【正文】 貫徹一線工作法，采取提前介入、超前工作、現(xiàn)場辦公、跟蹤服務(wù)等方式，幫助服務(wù)對象排憂解難，營造財(cái)政科學(xué)發(fā)展的和諧環(huán)境。（二）目標(biāo)要求，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，重點(diǎn)培育用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，使干部真正做到珍惜工作機(jī)會，把握干事平臺，干一份工作，盡十分責(zé)任，人人都干事、事事有人干。嚴(yán)肅政治紀(jì)律，重點(diǎn)解決干部隊(duì)伍中存在的得過且過；工作推進(jìn)不力；創(chuàng)新能力不強(qiáng)；有令不行，有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀(jì)律渙散；貪圖享樂；“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重十個(gè)方面的問題。整治部分干部因循守舊、不思進(jìn)取，意志消沉、精神不振，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)等思想作風(fēng)方面存在的問題；整治部分干部不學(xué)習(xí)，不思考問題，不研究工作，思想僵化，理論和實(shí)際脫節(jié)等學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題；整治部分干部責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，對工作無所用心、四平八穩(wěn)、消極懈怠、出工不出力，推諉拖拉、互相扯皮等工作作風(fēng)方面存在的問題；整治部分干部中存在的崇尚庸俗哲學(xué)，貪圖享樂、不注重小節(jié)、不注意形象，講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)甚至利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利等生活作風(fēng)方面存在的問題。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以提高財(cái)政干部執(zhí)行力和財(cái)政所工作效能為核心，以轉(zhuǎn)變財(cái)政干部作風(fēng)、規(guī)范財(cái)政管理為抓手，以解決服務(wù)對象和群眾反映的突出問題為重點(diǎn)，治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政所作風(fēng)建設(shè)明顯進(jìn)步，服務(wù)效能明顯提升，財(cái)政干部隊(duì)伍形象煥然一新，財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理水平明顯提高，為落實(shí)各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織和作風(fēng)保障。大力推進(jìn)政務(wù)公開，自覺接受法律、民主及社會等監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，對全體黨員干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕干部職工辦事過程推諉扯皮和“吃、拿、卡、要”的不良作風(fēng)，樹立起財(cái)政所務(wù)實(shí)、透明、廉潔的良好形象。認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)責(zé)任追究辦法，通過嚴(yán)格的問責(zé)，真正使那些無所用心、不在狀態(tài)的人“呆不穩(wěn)”，無視群眾和部門利益、不顧財(cái)政形象的人“坐不住”。三要努力打造責(zé)任務(wù)實(shí)的財(cái)政所。做到熱情待人，周到服務(wù)，咨詢業(yè)務(wù)有人答，反映問題有人管。切實(shí)增強(qiáng)法制意識，加強(qiáng)財(cái)政管理，規(guī)范理財(cái)行為，嚴(yán)格財(cái)政監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金規(guī)范、安全、有效運(yùn)行，著力治庸、治懶、治散，實(shí)現(xiàn)財(cái)政服務(wù)大提速。第一篇：法泗財(cái)政所治庸問責(zé)承諾書法泗財(cái)政所關(guān)于開展“治庸問責(zé)”活動的公開承諾書為扎實(shí)推進(jìn)“治庸問責(zé)”活動，營造一個(gè)積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事、公正廉潔的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)我所干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，提高財(cái)政執(zhí)行力。法泗財(cái)政所向社會各界作出以下承諾：一要努力打造依法高效的財(cái)政所。二要努力打造服務(wù)過硬的財(cái)政所。對來文來函來電，做到件件有回音，對來信來訪，做到事事有答復(fù)，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，做到急事特辦、難事巧辦，從根本上改進(jìn)工作方式，力爭在辦實(shí)事、樹形象和群眾滿意度等方面有新突破。要落實(shí)崗位責(zé)任和績效考評制度，求真務(wù)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，形成“人人肩上有任務(wù)、個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”的良好氛圍。四要努力打造公正廉潔的財(cái)政所。法泗財(cái)政所二0一一年四月二十六日第二篇：法泗財(cái)政所治庸問責(zé)工作實(shí)施方案法泗財(cái)政所開展“治庸問責(zé)”活動的工作方案為切實(shí)加強(qiáng)我所作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高我所的工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)水平，樹立財(cái)政部門勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，根據(jù)全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)“治庸問責(zé)”工作推進(jìn)會精神，結(jié)合我所實(shí)際，就開展“治庸問責(zé)”活動制定如下實(shí)施方案。二、工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求（一）工作重點(diǎn)整頓作風(fēng)。嚴(yán)肅紀(jì)律。治庸問責(zé)。對工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，對只占位、不做事、不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為，對工作不到位、責(zé)任不落實(shí)，懶散平庸、工作無起色的干部，嚴(yán)格依照相關(guān)制度規(guī)定予以問責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的理想信念、大局意識和宗旨意識，促使廣大干部認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)使命感，自覺破除慣性思維，自覺更新發(fā)展觀念，自覺融入全鎮(zhèn)、全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中來，牢固樹立以人為本、服務(wù)為榮、效率優(yōu)先的觀念，不斷改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，為部門、企業(yè)和人民群眾提供熱情周到的服務(wù)。，工作效率明顯提高。進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷完善各項(xiàng)制度，要對外向社會作出“治庸問責(zé)”活動公開承諾，推行“馬上就辦”的辦事理念和財(cái)政干事文化，倡導(dǎo)“急事快辦、特事特辦、手續(xù)不全跟蹤辦、手續(xù)齊全馬上辦”的工作作風(fēng)，體現(xiàn)財(cái)政干部的良好素質(zhì)。以開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和途徑，在學(xué)中干，在干中學(xué)，以學(xué)促干，以干促學(xué)，使學(xué)習(xí)常態(tài)化自覺化，不斷提升干部素質(zhì)，不斷提升工作質(zhì)量。建立健全工作責(zé)任制和評價(jià)激勵機(jī)制，保證保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，對作風(fēng)漂浮引發(fā)重大事件或造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部的遵紀(jì)意識，自覺與區(qū)局、鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，確保各項(xiàng)決策部署的及時(shí)、準(zhǔn)確、全面貫徹落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷強(qiáng)化黨員干部的廉潔從政意識，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度，形成以制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。三、方法措施堅(jiān)持把思想教育貫穿始終、把邊整邊改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建章建制貫穿始終，突出抓好動員部署、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)的工