀念和語言的學(xué)習(xí)以及自己的個人計劃。傾向于承諾過多，然后再想方設(shè)法予以解決。? 心理學(xué)家? 人力資源管理? 圖書管理員? 編輯/網(wǎng)站設(shè)計師? 大學(xué)教師（人文學(xué)科）? 社會工作者? 服裝設(shè)計師? 翻譯INTP 學(xué)者型安靜，緘默含蓄；在理論性或科學(xué)性的科目上表現(xiàn)尤為出色。通常對觀念和思想感興趣，但不太喜歡聚會或閑談。需要選擇從事那些自己的興趣能夠用得上且有用職業(yè)。喜歡機(jī)械的事物和體育運(yùn)動，支持并偏向朋友的一方。在他們認(rèn)為需要的時候，可以在數(shù)學(xué)和其他自然科學(xué)方面應(yīng)付裕如。擅長動手操作、拆開并重組物體。喜歡運(yùn)動和制作東西。在需要豐富的常識和與人、事打交道的實(shí)際能力的場合中，表現(xiàn)出色。很快能找到解決難題的辦法并樂于幫助別人解決問題。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到牽強(qiáng)的理由或借口?？梢哉驹趩栴}的任何一方爭辯，并不過分認(rèn)真。興趣轉(zhuǎn)移較快。? 投資銀行家? 廣告創(chuàng)意總監(jiān)? 市場管理咨詢顧問? 文案? 廣播/電視主持人? 演員? 大學(xué)校長ESTJ大男人型注重實(shí)際的現(xiàn)實(shí)主義者，關(guān)注事實(shí)；天生的商業(yè)和力學(xué)頭腦；對他們認(rèn)為沒有用處的科